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Chez EY, nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance. Nous vous aiderons à réussir au sein d’un puissant réseau d’équipes diversifiées connectées à l’échelle mondiale et à mener votre carrière là où …
Skills: Taxation, Client Service, Communication, Organization, Teamwork
Quebec, Quebec, Canada · Hybrid
TEHORA est présentement à la recherche d’un chargé de projet spécialisé en infrastructure technologique afin de soutenir les projets de déploiement et d’évolution des environnements TI. Sans être exhaustifs, voici les se…
Skills: IT Infrastructure Project Management, Deployment Supervision, Migration Management, Technical Coordination, IT Risk Management
Quebec, Quebec, Canada · Hybrid
TEHORA est présentement à la recherche d’un chargé de projet affaires pour assurer l’alignement des projets TI avec les objectifs d’affaires. Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la per…
Skills: Project Management, Business Analysis, Strategic Analysis, Stakeholder Communication, Portfolio Management
Quebec, Quebec, Canada · Hybrid
TEHORA est présentement à la recherche d’un chef de projet TI senior afin de soutenir la gestion et la livraison de projets dans le cadre d’un programme de transformation numérique d’envergure. Sans être exhaustifs, voic…
Skills: IT Project Management, Digital Transformation, Budget Management, Risk Management, Agile Methodology
Quebec, Quebec, Canada · Hybrid
TEHORA est présentement à la recherche d’un chargé de projet TI senior pour contribuer à la planification, à la coordination et à la réalisation de projets technologiques. Sans être exhaustifs, voici les services et livr…
Skills: IT Project Management, Software Development Coordination, Agile Methodology, Risk Management, Stakeholder Communication
Quebec, Quebec, Canada · On-site
HUGO BOSS is one of the leading fashion and lifestyle companies in the premium segment with over 17,000 employees worldwide. As versatile as we are, we are united by a common goal: We love fashion, we change fashion! Bec…
Skills: Retail Management, Customer Service, Leadership, Staff Training, Profit And Loss Management
Quebec, Quebec, Canada · On-site
HUGO BOSS is one of the leading fashion and lifestyle companies in the premium segment with over 17,000 employees worldwide. As versatile as we are, we are united by a common goal: We love fashion, we change fashion! Bec…
Skills: Retail Management, Leadership, Customer Service, Inventory Control, Profit And Loss Management
Quebec, Quebec, Canada · On-site
Company Description WHO ARE WE? We've been serving Canadian clients for over 75 years. The companies that began independently and now form Dexterra Group have an outstanding record of supporting the infrastructure and bu…
Skills: Kitchen Management, Menu Planning, Recipe Development, Food Cost Management, Labor Cost Management
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Description de l'entreprise Vous rêvez de travailler dans un Relais & Châteaux ? Dans un hôtel de réputation internationale avec un service de restauration, qui se distingue des autres par son concept d’Hôtel-Boutique, s…
Skills: Mixology, Cocktail Creation, Customer Service, Inventory Management, Leadership
Quebec, Quebec, Canada · Hybrid
Avec plus de 1 000 municipalités et MRC membres, la Fédération québécoise des municipalités (FQM) a pour mission de défendre les intérêts politiques et économiques des régions. Vous collaborerez à faire du Québec de dema…
Skills: Claims management, Leadership, Strategic planning, Risk management, Insurance law
Quebec, Quebec, Canada · On-site
Overview At KPMG in Canada, our people bring their unique perspectives to Canada’s most important challenges. Here, you can build momentum that reaches beyond our business, develop skills for the future, and take o…
Skills: Financial Analysis, Tax Incentive Planning, SR&ED Claims, Project Management, Client Relationship Management
Tailored Brands, Inc.Quebec, Quebec, Canada · On-site
$56k–$60k/yr
Titre du poste: Gérant(e) du magasin Relève du directeur du magasin : En tant que directeur de magasin, vous devez vous associer à votre directeur regional pour aider les membres de l'équipe du magasin à atteindre les at…
Skills: Store Management, Sales Coaching, Operational Excellence, Customer Experience, Recruitment
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Department: Retail Stores Location: Galeries de la Capitale, Quebec City Workplace Type: On-site Job Type: Part-time/Full-time, Permanent THE TEAM JD Sports is a sports-fashion retail company with the incentive to inspir…
Skills: Retail Management, Customer Service, KPI Achievement, Team Motivation, Problem Solving
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Department: Retail Stores Location: Galeries de la Capitale, Quebec City Workplace Type: On-site Job Type: Part-time/Full-time, Permanent THE TEAM JD Sports is a sports-fashion retail company with the incentive to inspir…
Skills: Retail Management, Customer Service, KPI Achievement, Staff Supervision, Visual Merchandising
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Join a team where you can make a real difference! Join a team where passion for animal care is part of everyday work. At VetStrategy / Groupe vétérinaire Daubigny, veterinarians and technicians work togethe…
Skills: Veterinary Care, Patient Care, Client Communication, Team Collaboration, Client Education
iA Financial Group (Industrial Alliance)Quebec, Quebec, Canada · Hybrid
Job Description IT Project Manager Build the future with us Are you passionate about the field of information technology and eager to contribute to an organization whose purpose is to help clients feel confident and secu…
Skills: IT Project Management, Stakeholder Management, Negotiation, Analytical Skills, Communication
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Company Overview At Motorola Solutions, we believe that everything starts with our people. We’re a global close-knit community, united by the relentless pursuit to help keep people safer everywhere. We build and connect …
Skills: ITIL, Project Coordination, Radiocommunication, Incident Management, Logic and Diagnosis
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Depuis plus de 15 ans, Ingeno conçoit des produits numériques sur mesure qui aident des entreprises canadiennes à relever des défis technologiques ambitieux. Nous sommes des passionnés qui travaillent avec les plus récen…
Skills: Product Ownership, Agile Methodologies, Scrum, Kanban, Lean
Worldwide Clinical TrialsQuebec, Quebec, Canada · Remote OK
$129k–$255k/yr
Who we are We’re a global, midsize CRO that pushes boundaries, innovates and invents because the path to a cure for the world’s most persistent diseases is not paved by those who play it safe. It is built by those who ta…
Skills: Project Management, Financial Acumen, Budgeting, Forecasting, Resource Management
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Qui sommes-nous? Retailors Sports Inc., une filiale de Fox Group (plus de 9 000 employés à l’échelle mondiale), est un détaillant de premier plan en pleine croissance, spécialisé dans le segment du sport et de l’athleisu…
Skills: Visual Merchandising, Retail Leadership, Sales Analysis, Staff Coaching, Inventory Management
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Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
As a Senior Tax Professional, you will manage and coordinate tax observation and provision services for clients. You will work with a team to provide tax services to Canadian corporations and assist clients during tax audits.
Candidates should have a bachelor's degree, preferably in accounting or a related field, and 2 to 4 years of relevant experience in taxation or accounting. Strong communication skills and a proactive attitude are essential.
La possibilité
À titre de Professionnel sénior en fiscalité, vous ferez partie de notre groupe Observation et déclaration à l’échelle mondiale (ODEM). Dans le cadre de ce rôle, vous veillerez au développement des compétences techniques et de la connectivité nécessaires pour résoudre les problèmes des clients et devenir un professionnel de la fiscalité chevronné, orienté vers la qualité. En tant que membre du groupe ODEM d’EY, vous acquerrez une profonde connaissance de la fiscalité, mais aussi une fine compréhension des facteurs opérationnels de façon à pouvoir servir vos clients au mieux de vos capacités.
Cette offre d’emploi est liée à un poste vacant existant au sein de notre organisation.
Vos principales responsabilités
En tant que Professionnel sénior en fiscalité, vous serez responsable de la gestion et de la coordination des services d’observation fiscale et d’établissement de provisions pour impôts offerts aux clients. Vous ferez équipe avec des professionnels compétents et créatifs qui se démarquent par leur souci du service à la clientèle et vous orienterez leurs efforts.
Compétences et qualités pour réussir
Idéalement, vous avez aussi :
Ce que nous recherchons
Nous recherchons des gens dotés d’un solide esprit d’équipe et qui appuient leurs collègues dans l’atteinte de leurs objectifs, tout en gardant à l’esprit leur propre charge de travail et leur perfectionnement. Nous sommes à l’affût de gens qui sont passionnés par la fiscalité, notamment ce qui a trait à l’avenir de celle-ci, et qui souhaitent aider une variété d’organisations en matière de fiscalité.
Ce que nous offrons
Le régime d’avantages sociaux qu’offre EY est conçu pour soutenir votre bien-être sur le plan physique, émotionnel, financier et social. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de soins dentaires et de médicaments d’ordonnance, ainsi qu’une garantie au titre de la santé mentale, un solide programme d’aide aux employés et des régimes d’épargne collective, le tout pour favoriser votre bien-être général. Nous offrons de généreuses politiques sur les congés, y compris des journées personnelles, des vacances, des congés supplémentaires à l’échelle de la Société, ainsi que la possibilité d’acheter des jours de vacances additionnels. Les membres du personnel peuvent bénéficier des programmes d’apprentissage exclusifs d’EY, adaptés à leurs besoins. Nous offrons également des possibilités internes d’avancement professionnel, qui vous permettent de vous épanouir au sein de la Société. Engagez-vous en tant que bénévole dans le cadre du programme EY Ripples pour générer des retombées positives et significatives au sein de votre collectivité.
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EY publie les fourchettes salariales conformément à la législation provinciale applicable en matière de transparence salariale. Les salaires individuels au sein des fourchettes salariales prévues sont déterminés en fonction de divers facteurs, notamment, mais sans s'y limiter, l'équité interne, la formation, l'expérience pertinente, les connaissances et les compétences applicables.
Inclusivité chez EY
L’inclusivité est au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.
Apprenez-en davantage sur notre engagement en matière d’inclusivité en cliquant ici : https://www.ey.com/fr_ca/about-us/corporate-responsibility/equity.
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Grâce aux données, à l’intelligence artificielle et aux technologies de pointe, les équipes d’EY aident les clients à façonner l’avenir en toute confiance et proposent des solutions aux enjeux les plus pressants d’aujourd’hui et de demain.
Les équipes d’EY fournissent une gamme complète de services en certification, en consultation et en fiscalité ainsi qu’en stratégie et transactions. S’appuyant sur des connaissances sectorielles, un réseau mondial multidisciplinaire et des partenaires diversifiés de l’écosystème, les équipes d’EY sont en mesure de fournir des services dans plus de 150 pays et territoires.
Chez EY, nous utilisons des outils d’intelligence artificielle (IA) dans le cadre de notre processus de recrutement afin d’améliorer l’efficacité et l’expérience d’embauche des candidats. Bien que nous utilisions l’IA, le jugement et la prise de décisions par des humains demeurent des éléments essentiels de l’expérience d’embauche que nous offrons aux candidats. Nous nous engageons à utiliser l’IA de façon responsable, et nos pratiques sont constamment revues et améliorées afin de nous assurer qu’elles sont conformes aux principes éthiques et aux exigences réglementaires les plus élevés.
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