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Skills: Retail Management, Team Leadership, Customer Service, Merchandising, Financial Management
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Skills: Product Design, User Research, UX Design, AI Integration, Strategic Planning
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Skills: Program management, AI adoption, Change management, Digital transformation, Communication
Chargé(e) de projet sénior - SIGPP (Dynamics 365 Project Operations)
Quebec, Quebec, Canada · Hybrid
Senior+
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Job Requisition Id: 201436 Business Function: Operations Support Primary City: Québec Other Location(s): Province: Quebec Employment Type: Temporary 2-year contract, with the possibility of extension Employment Status: T…
Skills: Urban planning, Delivery logistics, Project management, Data analysis, Microsoft Office
Gestionnaire talent et exploitation des activités magasin
Quebec, Quebec, Canada · On-site
$55k–$69k/yr
Mid level
Chez Sephora, la beauté prend tout son sens lorsque chaque personne se sent reconnue, valorisée et épanouie – individuellement et collectivement. Tissons des liens sincères avec les autres, célébrons l’inclusion et la di…
Skills: Recruitment, Staffing, Training Management, Payroll Management, Performance Evaluation
technicien surveillant - Mécanique et électricité du bâtiment
Quebec, Quebec, Canada · Hybrid
Mid level
TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) technicien surveillant - Mécanique et électricité du bâtiment ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compé…
Skills: Construction site supervision, Mechanical engineering, Electrical engineering, Building systems, Project scheduling
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Job Description: Senior professional specializing in test automation, responsible for the conversion, industrialization, and deployment of automated testing solutions in a Guidewire environment. Expertise includes UI, AP…
Skills: UI Automation, K6 Browser, API Automation, Performance Testing, JavaScript
Gestionnaire médecine privée et SME (Remplacement d'un congé de maternité) Temps plein contractuel (1 an) Adresse : 2600, boulevard Laurier, suite 295, Québec (Québec) G1V 4T3, à Place de la Cité Vous êtes un(e) leader n…
Skills: Operational management, Team leadership, Financial analysis, Human resources management, Customer service
Numéro de demande : 196482 Groupe de carrière : Carrières dans les Centre de distribution Catégorie d'emplois : Exploitation - Centres de distribution Exigences en matière de voyage : 0 à 10 % Type d'emploi : Temps plein…
Skills: Operations management, Distribution processes, Logistics, Customer service, MS Excel
As a life and health insurance analyst, you help develop life and health insurance processes and programs, prepare documents and insurance contracts, administer reinsurance agreements and settle contested medical matters…
Skills: Life and health insurance, Data analysis, Risk analysis, Report writing, Process development
Req Id: 431840 Connection is everything. It drives us to innovate, explore, and stay close to what matters to us most. At Bell, we’re building a more connected future through world-class networks, AI-powered solutions, a…
Numéro de demande : 196487 Groupe de carrière : Gestion du centre de distribution Catégorie d'emplois : Exploitation - Centres de distribution Exigences en matière de voyage : 0 à 10 % Type d'emploi : Temps plein Pays : …
Skills: Personnel management, Operations management, Health and safety, Team leadership, Process optimization
Consultant·e en recrutement, bilingue français/anglais - Mode hybride (Mont-Royal) | Recruitment Consultant, French Speaking - Mt Royal (Hybrid)
Quebec, Quebec, Canada · Hybrid
$52k–$102k/yr
Mid level
Wilson is seeking a motivated, consultative and experienced Recruitment Consultant to join our collaborative, dynamic and talented team. Someone that will play an integral part in acting as a trusted client advisor and c…
The Group: Morningstar’s Business Development & Sales group is responsible for helping our advisor and institutional clients build their businesses and provide better outcomes for investors. The group is structured prima…
Skills: Sales, Account management, Business development, Financial analysis, Strategic planning
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Full-time
bachelor degree
Posted 1d ago
~40 hrs/week
French
Responsibilities
The General Manager is responsible for the overall performance of retail operations at the airport, including operational execution, team leadership, and financial results. They must plan and coordinate daily activities while fostering a collaborative culture and building strong relationships with airport authorities and business partners.
Requirements
Candidates must have at least five years of experience in retail management, merchandising, and operations, along with a bachelor's degree or equivalent experience. The role requires bilingualism in French and English and the ability to work flexible hours in a 7-day-a-week environment.
Full job description
Résumé du poste
Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) directeur(trice) général(e) pour diriger nos opérations de vente au détail de voyage à l’aéroport international Jean-Lesage de Québec.
Ce poste relève directement du directeur général principal (Flagship General Manager) et est responsable de la performance globale de l’établissement, incluant l’exécution opérationnelle, le leadership d’équipe, l’expérience client et les résultats financiers.
Le ou la titulaire planifiera, dirigera et coordonnera les opérations quotidiennes tout en mettant en œuvre des initiatives visant à optimiser le service à la clientèle, améliorer l’efficacité opérationnelle, accroître les ventes et maximiser la rentabilité.
Cette personne devra maintenir un environnement de service à la clientèle de premier ordre et assurer l’excellence en matière de commerce de détail en milieu aéroportuaire. Elle veillera à une communication claire et continue, favorisera l’engagement des employés et développera une culture d’équipe collaborative et performante. Le ou la directeur(trice) général(e) devra également montrer l’exemple, soutenir le développement des employés, renforcer les effectifs et combler les écarts de compétences afin d’améliorer la performance globale.
De plus, ce rôle exige de bâtir et d’entretenir des relations solides avec les autorités aéroportuaires, les partenaires d’affaires et les intervenants de l’industrie afin d’accroître la présence et l’influence de l’entreprise. Le ou la titulaire gérera le budget ainsi que les résultats financiers (P&L) et établira des objectifs ambitieux afin d’atteindre les résultats d’affaires.
Les six fonctions principales du poste sont les suivantes :
Leadership d’équipe
Exploitation des magasins
Service à la clientèle
Mise en marché (merchandising)
Gestion des relations
Exécution des activités
(Les responsabilités peuvent varier selon la taille et l’envergure de l’exploitation.)
Fonctions et responsabilités
Planifier, élaborer et mettre en œuvre des politiques et des objectifs organisationnels
Établir des stratégies de prix en fonction des objectifs de rentabilité
Coordonner les opérations afin d’assurer l’efficacité et le contrôle des coûts
Diriger les initiatives de promotion des ventes et superviser la présentation des marchandises
Superviser les employés responsables des ventes, de l’inventaire, de la gestion de la caisse et des rapports opérationnels
Diriger ou coordonner les commandes de marchandises et le réapprovisionnement
Veiller au respect des procédures en matière de sécurité, d’exploitation et de tenue de dossiers
Mettre en œuvre des initiatives produits et marques afin d’accroître la part de marché et la compétitivité
Analyser les budgets et identifier les opportunités d’optimisation des coûts
Examiner les rapports d’exploitation et de ventes afin d’apporter les améliorations nécessaires
Communiquer et mettre en œuvre les changements liés aux politiques, programmes et opérations
Représenter l’entreprise auprès des autorités aéroportuaires, des partenaires et des associations de l’industrie
Résoudre les plaintes des clients et assurer un service de qualité supérieure
Favoriser un environnement de travail positif et productif grâce à une communication claire et une gestion équitable de la performance
Recruter, développer et promouvoir les talents afin d’assurer la relève et la continuité des opérations
Qualifications
Bilinguisme (français et anglais) requis
Baccalauréat ou expérience équivalente
Capacité démontrée à mobiliser une équipe et à obtenir des résultats dans un environnement de vente au détail
Capacité à travailler selon des horaires flexibles dans un environnement 7 jours sur 7, 365 jours par année
Minimum de cinq (5) années d’expérience en gestion de commerce de détail, marchandisage et opérations
Excellentes compétences interpersonnelles et organisationnelles, avec une capacité à motiver les équipes
Capacité à réussir une vérification des antécédents, les exigences de l’entreprise ainsi que celles de Transports Canada
Capacité à marcher sur de longues distances et à travailler devant un ordinateur pendant de longues périodes
Paradies Lagardere est un employeur souscrivant au principe d’égalité d’accès à l’emploi. Nous sommes résolus à promouvoir la diversité, l’inclusion et l’accessibilité. Nous accueillons toutes les candidatures, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au genre, à l’origine nationale, au handicap ou à tout autre statut protégé par la loi.
Nous nous engageons à créer un milieu de travail diversifié et accueillant qui inclut des personnes aux parcours et expériences variés. L’entreprise s’engage à offrir des mesures d’adaptation raisonnables aux candidats et candidates en situation de handicap.
Paradies Lagardère is the North American division of Lagardère Travel Retail, a global leader operating more than 4,900 stores across Travel Essentials, Duty Free & Fashion and Foodservice in airports, railway stations and other concessions in 51 countries worldwide.
We bring 60+ years of experience in creating pioneering trends, developing innovative shopping and dining options and delivering engaging experiences for airport travelers across North America. Our expertise in international, national, local and proprietary brand development and management is industry renowned and complements our unrivaled proficiency and passion in delivering exceptional customer service, superior designs and award-winning operations.
Paradies Lagardère
• $1.7 Billion Sales
• 550+ Retail Stores
• 220+ Restaurants and Bars
• 90+ Airports
• 10,000+ Associates
Opening our first airport store in 1960 and then igniting a retail revolution two decades later, we continue today as the premiere airport retailer in North America. Driven by consumer research and developed by innovative teams of designers, architects, merchants and operators, our extensive variety of retail solutions leads the industry in creativity, inspiration and customer centricity.
Our Dining Division is a true restaurateur. We specialize in experiences. This is achieved with the most attractive brand portfolio in the industry, inspiring and creative restaurant designs, and a self-proclaimed and playful “maniac” approach to industry-leading hospitality.
Paradies Lagardère maintains its LinkedIn page to communicate information to our employees and shareholders. We also welcome messages from these audiences. Should employees want to communicate information that requires internal review and action, please see your employee handbook on how to provide that feedback.
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How many Management & Leadership jobs are open in Quebec, Canada right now?
There are currently 690 open management & leadership positions in Quebec, Canada listed on Clera. New openings are added daily as companies post roles.
Which companies are hiring for Management & Leadership roles in Quebec, Canada?
Companies currently hiring include TEHORA inc., Deric, Loblaw Companies Limited, Solution SFT, CIMA+, among others. Browse the listings above to see every active employer.
Are there remote or hybrid Management & Leadership jobs in Quebec, Canada?
Yes — 283 of the 690 open management & leadership positions offer remote or hybrid work (74 remote, 209 hybrid).
How do I apply for Management & Leadership jobs in Quebec, Canada?
Each listing links directly to the employer's application page. Apply early — fresh listings get the most recruiter attention in the first two weeks.