Management & Leadership Jobs in Mexico City, Mexico (Now Hiring) — 218 open — Page 10

Estamos buscando a una persona talentosa para unirse a nuestro equipo en Marsh. Este puesto estará basado en Ciudad de México. Este es un rol híbrido que requiere trabajar al menos tres días a la semana en la oficina.

Como Gerente de Autos, serás responsable de liderar a un equipo de Ejecutivos que se encargan de la atención y asesoría a clientes corporativos en relación al seguimiento de pólizas y flotillas de autos en coordinación con el área operativa.

Contaremos contigo para:

· Liderar a un equipo de ejecutivos enfocados en brindar atención al cliente y dar seguimiento a pólizas de autos y equipo pesado en colaboración estrecha con el área operativa.

· Fortalecer y mantener las relaciones con clientes, prospectos y equipos de clientes para ofrecer un servicio de primera clase y fomentar el crecimiento.

· Retener y generar nuevo negocio aprovechando la información estratégica y gestionando revisiones de contratos y cambios a medio plazo.

· Ayuda asesorando a los clientes sobre soluciones de gestión de riesgos que se ajusten a sus necesidades y exposiciones al riesgo.

· Construye y mantiene una relación continua con clientes y diferentes equipos internos para atender eficazmente a los clientes y contactar con el mercado.

· Elaborar reportes ejecutivos.

· Supervisar a los ejecutivos para asegurar el correcto seguimiento al área operativa en relación con el estatus de las pólizas de seguro, incluyendo emisión, cobranza y siniestros.

· Ayuda a preparar los componentes de la propuesta, incluyendo análisis de precios, términos y condiciones de cobertura, servicios, comparación de presupuestos, financiación, comentarios y recomendaciones

· Utiliza conocimientos sobre la industria, el riesgo y los mercados de seguros para crear la presentación del programa, incluyendo las especificaciones de cobertura de re/seguro.

Lo que necesitas tener:

· Licenciatura concluida en Administración, Económico-Administrativo o afín.

· 5 años experiencia en roles y áreas de atención y servicio.

· Mínimo 2 años de experiencia liderando o coordinando equipos de trabajo, ya sea a nivel Supervisión, Jefatura o Gerencia.

· 2 años experiencia en seguros de auto y equipo pesado ya sea en aseguradora o Broker.

· Buen manejo de Excel y Power Point.

· Inglés intermedio.

· Habilidades para ofrecer un servicio al cliente superior y mantener relaciones positivas con los clientes.

· Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.

· Liderazgo y colaboración.

· Sólidas habilidades de negociación e influencia.

· Excelentes habilidades para resolver conflictos.

Por qué unirte a nuestro equipo:

· Te ayudamos a ser tu mejor versión a través de oportunidades de desarrollo profesional, trabajo interesante y líderes que te apoyan.

· Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener impacto en colegas, clientes y comunidades.

· Nuestra escala nos permite ofrecer una variedad de oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar

Marsh Risk is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Marsh Risk, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.

Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.