Type de contrat :

CDI

Description de l'emploi :

Votre rôle principal
Rattaché au Département Etudes et Modèles Prospectifs de la Direction des Risques Techniques et de la Solvabilité, vous contribuez au développement, au maintien et à la diffusion des modèles de projection du groupe (épargne-retraite, prévoyance santé, dépendance).

Vos responsabilités et missions

Vous intervenez sur le périmètre épargne retraite et avez les missions suivantes :

• En tant qu’interlocuteur direct des directions utilisatrices (actuariat d’inventaire, directions techniques, gestion des risques, études ALM), vous concevez des réponses actuarielles innovantes aux problématiques de provisionnement S2, de valorisation, de rentabilité, d’ORSA… dans les modèles de projection du Groupe,
• Vous intervenez sur la conception et l’évolution des modèles de projection, en veillant à leur robustesse, leur cohérence et leur adéquation aux besoins métier,
• Vous contribuez aux travaux de modélisation et aux échanges en lien avec les équipes métiers et la fonction actuarielle,
• Vous participez à l’animation de la communauté des utilisateurs via du support opérationnel et des formations techniques. Vous présentez vos travaux au cours des comités modélisation auxquels participent les responsables des équipes utilisatrices et la fonction actuarielle,
• Vous êtes garant de la diffusion des modèles, des principes et des bonnes pratiques auprès des directions utilisatrices, notamment via le maintien de la documentation et des référentiels de contrôle,
• Vous participez aux travaux de migration vers un nouvel outil de modélisation (développements, tests, formations utilisateurs…),
• Vous participez à des projets transverses en tant qu'expert technique (SII, process...),
• Vous partagez votre expérience auprès des collaborateurs moins expérimentés de l’équipe.

Expériences et compétences attendues

• Vous êtes de formation supérieure BAC +5 avec une spécialisation en actuariat et avez au minimum 8 ans d’expérience sur la modélisation,
• Vous utilisez avec aisance les outils informatiques et maitrisez les logiciels actuariels,
• Vous faites preuve de pédagogie et vous avez un sens développé du contact,
• Vous avez déjà travaillé sur des problématiques de modélisation en épargne retraite,
• Vous avez une bonne connaissance de la réglementation Solvabilité II et des spécifications techniques de calcul.

Ce poste nécessite organisation, dynamisme, proactivité, autonomie, un bon sens de l'analyse et des qualités relationnelles.

Ce poste est ouvert à la Cooptation Interne.

Vos avantages

• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif

• La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité

• Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)

• Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance

Notre Groupe

Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.

• C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,

• C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,

• C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,

• C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,

• C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.

Nos engagements

Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.

Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.