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| Sobre Nós A Tako é uma plataforma unificada de operações de pessoas que se torna a fonte de inteligência das empresas brasileiras. Nascemos para resolver um dos maiores problemas do país: a burocracia que trava negócio…
Skills: Client Onboarding, Project Management, Operational Execution, Customer Success, Process Optimization
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| Sobre Nós A Tako é uma plataforma unificada de operações de pessoas que se torna a fonte de inteligência das empresas brasileiras. Nascemos para resolver um dos maiores problemas do país: a burocracia que trava negócio…
Skills: Personnel Department, Benefits Administration, Analytical Skills, Spreadsheet Proficiency, Data Reconciliation
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$18k–$22k/mo
The Talent Manager serves as a strategic partner and trusted advisor to studio leadership—championing the full employee lifecycle, aligning people strategy with business objectives, and fostering a culture of growt…
Skills: Talent Strategy, Employee Lifecycle Management, Recruitment, Performance Management, Conflict Resolution
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Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufa…
Skills: Payroll Reconciliation, Accounting Analysis, Payroll Accounting, Budget vs Actual Analysis, SAP ECC
São Paulo, São Paulo, Brazil · Hybrid
Bunge has an exciting opportunity available as a Talent Acquisition Specialist - Technology. In this role you will be part of a global team working on challenging, meaningful projects impacting core business activities. …
Skills: Full-cycle IT Recruitment, Global Sourcing, Candidate Assessment, Offer Management, IT Labor Market Analysis
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Our Purpose Mastercard powers economies and empowers people in 200+ countries and territories worldwide. Together with our customers, we’re helping build a sustainable economy where everyone can prosper. We support a wid…
Skills: HR Process Transformation, Programme Management, Change Management, Stakeholder Leadership, Governance
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Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufa…
Skills: Personnel Administration, HR Routines, Labor Legislation, Microsoft Excel, Payroll Support
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Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufa…
Skills: HR Processes, Personnel Administration, SLA Monitoring, Consultative Customer Service, Process Improvement
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Skills: HR Operations, Payroll, Benefits Administration, Time Tracking, Employee Onboarding
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Skills: HR Process Management, Labor Law Compliance, Financial Impact Analysis, Performance Indicator Analysis, Digital Transformation
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Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufa…
Skills: Billing Management, Team Leadership, SAP ECC, SAP Ariba, Financial Accuracy
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Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufa…
Skills: Personnel Administration, Billing Management, SAP ECC, Ariba, Advanced Excel
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Account Executive (LatAM Brazil) Qureos is changing how companies hire. Backed by Prosus Ventures and COTU Ventures, we've closed a $5M Seed round and are scaling fast. Over 1,000 enterprise and public sector organizatio…
Skills: B2B Sales, SaaS Sales, Pipeline Generation, Commercial Negotiation, Consultative Selling
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Build a Safer World. TRM Labs provides AI-powered intelligence solutions that help public and private sector agencies investigate and disrupt crime. TRM's platforms enable investigators to trace illicit activity, build c…
Skills: Technical Recruiting, Sourcing Strategies, Full Lifecycle Recruiting, Market Research, Recruiting Metrics
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Company:Oliver Wyman Description: Oliver Wyman, a Marsh (NYSE: MRSH) business, is a management consulting firm driven by deep industry insight, bold innovation, and a collaborative approach that cuts through complexity t…
Skills: Talent Acquisition, Campus Recruiting, Full-cycle Recruitment, Sourcing, Stakeholder Management
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Company:Oliver Wyman Description: Oliver Wyman, a Marsh (NYSE: MRSH) business, is a management consulting firm driven by deep industry insight, bold innovation, and a collaborative approach that cuts through complexity t…
Skills: Talent Acquisition, Campus Recruiting, Full-cycle Recruitment, Sourcing, Stakeholder Management
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About the role / Sobre a Posição Nesta oportunidade, como Analista de Folha de Pagamento Pleno, você terá um papel fundamental na execução e controle dos processos de folha de pagamento, garantindo conformidade com a leg…
Skills: Payroll Processing, Labor Legislation, Social Security Legislation, eSocial, FGTS
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ASSISTENTE SOCIAL Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 …
Skills: Social Assistance, Case Management, Social Legislation, Microsoft Office, Active Listening
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| Sobre Nós A Tako é uma plataforma unificada de operações de pessoas que se torna a fonte de inteligência das empresas brasileiras. Nascemos para resolver um dos maiores problemas do país: a burocracia que trava negócio…
Skills: AI Implementation, Business Analysis, Process Mapping, Stakeholder Management, Analytical Rigor
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Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufa…
Skills: Customer Service, Administrative Routines, HR Processes, Communication, Proactivity
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
Own the end-to-end client implementation process from contract signature to go-live, ensuring rapid activation and value delivery. Build and refine operational playbooks and templates to scale the onboarding engine while providing feedback to Product and Engineering teams.
Seeking a highly autonomous professional with a strong operational mindset and experience in SaaS implementation, ideally within HRTech or FinTech. Experience with payroll, HR systems, or technical consulting is considered a significant differentiator.
| Sobre Nós
A Tako é uma plataforma unificada de operações de pessoas que se torna a fonte de inteligência das empresas brasileiras. Nascemos para resolver um dos maiores problemas do país: a burocracia que trava negócios e drena energia, inovação, empregos e bilhões da economia. É um problema difícil, mas que a Tako está resolvendo com uma plataforma baseada em aplicações determinísticas como a folha, dados e agentes de IA que executam o trabalho e enfrentam a burocracia diretamente, para modernizar as empresas e o país.
Além da nossa excelência técnica, visão de longo prazo e time excepcional, a Tako é suportada por founders com histórico de sucesso, um escritório em São Francisco e investidores como Ribbit Capital e a16z, que já aportaram mais de R$160M na empresa nas rodadas seed e série A - leia mais aqui.
Aqui, valorizamos a diversidade de opiniões, histórias e experiências. Acreditamos que a troca construtiva é essencial para desenvolver soluções ousadas e relevantes.
Nosso time trabalha de forma presencial no nosso escritório no Itaim Bibi, São Paulo.
| Sobre a Vaga:
Estamos buscando alguém para ser o(a) dono(a) da experiência de implantação na Tako, do contrato assinado ao cliente rodando com Tako.
É uma vaga de alta autonomia, com forte viés operacional, que fica no centro da experiência do cliente, produto e receita. Você vai trabalhar diretamente com founders e líderes para estruturar como cada cliente entra e opera dentro do Tako Payroll e, ao mesmo tempo, vai construindo e refinando o processo conforme a gente escala.
Você será ao mesmo tempo:
Executor(a): realizando implantações com alto nível de qualidade e velocidade
Construtor(a): melhorando continuamente o processo, as ferramentas e a experiência
| O que você vai fazer
Ser dono(a) da implantação de ponta a ponta:
Conduzir o processo completo desde a assinatura até o go-live
Liderar as calls de implantação, alinhar escopo, cronograma e configurações do produto
Garantir que cada cliente seja ativado com rapidez — e que isso funcione de verdade
Acelerar o tempo até o valor:
Traduzir os objetivos e contexto de cada cliente em um plano de implantação claro
Configurar o produto com atenção ao detalhe: parâmetros de folha, regras, integrações
Garantir que o cliente consiga operar de forma independente o mais rápido possível
Ser a espinha dorsal operacional:
Gerenciar prazos, stakeholders e entregas em cada projeto de implantação
Coordenar de perto com Vendas e CS para handoffs sem atrito
Tocar múltiplas contas ao mesmo tempo sem perder qualidade
Construir o motor de implantação:
Criar e aprimorar playbooks, templates e fluxos do processo
Identificar onde trava e melhorar velocidade, qualidade e escalabilidade
Ajudar a definir o que é uma "implantação excelente" na Tako
Ser a voz dos clientes para dentro:
Trazer padrões, feedbacks e pontos de atrito para Produto e Engenharia
Contribuir para melhorar o produto com base no que você vê no dia a dia das implantações
| O que estamos buscando
Imprescindível:
Alta autonomia: você assume, organiza e resolve
Mentalidade operacional forte, com atenção a detalhes e qualidade de execução
Conforto para trabalhar direto com clientes de diferentes portes e maturidades
Capacidade de tocar múltiplas implantações ao mesmo tempo
Tranquilidade diante da ambiguidade: você constrói enquanto executa
Capacidade de calibrar e comunicar expectativas com clareza, mesmo quando a resposta é não
Perfis que costumam se dar bem aqui:
Implantação ou Customer Success em SaaS (especialmente HRTech ou FinTech)
Consultoria ou projetos de implementação com foco técnico
Operações com forte orientação a processo e cliente
Experiência com folha de pagamento, DP ou sistemas de RH é um diferencial
Características:
Padrão alto de qualidade: você percebe quando algo está errado antes do cliente perceber
Comunicador(a) claro(a) e direto(a)
Organizado(a) e com ritmo acelerado
Consegue transformar complexidade em estrutura
Por que essa vaga importa
A implantação é onde a Tako ganha ou perde um cliente.
Você vai garantir que cada cliente extraia valor desde os primeiros dias, que a folha rode certa — e que o produto fique melhor a cada ciclo de implantação.
Essa vaga define como a Tako escala.
We enable smart manufacturing with Industrial IoT to lower costs and reduce unplanned downtime.
Tako’s industrial IoT solutions help prevent unplanned downtime by remotely monitoring the condition of your machines. Temperature, vibration, amperage, and other sensor data from your machines is analyzed in the cloud to predict optimal maintenance schedules and alert to critical events before they become problems. Common applications for the Tako system include process manufacturing and other disciplines where unexpected machine failures can result in expensive downtime and scrapping costs. Other useful applications relate to remote or difficult to access locations where condition monitoring is valuable but troublesome to collect manually.
Offices: 601-G N 1st St., Patterson, CA 95363, US
There are currently 340 open human resources positions in São Paulo, Brazil listed on Clera. New openings are added daily as companies post roles.
Companies currently hiring include Coca-Cola FEMSA, Wise, HR Path, ADP, Amazon, among others. Browse the listings above to see every active employer.
Yes — 146 of the 340 open human resources positions offer remote or hybrid work (15 remote, 131 hybrid).
Each listing links directly to the employer's application page. Apply early — fresh listings get the most recruiter attention in the first two weeks.