Human Resources Jobs in Bogota, Capital District, Colombia (Now Hiring) — 143 open — Page 5

Company:

Mercer

Description:

Estamos buscando a una persona talentosa para unirse a nuestro equipo de Compensación en Mercer. Este puesto estará ubicado en Bogotá, Colombia. Se trata de un rol híbrido que requiere trabajar al menos tres días a la semana en la oficina.

El consultor de Compensación, debe desempeñar un papel crucial en la dirección y entrega de proyectos de consultoría en compensación integral, a la vez que desarrollar soluciones para los clientes. Acompaña a nuestros clientes para ofrecer recomendaciones de acuerdo con sus necesidades y/o derivarlos con otro especialista si fuera necesario.

Contaremos contigo para:

• Desarrollar Estrategias y Políticas de Compensaciones, ayudando a nuestros clientes a diseñar estrategias de compensación innovadoras a través de la gestión y ejecución de proyectos, co-facilitación de talleres y sesiones de diseño. Esto incluye posibles reuniones con CEOs, CHROS y Líderes de Compensaciones para comprender los desafíos de las empresas en Colombia y América Latina.
• Preparar y presentar resultados de proyectos y/o co-presentar los resultados del proyecto a la dirección de recursos humanos y proporcionar recomendaciones respaldadas por los resultados del proyecto y conocimiento de la organización.
• Desarrollar propuestas comerciales para clientes que necesiten soluciones de compensaciones. Mantener y construir una red de contactos solida con clientes claves en Colombia y América Latina.
• Mantenerse actualizados con las mejores prácticas tanto del mercado en temas de su especialidad, como en prácticas de gestión de talento y mantenerse al tanto de las noticias de la industria de la que es responsable, para crear recomendaciones y soluciones sólidas y para un mejor abordaje de mercado.

Lo que necesitas tener:

• Título en Gestión, Economía, Recursos Humanos o equivalente.
• 3 a 5 años de experiencia en Compensación, HR y/o consultoría de HR con enfoque en temas de compensación y beneficios.
• Experiencia en proyectos de compensación integral en una empresa o en consultoría.
• Deseable contar con habilidades comerciales y de ventas.
• Inglés Avanzado.
• Competencia avanzada en programas de MS Office: particularmente en Excel y Power Point, con la capacidad de manipular y presentar datos de manera precisa y eficiente. Necesario contar con conocimiento en el uso de herramientas de Inteligencia Artificial en el desarrollo de proyectos.
• Fuertes habilidades interpersonales para relacionarse a lo interno y externo a cualquier nivel organizacional.
• Gestión efectiva del tiempo: capacidad para gestionar múltiples prioridades cambiantes, cumplir con plazos y entregar consistentemente trabajo de alta calidad.

Lo que te hace destacar:

• Gestión de múltiples proyectos
• Reuniones y presentaciones efectivas.
• Capacidad analítica
• Desarrollo de soluciones basadas en Inteligencia Artificial
• Foco en el Desarrollo del cliente/industria.
• Mentalidad comercial a través de la construcción de relaciones sólidas con los clientes, ganando su confianza y proporcionando orientación y recomendaciones expertas.

Por qué unirse a nuestro equipo:

• Te ayudamos a desarrollar todo tu potencial a través de oportunidades de crecimiento profesional, trabajo interesante y con un fuerte propósito, y líderes para apoyarte en el camino.
• Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades.
• Nuestra escala y presencia global nos permite ofrecer una gran variedad de oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar.

Mercer is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Mercer, visit mercer.com, or follow us on LinkedIn and X.

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Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.