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About AbbVie

AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube.

Mission Statement:

担当薬剤，デバイス，および関連疾患領域の専門家として、医学的・科学的観点から、各疾患領域の治療をリードする医師・医療従事者（External Experts）との信頼関係を構築し、AbbVie薬剤の育薬に貢献する。

ブランド／機能別計画に基づき、科学的エンゲージメントを通じてADS1（AbbVie Device Specialist）アクションプランを策定し、ADSを指導・育成する。医師・看護師がスムースにLCIG/LDPCDPを導入できることに貢献するため、日々のADS活動を強化する。OFIMA（国際メディカルアフェアーズ）の一員として、患者ケアに大きなインパクトを与えるために協働する。ADSの科学的能力およびコミュニケーション能力を高める。

1:ADS(Abbvie Device Specialist):看護師資格を有する者。LCIG及びLDp/CDpシステムを熟知し、RMPに則り、社内研修資料等を用いて適切に医療従事者向け研修の実施、LCIGの消化器手技立ち合い、及びLDp/CDp導入時の医療従事者へのサポートを行う。その他関連業務や社内業務、研修等も実施する者。但し、医療行為には携わらない。

Major Responsibilities:

• ADSチームを統括し、明確な目標設定と進捗管理を通じて、performance outcomeの継続的向上を推進する。
• ダイレクトレポートであるADSが、LCIG/LDpCDpの研修を高品質かつ円滑に実施できるよう、適切に指導・育成する。
• Brand team memberとしてメディカル戦略を策定し、関係者へ明確に伝達する。
• 営業チーム向けのLDPCDP/LCIG導入トレーニングを支援する。
• 製品価値最大化に向け、部門横断的な連携と効果的なコミュニケーションを推進する。
• スペシャルティ領域統括部およびパーキンソン病領域部の組織運営、人財雇用、人財育成に貢献する。
• 高い成果創出を求めるリーダーシップを発揮するとともに、メンバーの心理的安全性を確保し、自律的な行動を促すマネジメントを行う。

ADSが以下を実施できるよう監督・指導・組織運営する：

＊医療機関向けの導入研修（RMP（Risk management Plan）準拠）、リトレーニング（RMP準拠）の実施​

・営業、MSL（Medical Science Liaison）と協業し、質の高い研修LCIG/LDPCDPを効率的かつ円滑に実施する​

・LCIG：主に、脳神経内科、消化器科所属の医師、看護師を対象に、LCIG導入、治療継続のために必要となる知識（治療概要、用量調整、ポンプ操作／チューブの挿入・管理等治療システムの取り扱い、退院/継続支援）について、研修を実施する。​

・LDPCDP：主に、脳神経内科所属の医師、看護師を対象に、LDPCDP導入、治療継続のために必要となる知識（治療概要、注入部位事象、幻覚関連事象、用量調整、治療システムの取り扱い、導入/継続支援）について、研修を実施する。​

＊医療機関向けの立会い、フォローアップ訪問の実施​

・営業、MSLと協業し、質の高い立会い（LCIG）、フォローアップ訪問（LDPCDP）を効率的かつ円滑に実施する​

・LCIG：医療機関の自走化を目的として、初回の導入、チューブ交換時に、医療機関を訪問し、立会いを実施する。​

・LDPCDP：医療機関の自走化、治療からの早期脱落の防止を目的として、医療機関にフォローアップ訪問を実施する。​必要な時に必要な場所にADSが訪問できるように設計する。

＊ADS（既存、新戦力）の知識の共有と向上、スキルの統一と向上​

・各種ミーティング（チーム会議、PV（Pharmacovigilance）合同会議、PSO（Patient Support Office）合同会議）での情報共有、ディスカッションを行う​

・新戦力ADSの育成（座学、ロールプレイング、OJT、実地見学、同行等）を行う​

・新戦力営業（MR；Medical Representative）研修のサポート（教育担当部門との協業）を行う​

＊医療関係者向け研修資料・サポート資材の作成・改訂​

・適正使用推進のための研修資料やサポート資材を関連部門（メディカル、マーケティング、PSO）と共同で作成・改訂を行う​

＊メディカル関連業務、メディカルプランの作成のサポート、実施​

・アドバイザリーボード、Individual Consulting、社内勉強会等の企画、運営、サポートを行う​

＊その他業務​

・会議の設定、ファシリテーション、議事録作成ほか

Essential Skills & Abilities:

• 理系または薬学系の学士号を有すること
• 理系修士号またはPhDを有することが望ましい
• 人財マネジメントおよびパフォーマンスマネジメントの経験を有し、高いコーチングスキルを備えていること
• 的確な意思決定力およびコミュニケーション能力を有すること
• 製薬業界における臨床開発、安全性部門、または研究経験が3年以上有することが望ましい
• 製薬市場に対する幅広く正確な理解を有すること
• 高い成果創出意欲を有すること
• 社内外のステークホルダーとの信頼関係構築を構築できること。特にKEEとの良好な関係を築けること
• 将来的に他部門への異動が発生する可能性があるため、本職にとどまらず、幅広いキャリア志向を有していること

アッヴィは、機会均等を重視する雇用主であり、誠実な企業活動、革新の推進、人々の生活への貢献、そして地域社会への貢献に努めています。雇用機会均等に向けて、障がいを持つ方々も積極的に支援しています。