Finance & Accounting Jobs in Longueuil, Canada (Now Hiring) — 53 open

Spécialiste rémunération et avantages sociaux

Longueuil, Quebec, Canada · Hybrid

Mid level

Description de l'entreprise Chez Unimax, nous propulsons celles et ceux qui tracent leur propre voie. À travers nos différentes divisions : La distribution de pneus (Distribution Stox), la distribution de roues et de jan…

Skills: Excel, VLOOKUP, Data Analysis, Benefits Administration, Compensation Management

Distribution Stox

Analyste comptabilité financière

Longueuil, Quebec, Canada · Hybrid

Mid level

Description de l'entreprise Chez Unimax, Distribution Stox et RSSW, la logistique et la distribution sont au cœur de nos activités en tant que distributeur de pneus et roues canadiens et nous avons comme vision d’être le…

Skills: Financial Analysis, Account Reconciliation, Financial Reporting, Month-end Closing, Budgeting

Techo-Bloc

Commis aux comptes recevables

Longueuil, Quebec, Canada · On-site

Entry level

Description de l'entreprise Techo-Bloc est un manufacturier et distributeur nord-américain comptant 9 usines de production et 15 centres de distribution. Nous concevons et commercialisons des produits d’aménagement extér…

Skills: Billing, Accounts Receivable, Microsoft Excel, ERP Systems, Microsoft Dynamics AX

Techo-Bloc

Accounts Receivable Clerk

Longueuil, Quebec, Canada · On-site

Entry level

Company Description Techo-Bloc is a North American manufacturer and distributor with 9 production facilities and 15 distribution centers. We design and deliver hardscape products with a strong focus on quality, innovatio…

Skills: Invoicing, Accounts Receivable, Microsoft Excel, ERP Systems, Microsoft Dynamics AX

Automobile En Direct

Spécialiste du crédit (2e & 3e chance)

Longueuil, Quebec, Canada · On-site

Entry level

L’entreprise Automobile En Direct c’est quoi: Un concessionnaire de véhicules d’occasion qui depuis 25 ans, ne cesse de grandir. Une entreprise d’ici, 6 concessionnaires et plus de 2000 v&e…

Skills: Specialized Financing, Credit Analysis, Vehicle Sourcing, Insurance Product Sales, Client File Management

Automobile En Direct

Vendeur(se) FNI (2e & 3e chance)

Longueuil, Quebec, Canada · On-site

Entry level

Skills: Specialized Financing, Credit Analysis, Vehicle Sourcing, Insurance Product Sales, Customer File Management

Agropur

Financial Analyst – Revenue Management

Longueuil, Quebec, Canada · Hybrid

$85k–$106k/yr

Mid level$770M raised

Job Type:Regular People are at the heart of our success. Our culture encourages collaboration, transparency, and accountability to generate value and achieve sustainable results. Being part of the team means committing t…

Skills: Financial Analysis, Revenue Management, Financial Forecasting, Budgeting, SAP Analytics Cloud

Groupe Gibault

Consultant(e) en vente immobilière

Longueuil, Quebec, Canada · Remote Solely

$100k–$200k/yr

Mid level

Consultant(e) en vente immobilière Statut : Travailleur autonome | Rémunération : Commission Rémunération cible : 100 000 $ à 200 000 $ par an Bâtir l’avenir des gens - un terrain - un chalet à la fois! Tu as le don d’ét…

Skills: Consultative Selling, Relationship Building, Real Estate Sales, Client Management, Closing Sales

RTX

PPH Manager

Longueuil, Quebec, Canada · Hybrid

Senior$200K raised

Date d’affichage / Date Posted: 2026-06-26 Pays / Country: Canada Emplacement / Location: CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG -- Support the Sales team with new proposals (maintenance contracts); As…

Skills: Contract Profitability Assessment, Financial Reconciliation, Budgeting, Maintenance Contracts, Financial Analysis

Agropur

Financial Analyst – Raw Material Performance & Payment

Longueuil, Quebec, Canada · Hybrid

$73k–$91k/yr

Mid level$770M raised

Skills: Financial Analysis, Excel, SAP, Oracle, Auditing

Agropur

Senior Director FP&A

Longueuil, Quebec, Canada · On-site

Senior+$770M raised

Job Type:Regular People are at the heart of our success. Our culture encourages collaboration, transparency, and accountability in order to generate value and achieve sustainable results. Being part of the team means com…

Skills: Financial Planning and Analysis, Budgeting, Forecasting, Financial Reporting, Strategic Planning

Techo-Bloc

Accounts Receivable Clerk

Longueuil, Quebec, Canada · On-site

Entry level

Skills: Invoicing, Accounts Receivable, Microsoft Excel, ERP Systems, Microsoft Dynamics AX

Innergex

Senior Internal Auditor

Longueuil, Quebec, Canada · Hybrid

Mid level$3.0B raised

Why should you join our team? Innergex Renewable Energy Inc. is an independent renewable energy producer with an extensive and growing portfolio of assets in Canada, the United States, France and Chile. The Corporation d…

Skills: Internal Auditing, Financial Auditing, Non-Financial Auditing, IFRS Standards, Internal Controls

CIMA+

Analyste en intelligence d’affaires – Finance (Power BI)

Longueuil, Quebec, Canada · Hybrid

Senior$349K raised

Description de l'entreprise Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stim…

Skills: Power BI, DAX, Data Modeling, Power Query, SQL

kdc/one

Manager - Indirect Procurement-Corp BBS Procurement

Longueuil, Quebec, Canada · On-site

Senior

The KDC/ONE team is made up of the best in the business. Our diverse and evolving workforce thrives in our environment of constant teamwork and collaboration. Join us today! Role Summary: The Indirect Procurement Manager…

Skills: Strategic Sourcing, Category Management, Supplier Negotiation, Contract Management, Spend Analysis

RTX

Gestionnaire de projet, optimisation des coûts des produits / Product Cost Optimization project manager

Longueuil, Quebec, Canada · On-site

Senior$200K raised

Date d’affichage / Date Posted: 2026-06-23 Pays / Country: Canada Emplacement / Location: CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG Titre du poste : Gestionnaire de projet, optimisation des coûts des prod…

Skills: Project Management, Cost Optimization, Supply Chain Management, Design To Cost, Design For Manufacturing

RTX

Gestionnaire de projet, optimisation des coûts des produits / Product Cost Optimization project manager

Longueuil, Quebec, Canada · On-site

Senior$200K raised

Skills: Project Management, Cost Optimization, Supply Chain Management, Design To Cost, Design For Manufacturing

RTX

Gestionnaire de projet, optimisation des coûts des produits / Product Cost Optimization project manager

Longueuil, Quebec, Canada · On-site

Senior$200K raised

Skills: Project Management, Cost Optimization, Supply Chain Management, Design To Cost, Design For Manufacturing

RTX

Gestionnaire de projet, optimisation des coûts des produits / Product Cost Optimization project manager

Longueuil, Quebec, Canada · On-site

Senior$200K raised

Skills: Project Management, Cost Optimization, Supply Chain Management, Design To Cost, Design For Manufacturing

RTX

Analyste de la paie / Payroll Analyst

Longueuil, Quebec, Canada · Hybrid

Mid level$200K raised

Date d’affichage / Date Posted: 2026-06-23 Pays / Country: Canada Emplacement / Location: CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG À propos de Pratt & Whitney Canada Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un …

Skills: Payroll Processing, Global View By Adp, Sap, Analytical Skills, Microsoft Excel

Spécialiste rémunération et avantages sociaux

Distribution Stox

Longueuil, Quebec, Canada • Hybrid

Apply

Mid level

Tired of cold applications?

Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.

Full-time
Telecommuting program, Flexible schedule, Summer hours, Group insurance, Group RRSP with employer contribution, Telemedicine (Dialogue)
Posted 1d ago
~38 hrs/week
French

Responsibilities

Manage and analyze compensation and benefits data, including group insurance and retirement plans. Coordinate with providers, ensure regulatory compliance, and support employees and managers regarding benefits and salary reviews.

Requirements

Requires an intermediate or advanced junior profile with strong Excel skills and a hybrid ability in data analysis and administration. Advanced bilingualism in French and English is mandatory for national communication.

Full job description

Description de l'entreprise

Chez Unimax, nous propulsons celles et ceux qui tracent leur propre voie. À travers nos différentes divisions : La distribution de pneus (Distribution Stox), la distribution de roues et de jantes (RSSW) et notre réseau de détail (Point S, V1, Otobox, Centre du pneu local) nous unissons des pôles de compétences complémentaires pour construire une entreprise canadienne performante et agile.

Notre réussite repose sur des bases claires : la collaboration, la force du collectif et le respect entrepreneurial. Ici, chaque talent contribue à des projets concrets et à fort impact, dans un environnement où l’expertise et l’initiative sont reconnues.

Description du poste

Sommaire du rôle

Relevant de la gestionnaire de la paie et des avantages sociaux, le Spécialiste rémunération et avantages sociaux, joue un rôle clé dans la gestion, la validation et l’analyse des données liées à la rémunération et aux avantages sociaux.

Il/elle contribue à la fiabilité des données, au bon déroulement des processus de rémunération et à l’amélioration continue des pratiques internes, tout en assumant un rôle hybride combinant analyse et gestion administrative.

Responsabilités – Avantage sociaux

Administrer les programmes d’avantages sociaux (assurances collectives et régimes de retraite).
Gérer les adhésions, les modifications et les cessations des protections.
Assurer le suivi des dossiers d’invalidité de courte et longue durée.
Relations fournisseurs et conformité
Gérer les relations avec les fournisseurs d’assurances et de retraite.
Négocier et renouveler les contrats d’assurance collective et de retraite.
Analyser les contrats et formuler des recommandations à la direction.
Assurer la conformité des programmes d’avantages sociaux aux lois et réglementations applicables.
Communication et support
Communiquer efficacement les programmes d’avantages sociaux aux employés.
Conseiller les gestionnaires et employés sur les questions d’assurance, de retraite et d’invalidité.
Préparer des communications, formations et documents explicatifs sur les programmes.
Coordonner les avantages imposables et assurer la transmission des informations à la paie.
Épauler l’équipe de recrutement pour fournir les renseignements sur les avantages aux nouveaux employés.
Effectuer toute autre tâche connexe liée aux avantages sociaux.

Responsabilité- Rémunération

Vérifier, valider et assurer l’intégrité des données liées à la rémunération (rôle à forte composante administrative)
Réaliser des analyses simples à intermédiaires en rémunération
Assurer la gestion et le suivi :

Des fichiers de bonification (suivi des retours signés, validations).
Du processus de révision salariale

Des approbations salariales à l’embauche
Identifier, analyser et communiquer les exceptions ou écarts nécessitant une attention particulière
Participer à l’amélioration et à l’automatisation des processus liés à la rémunération
Collaborer avec les équipes internes (RH, paie, partenaires externes) pour assurer la cohérence et la qualité des données

Qualifications

Compétences techniques

Bonne maîtrise d’Excel (tableaux, analyses, fonctions de recherche type VLOOKUP)
Capacité à produire des analyses de données simples à intermédiaires
Aisance avec l’administration et la gestion de données (rigueur et précision)
Intérêt pour les systèmes RH (SIRH) et les outils technologiques
Connaissances de base en rémunération et avantages sociaux (ou forte capacité d’apprentissage)

Aptitudes recherchées

Personne curieuse, proactive et dynamique
Souci du détail élevé et rigueur dans l’exécution
Bonne capacité d’organisation et gestion des priorités
Capacité à analyser les données et à gérer les exceptions
Solide raisonnement logique et capacité à vulgariser l’information
Intérêt pour l’optimisation et l’automatisation des processus

Profil recherché

Profil hybride : analyste de données et gestion administrative
Bonne capacité d’exécution et respect des échéanciers
Approche collaborative et attitude positive
Motivation à apprendre et évoluer dans le domaine de la rémunération
Niveau : intermédiaire ou junior avancé
Bilinguisme (français/anglais niveau avancé) requis en raison des activités de l'organisation à l'échelle nationale et de la nécessité d'une communication efficace entre les différentes régions

Informations complémentaires

Nos employés sont importants. Il est donc primordial pour nous de leur offrir des conditions de travail et des avantages à la mesure de leur contribution.

Avantages offerts

Flexibilité

Programme de télétravail
Horaire flexible
Semaine de 37,5 heures
Horaire d’été : fin de journée à 12h le vendredi

Avantages sociaux complets

Assurances collectives adaptées à vos besoins
REER collectif avec contribution de l’employeur
Télémédecine Dialogue
Compte santé
Compte anti-stress (300 $ à 700 $ : activités sportives, mieux-être, développement personnel, etc.)
Programme d’aide aux employés
Ordinateur portable fourni par l'entreprise
Très bons rabais sur les achats de pneus et accessoires

Développement & carrière

Programme de formation et développement
Propulsez votre carrière avec Unimax : un environnement où les opportunités d’évolution sont à la hauteur de vos ambitions
Programme de référencement (jusqu'à 1000$ en récompense)

Vie au travail

Club social très actif
Machine à popcorn et fruits frais
Borne de recharge pour véhicule électrique à votre disposition

Et bien plus encore!

À propos d'Unimax

Fondée en 1979 et basée à Boucherville, nous sommes aujourd’hui un leader incontournable de la distribution de pneus au Canada.

Chez Unimax, nous nous appuyons sur trois divisions — Point S, Distribution Stox et RSSW — ainsi que sur un réseau solide de centres de distribution et plus de 1300 points de vente à travers le pays, afin d’offrir à nos clients une couverture nationale et un service rapide et efficace.

Grâce à nos partenariats avec les plus grands manufacturiers de l’industrie, nous proposons une gamme complète de produits adaptés à une clientèle diversifiée, couvrant tous les segments, du véhicule de tourisme aux secteurs industriel, agricole et commercial.

En pleine croissance, nous poursuivons notre développement avec ambition, en misant sur l’innovation, l’expansion de notre réseau et des acquisitions stratégiques.

Chez Unimax, nous plaçons autant nos clients que nos employés au cœur de nos priorités. Nous valorisons la collaboration, l’expertise et le développement des talents, dans un environnement dynamique où chacun peut contribuer concrètement à notre succès collectif.

Envie d’avoir un impact réel? Joignez-vous à nous et faites partie de l’aventure Unimax

#bureauxpoints

Type d'emploi: Permanent - temps plein / full time

Département: Point S _ Service des ressources humaines

Horaire de travail: Jour / Day

Related keywords

CompensationBenefitsGroup InsuranceRetirement PlansHRISExcelVLOOKUPSalary ReviewData IntegrityComplianceShort-term DisabilityLong-term DisabilityTaxable BenefitsPayrollHuman Resources

About Distribution Stox

LinkedIn Visit site

Un partenaire qui livre! A partner who delivers!

Industry: Motor Vehicle Manufacturing
Company size: 201-500 employees
Founded: 2016
Headquarters: Boucherville, Quebec
LinkedIn followers: 12,569

Established in 2016, Distribution Stox distributes tires and accessories for cars and pickup trucks to auto repair shops and automobile dealers in Canada. The Boucherville-based company employs more than 300 people working out of 19 distribution centres.

Offices: 235 J.-A.-Bombardier, Boucherville, Quebec J4B 8P1, CA · 6055 Boulevard Pierre-Bertrand, Québec, CA · 835 Boulevard Industriel, Granby, Québec, CA · 202 2e Rue, Québec, CA · 75, rue de Hambourg, St-Augustin-de Desmaures, Québec G3A 1S6, CA

Distribution de pneusDistributeurPneuslivraison pneuand achats pneusAutomotiveIndustrialManufacturing

View all jobs at Distribution Stox

Frequently asked questions

How many Finance & Accounting jobs are open in Longueuil, Canada right now?

There are currently 53 open finance & accounting positions in Longueuil, Canada listed on Clera. New openings are added daily as companies post roles.

Which companies are hiring for Finance & Accounting roles in Longueuil, Canada?

Companies currently hiring include RTX, Techo-Bloc, CIMA+, Desjardins, Agropur, among others. Browse the listings above to see every active employer.

Are there remote or hybrid Finance & Accounting jobs in Longueuil, Canada?

Yes — 24 of the 53 open finance & accounting positions offer remote or hybrid work (1 remote, 23 hybrid).

How do I apply for Finance & Accounting jobs in Longueuil, Canada?

Each listing links directly to the employer's application page. Apply early — fresh listings get the most recruiter attention in the first two weeks.

Finance & Accounting jobs in other cities

Toronto, Canada Montreal, Canada Vancouver, Canada Calgary, Canada Mississauga, Canada Edmonton, Canada Ottawa, Canada Waterloo, Canada Halifax, Canada Quebec, Canada

Other jobs in Longueuil, Canada

Manufacturing Engineering Management & Leadership Logistics Customer Service & Support Construction Administrative Trades Transportation Retail

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Entry level

Skills: Specialized Financing, Credit Analysis, Vehicle Sourcing, Insurance Product Sales, Customer File Management

Agropur

Financial Analyst – Revenue Management

Longueuil, Quebec, Canada · Hybrid

$85k–$106k/yr

Mid level$770M raised

Skills: Financial Analysis, Revenue Management, Financial Forecasting, Budgeting, SAP Analytics Cloud

Groupe Gibault

Consultant(e) en vente immobilière

Longueuil, Quebec, Canada · Remote Solely

$100k–$200k/yr

Mid level

Skills: Consultative Selling, Relationship Building, Real Estate Sales, Client Management, Closing Sales

RTX

PPH Manager

Longueuil, Quebec, Canada · Hybrid

Senior$200K raised

Skills: Contract Profitability Assessment, Financial Reconciliation, Budgeting, Maintenance Contracts, Financial Analysis

Agropur

Financial Analyst – Raw Material Performance & Payment

Longueuil, Quebec, Canada · Hybrid

Longueuil, Quebec, Canada · Hybrid

Mid level$200K raised

Skills: Payroll Processing, Global View By Adp, Sap, Analytical Skills, Microsoft Excel

Spécialiste rémunération et avantages sociaux

Distribution Stox

Longueuil, Quebec, Canada • Hybrid

Apply

Mid level

Tired of cold applications?

Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.

Full-time
Telecommuting program, Flexible schedule, Summer hours, Group insurance, Group RRSP with employer contribution, Telemedicine (Dialogue)
Posted 1d ago
~38 hrs/week
French

Responsibilities

Requirements

Full job description

Description de l'entreprise

Description du poste

Sommaire du rôle

Responsabilités – Avantage sociaux

Administrer les programmes d’avantages sociaux (assurances collectives et régimes de retraite).
Gérer les adhésions, les modifications et les cessations des protections.
Assurer le suivi des dossiers d’invalidité de courte et longue durée.
Relations fournisseurs et conformité
Gérer les relations avec les fournisseurs d’assurances et de retraite.
Négocier et renouveler les contrats d’assurance collective et de retraite.
Analyser les contrats et formuler des recommandations à la direction.
Assurer la conformité des programmes d’avantages sociaux aux lois et réglementations applicables.
Communication et support
Communiquer efficacement les programmes d’avantages sociaux aux employés.
Conseiller les gestionnaires et employés sur les questions d’assurance, de retraite et d’invalidité.
Préparer des communications, formations et documents explicatifs sur les programmes.
Coordonner les avantages imposables et assurer la transmission des informations à la paie.
Épauler l’équipe de recrutement pour fournir les renseignements sur les avantages aux nouveaux employés.
Effectuer toute autre tâche connexe liée aux avantages sociaux.

Responsabilité- Rémunération

Vérifier, valider et assurer l’intégrité des données liées à la rémunération (rôle à forte composante administrative)
Réaliser des analyses simples à intermédiaires en rémunération
Assurer la gestion et le suivi :

Des fichiers de bonification (suivi des retours signés, validations).
Du processus de révision salariale

Des approbations salariales à l’embauche
Identifier, analyser et communiquer les exceptions ou écarts nécessitant une attention particulière
Participer à l’amélioration et à l’automatisation des processus liés à la rémunération
Collaborer avec les équipes internes (RH, paie, partenaires externes) pour assurer la cohérence et la qualité des données

Qualifications

Compétences techniques

Bonne maîtrise d’Excel (tableaux, analyses, fonctions de recherche type VLOOKUP)
Capacité à produire des analyses de données simples à intermédiaires
Aisance avec l’administration et la gestion de données (rigueur et précision)
Intérêt pour les systèmes RH (SIRH) et les outils technologiques
Connaissances de base en rémunération et avantages sociaux (ou forte capacité d’apprentissage)

Aptitudes recherchées

Personne curieuse, proactive et dynamique
Souci du détail élevé et rigueur dans l’exécution
Bonne capacité d’organisation et gestion des priorités
Capacité à analyser les données et à gérer les exceptions
Solide raisonnement logique et capacité à vulgariser l’information
Intérêt pour l’optimisation et l’automatisation des processus

Profil recherché

Profil hybride : analyste de données et gestion administrative
Bonne capacité d’exécution et respect des échéanciers
Approche collaborative et attitude positive
Motivation à apprendre et évoluer dans le domaine de la rémunération
Niveau : intermédiaire ou junior avancé
Bilinguisme (français/anglais niveau avancé) requis en raison des activités de l'organisation à l'échelle nationale et de la nécessité d'une communication efficace entre les différentes régions

Informations complémentaires

Nos employés sont importants. Il est donc primordial pour nous de leur offrir des conditions de travail et des avantages à la mesure de leur contribution.

Avantages offerts

Flexibilité

Programme de télétravail
Horaire flexible
Semaine de 37,5 heures
Horaire d’été : fin de journée à 12h le vendredi

Avantages sociaux complets

Assurances collectives adaptées à vos besoins
REER collectif avec contribution de l’employeur
Télémédecine Dialogue
Compte santé
Compte anti-stress (300 $ à 700 $ : activités sportives, mieux-être, développement personnel, etc.)
Programme d’aide aux employés
Ordinateur portable fourni par l'entreprise
Très bons rabais sur les achats de pneus et accessoires

Développement & carrière

Programme de formation et développement
Propulsez votre carrière avec Unimax : un environnement où les opportunités d’évolution sont à la hauteur de vos ambitions
Programme de référencement (jusqu'à 1000$ en récompense)

Vie au travail

Club social très actif
Machine à popcorn et fruits frais
Borne de recharge pour véhicule électrique à votre disposition

Et bien plus encore!

À propos d'Unimax

Fondée en 1979 et basée à Boucherville, nous sommes aujourd’hui un leader incontournable de la distribution de pneus au Canada.

En pleine croissance, nous poursuivons notre développement avec ambition, en misant sur l’innovation, l’expansion de notre réseau et des acquisitions stratégiques.

Envie d’avoir un impact réel? Joignez-vous à nous et faites partie de l’aventure Unimax

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Type d'emploi: Permanent - temps plein / full time

Département: Point S _ Service des ressources humaines

Horaire de travail: Jour / Day

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CompensationBenefitsGroup InsuranceRetirement PlansHRISExcelVLOOKUPSalary ReviewData IntegrityComplianceShort-term DisabilityLong-term DisabilityTaxable BenefitsPayrollHuman Resources

About Distribution Stox

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Un partenaire qui livre! A partner who delivers!

Industry: Motor Vehicle Manufacturing
Company size: 201-500 employees
Founded: 2016
Headquarters: Boucherville, Quebec
LinkedIn followers: 12,569

Distribution de pneusDistributeurPneuslivraison pneuand achats pneusAutomotiveIndustrialManufacturing

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How many Finance & Accounting jobs are open in Longueuil, Canada right now?

There are currently 53 open finance & accounting positions in Longueuil, Canada listed on Clera. New openings are added daily as companies post roles.

Which companies are hiring for Finance & Accounting roles in Longueuil, Canada?

Companies currently hiring include RTX, Techo-Bloc, CIMA+, Desjardins, Agropur, among others. Browse the listings above to see every active employer.

Are there remote or hybrid Finance & Accounting jobs in Longueuil, Canada?

Yes — 24 of the 53 open finance & accounting positions offer remote or hybrid work (1 remote, 23 hybrid).

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Each listing links directly to the employer's application page. Apply early — fresh listings get the most recruiter attention in the first two weeks.

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Finance & Accounting Jobs in Longueuil, Canada (Now Hiring) — 53 open

Spécialiste rémunération et avantages sociaux

Analyste comptabilité financière

Commis aux comptes recevables

Accounts Receivable Clerk

Spécialiste du crédit (2e & 3e chance)

Vendeur(se) FNI (2e & 3e chance)

Financial Analyst – Revenue Management

Consultant(e) en vente immobilière

PPH Manager

Financial Analyst – Raw Material Performance & Payment

Senior Director FP&A

Accounts Receivable Clerk

Senior Internal Auditor

Analyste en intelligence d’affaires – Finance (Power BI)

Manager - Indirect Procurement-Corp BBS Procurement

Gestionnaire de projet, optimisation des coûts des produits / Product Cost Optimization project manager

Gestionnaire de projet, optimisation des coûts des produits / Product Cost Optimization project manager

Gestionnaire de projet, optimisation des coûts des produits / Product Cost Optimization project manager

Gestionnaire de projet, optimisation des coûts des produits / Product Cost Optimization project manager

Analyste de la paie / Payroll Analyst

Spécialiste rémunération et avantages sociaux

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Responsibilities

Requirements

Full job description

Description de l'entreprise

Description du poste

Sommaire du rôle

Responsabilités – Avantage sociaux

Responsabilité- Rémunération

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Vendeur(se) FNI (2e & 3e chance)

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Consultant(e) en vente immobilière

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