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Full-time
Wellbeing Programmes, Learning And Development Opportunities, Parental Leave
Posted 30d ago
~40 hrs/week
French
Responsibilities
Lead the governance and rationalization of the indirect supplier panel for Chanel France, acting as the primary contact for Category Managers and Finance. Manage the supplier creation process, deploy new digital tools, and provide strategic reporting to CFOs.
Requirements
Requires 5 to 8 years of hybrid experience in indirect procurement, data analysis, and change management within an international corporate environment. Must be proficient in P2P tools like Coupa and possess strong leadership and communication skills in English.
Full job description
Type de contrat : CDI
Localisation : Neuilly Sur Seine
Rattachement hiérarchique : Europe Head of Indirect Procurement
Dans le cadre de la rationalisation de la base fournisseurs indirects de Chanel en France, une équipe dédiée est créée pour piloter la gouvernance, la mise en visibilité du panel et la transformation des pratiques d’achat.
Le Manager Gouvernance est le pilote de cette équipe et l’interlocuteur privilégié des Category Managers et de la Finance.
Votre impact chez CHANEL:
- Piloter le contrôle des entrées dans l'écosystème fournisseurs indirects de Chanel France.
- Garantir que toute nouvelle demande de création fournisseur respecte les politiques Procurement, privilégie les fournisseurs référencés existants et contribue à la rationalisation de la base fournisseurs.
- Être l'autorité de validation des demandes de création fournisseurs et garantir l'application des règles de gouvernance définies par Indirect Procurement.
- Piloter la transformation de la gouvernance fournisseurs indirects : déployer les nouveaux processus, conduire le changement auprès des métiers, et assurer le reporting stratégique auprès des CFOs France.
- Manager l’Administrateur Gouvernance et garantir la performance globale de l’équipe.
A ce sujet, vos missions sont les suivantes :
1. Animation de Panel :
Analyse et rationalisation :
Mener les analyses de dépenses détaillées par catégorie pour identifier les fournisseurs de la “long tail” et les opportunités de consolidation
Identifier, sur la base d’analyses (Top 20%), les fournisseurs clés non managés ayant une relation récurrente avec Chanel
Collaboration avec les Category Managers :
Collaborer directement avec les Category Managers pour la catégorisation fine des fournisseurs par activité et expertise
Rendre accessibles les PSL (Preferred Supplier Lists) via les outils (Coupa, formulaire de création, Agent IA)
Être force de proposition auprès des Category Managers sur les opportunités de consolidation identifiées
Stratégie Long Tail :
Définir, par catégorie et en suivant les guidelines des Category Managers, le canal d’achat le plus pertinent pour les besoins ponctuels
Piloter la consolidation vers la PSL
Accompagner le déploiement et la promotion des canaux alternatifs (VMS, Rejolt…) en collaboration avec le RPO S2P
Administrer la “Spot Buy Policy” pour les achats de faible montant
2. Transformation & Accompagnement :
Déploiement des outils et processus :
Piloter la configuration et le déploiement du formulaire de création amélioré et de l’Agent IA de recherche dans Coupa
Être le référent fonctionnel auprès du RPO S2P sur les outils et processus de gouvernance fournisseurs
Optimiser en continu les paramètres des outils pour améliorer la pertinence des suggestions et réduire le temps de traitement
Communication et conduite du changement :
Concevoir et diffuser les communications sur la nouvelle politique, les outils et les panels fournisseurs
Organiser et animer des sessions de formation pour les prescripteurs (PSL, VMS, nouveaux canaux)
Identifier les poches de résistance (via le reporting) et cibler les actions de communication ou formation par département
Être l’ambassadeur de la nouvelle gouvernance auprès des métiers
3. Pilotage & Reporting :
Créer et suivre les KPIs stratégiques : nombre de fournisseurs actifs, taux de couverture et d’utilisation de la PSL, taux d’adoption des outils
Produire le reporting régulier aux CFOs France sur l’avancement du projet, les points de blocage et les succès
Être le point de contact privilégié du S2P RPO et de la Comptabilité sur les sujets Supplier Management
Assurer l’interface avec les Category Managers et la Finance Transformation
4. Management & Back-up :
Manager l’Administrateur Gouvernance : fixer les objectifs, prioriser les tâches, assurer la montée en compétence, réaliser les revues qualité
Assurer le back-up sur le RUN en cas d’absence de l’Administrateur en challengeant l'ensemble des demandes de création fournisseurs soumises par les métiers.
Prendre en charge les cas complexes, sensibles ou les escalades nécessitant un arbitrage
Ce que vous apporterez :
Expérience :
5 à 8 ans d’expérience avec un profil hybride : achats indirects / data analysis / change management
Expérience confirmée en environnement corporate international
Première expérience de management ou de coordination d’équipe appréciée
Compétences techniques :
Vision stratégique des achats indirects et de la gestion de panels fournisseurs
Forte capacité d’analyse de données (spend analysis, segmentation, long tail)
Maîtrise des outils P2P (Coupa idéalement) et aisance avec les outils digitaux / IA
Expérience en conduite du changement et en communication interne
Capacité à structurer des processus et à formaliser des méthodologies
Anglais professionnel requis
Compétences comportementales :
Leadership d’influence — capacité à embarquer les métiers sans lien hiérarchique
Esprit collaboratif – collaboration quotidienne avec les Global Category Managers
Assertivité et diplomatie — savoir porter des messages de transformation
Autonomie et prise de recul — capacité à prioriser entre urgences opérationnelles et projets de fond
Excellentes qualités de communication écrite et orale
Esprit entrepreneurial — construire une équipe et une fonction à partir de zéro
Ce que CHANEL peut vous offrir :
Chez CHANEL, nous nous attachons à créer une culture inclusive qui favorise l'épanouissement et le développement personnel tout en contribuant à la performance collective. Nous avons la conviction que la singularité de chaque personne contribue à renforcer la diversité, la complémentarité et l'efficacité de nos équipes. Nous encourageons vivement votre candidature, car nous accordons une grande importance à l'expérience et au potentiel que vous pourriez apporter à la Maison CHANEL.
Chanel is a private company and world leader in creating, manufacturing and distributing luxury products, including Ready-to-Wear, Accessories, Fragrances, Makeup, Skincare, Jewellery and Watches. Founded by Gabrielle Chanel in 1910, the House remains dedicated to exceptional craftsmanship and offering high-end creations. Chanel employs more than 32,000 people worldwide.
As part of this, the House promotes arts, culture and creativity, while investing significantly in key areas including research & development, sustainability, and innovation.
Chanel is dedicated to creating the conditions for people to perform at their best, building on their strengths and enabling them to benefit from new opportunities. It offers a unique working environment where people are given time to understand the brand, the business, and develop their personal motivations. This means everyone can grow, continue to be inspired and feel included, now and in the future. The company fosters true collaboration and respect for all, grounded in the belief that diversity is essential to the success of the organisation and its people.
Chanel is committed to rewarding people competitively, as well as offering initiatives such as wellbeing programmes, learning and development opportunities, and parental leave for all parents globally.
How many Data & Analytics jobs are open in Paris, France right now?
There are currently 2,547 open data & analytics positions in Paris, France listed on Clera. New openings are added daily as companies post roles.
Which companies are hiring for Data & Analytics roles in Paris, France?
Companies currently hiring include Talan, Sia, Adone Conseil, Buccellati, Publicis Groupe Holdings B.V., among others. Browse the listings above to see every active employer.
Are there remote or hybrid Data & Analytics jobs in Paris, France?
Yes — 1517 of the 2547 open data & analytics positions offer remote or hybrid work (249 remote, 1268 hybrid).
How do I apply for Data & Analytics jobs in Paris, France?
Each listing links directly to the employer's application page. Apply early — fresh listings get the most recruiter attention in the first two weeks.