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Management & Leadership Jobs in Brescia, Italy (Now Hiring) — 6 open

Cigierre Academy logoCigierre Academy

Responsabile di sala Old Wild West - Opportunità a BRESCIA OZ

Brescia, Lombardy, Italy · On-site

Mid level

Sede: Old Wild West BRESCIA OZ Inquadramento: 4° - 3° livello CCNL Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale e Turismo sulla base del ruolo, dell’inquadramento e dell’esperienza rilevante, secondo criteri …

Skills: Team Coordination, Customer Service, Operational Management, Communication Skills, Staff Supervision

Cespira logoCespira

Accounting, Finance & Controls Manager

Brescia, Lombardy, Italy · Hybrid

Senior+

Cespira is a joint venture between Volvo Group and Westport Fuel Systems, dedicated to advancing sustainable transportation solutions. With offices in Gothenburg (Sweden), Vancouver (Canada), and Brescia (Italy), Cespira…

Skills: Management Control, Cost Accounting, Financial Planning & Analysis, Industrial Controlling, Stakeholder Management

Medi-Market Group logoMedi-Market Group

VICE STORE MANAGER - LONATO DEL GARDA

Brescia, Lombardy, Italy · On-site

$25k–$29k/yr

Mid level

VICE STORE MANAGER - LONATO DEL GARDA Medi-Market Italia cerca un/una Vice Store Manager per la Parafarmacia di: 📍 Lonato Del Garda Il gruppo multinazionale belga Medi-Market, attivo nel settore della salute e del benes…

Skills: Retail Management, Sales Techniques, Team Coordination, Inventory Management, Visual Merchandising

Leroy Merlin logoLeroy Merlin

Manager Vendite

Brescia, Lombardy, Italy · On-site

$35k–$45k/yr

Senior

Leroy Merlin brand internazionale del gruppo Adeo, leader nel settore retail home improvement, bricolage e fai-da-te, è presente con punti vendita nelle principali città italiane. Ogni punto vendita è guidato da un Comit…

Skills: Retail Management, Data Analysis, Team Leadership, Sales Performance Management, Customer Orientation

PwC logoPwC

Governance Risk & Compliance - Associate - Legge 68/99

Rome, Lazio, Italy · On-site

Mid level

Line of Service Assurance Industry/Sector Not Applicable Specialism Risk Management Level Associate Job Description & Summary Segui le tue ambizioni e prosegui con noi la tua carriera professionale, acquisisci il ruolo d…

Skills: Corporate Governance, Enterprise Risk Management, Compliance Frameworks, Internal Audit, Fraud Prevention

A2A AMBIENTE S.P.A. logoA2A AMBIENTE S.P.A.

CORPORATE COMMUNICATION SPECIALIST

Brescia, Lombardy, Italy · Hybrid

$50k–$55k/yr

Mid level

Chi cerchiamo Per la nostra sede di Milano o Brescia siamo alla ricerca di una persona da inserire con come Corporate Communication Specialist da inserire all’interno della struttura Brand identity, advertising, cultural…

Skills: Corporate Communication, Campaign Planning, Content Production, ATL Communication, BTL Communication

Cigierre Academy logo

Responsabile di sala Old Wild West - Opportunità a BRESCIA OZ

Cigierre Academy

Brescia, Lombardy, Italy • On-site

Apply
Mid level

Tired of cold applications?

Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.

  • Full-time
  • Continuous training via Cigierre Academy, Welfare programs, Dedicated discounts and conventions, Free and confidential psychological support service, Professional growth opportunities
  • Posted 3d ago
  • ~30 hrs/week
  • Italian

Responsibilities

The Front of House Manager ensures smooth service operations and a high-quality customer experience according to brand standards. They coordinate the dining room staff and support the Restaurant Manager in team management and operational efficiency.

Requirements

Candidates should have previous experience in a similar role, preferably within commercial catering. Strong interpersonal skills, a team-oriented mindset, and the ability to work effectively in dynamic environments are essential.

Full job description

Sede: Old Wild West BRESCIA OZ
Inquadramento: 4° - 3° livello CCNL Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale e Turismo sulla base del ruolo, dell’inquadramento e dell’esperienza rilevante, secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
Tipologia contrattuale: Tempo determinato / Tempo indeterminato

Variabile: sistema incentivante collegato agli obiettivi del ruolo, secondo policy aziendale
Tipologia oraria: Part-time
Monte ore: 30 ore settimanali
Turni: disponibilità richiesta dal lunedì alla domenica, inclusi weekend e festivi

Entra nel team Old Wild West!

Old Wild West, brand del Gruppo Cigierre – Compagnia Generale Ristorazione, è alla ricerca di una persona appassionata e motivata da inserire nel ruolo di Responsabile di Sala.

Ogni giorno lavoriamo per offrire ai nostri clienti un'esperienza di qualità, grazie all'attenzione al servizio, alla collaborazione tra le persone e alla cura dell'esperienza cliente.

Se ti riconosci in questi valori, candidati per lavorare con noi come Responsabile di Sala.

Di cosa ti occuperai?

In qualità di Responsabile di Sala, contribuirai a garantire il corretto funzionamento del servizio e un'esperienza cliente in linea con gli standard del brand.

Nel concreto ti occuperai di:

  • Accogliere i clienti e assicurare un'esperienza di servizio positiva e coinvolgente;

  • Coordinare e supportare le attività operative della sala durante il servizio;

  • Garantire elevati standard di qualità, organizzazione ed efficienza;

  • Affiancare il Direttore di Ristorante nella gestione e nel coordinamento della squadra;

  • Supportare il team nelle attività quotidiane, favorendo collaborazione e coinvolgimento;

  • Contribuire al raggiungimento degli obiettivi qualitativi e operativi del ristorante.

Quali aspetti valorizziamo per questo ruolo?

Per supportare al meglio il coordinamento della sala e le attività quotidiane, sono importanti:

  • Esperienza nel ruolo: un percorso precedente già maturato nella posizione, preferibilmente in contesti di ristorazione commerciale o simili;

  • Spirito di squadra: attitudine a lavorare in team e a favorire un clima di collaborazione e sinergia tra le persone;

  • Competenze relazionali: ottime capacità comunicative per interagire positivamente con la clientela e con lo staff;

  • Orientamento al servizio: attenzione costante alla qualità del servizio e alla soddisfazione dell'ospite;

  • Capacità gestionali: buone attitudini organizzative e cura nella gestione operativa della sala;

  • Gestione del ritmo: capacità di operare con efficacia e organizzazione anche in contesti dinamici e orientati al risultato.

Perché tu sei importante

Tutto quello che facciamo parte dalle persone e crediamo che il successo dei nostri ristoranti nasca dall'impegno, dalla collaborazione e dalla crescita di chi ne fa parte.

Per questo mettiamo a disposizione strumenti e iniziative pensati per supportare il benessere e lo sviluppo professionale dei nostri collaboratori:

  • Formazione continua e affiancamento attraverso i percorsi di Cigierre Academy;

  • Accesso a programmi di welfare, scontistiche e convenzioni dedicate;

  • Servizio di supporto psicologico gratuito e riservato;

  • Opportunità di crescita professionale all'interno dei brand del Gruppo Cigierre.

La nostra cultura è per tutti

In Cigierre promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, dove le persone possano esprimere il proprio potenziale, sentirsi valorizzate e avere accesso alle stesse opportunità di crescita.

L’offerta è aperta a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento o convinzioni personali, nel rispetto della normativa vigente sulle pari opportunità.

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HospitalityRestaurant ManagementFront of HouseCustomer ExperienceCommercial CateringStaff CoordinationService StandardsOperational EfficiencyTeam Leadership

About Cigierre Academy

LinkedIn
Industry
Higher Education
Company size
5,001-10,000 employees
Headquarters
Udine
LinkedIn followers
2,365

La mission dell’Academy di Cigierre è contribuire alla crescita e allo sviluppo dei format di Cigierre, diventando centro di divulgazione di conoscenze per generare cultura e opportunità di business. Crediamo nella condivisione di valori, esperienze e conoscenze come strumento efficace per la crescita individuale e professionale. La nostra Academy mira all’eccellenza e all’acquisizione di competenze trasversali attraverso: • un corpo docente qualificato scelto tra i migliori nel panorama formativo nazionale. • Percorsi di Alta Formazione per acquisire competenze manageriali di alto livello nell’organizzazione e gestione di un business complesso come quello della ristorazione. • Academy Incontra, uno spazio di dialogo e incontro tra Cigierre e i propri Partner nel quale verranno condivisi momenti di formazione e conoscenza. • Academy Go Digital, una piattaforma di formazione digitale per mantenersi sempre aggiornati sui nuovi contenuti di formazione, manuali, news e approfondimenti. L’offerta formativa dell’Academy Cigierre si rivolge a: - tutti i dipendenti che desiderano sviluppare le proprie competenze e professionalità, restando aggiornati costantemente sul mercato. - i direttori dei locali, ruolo chiave sia per il controllo del business sia per il benessere e il management delle persone. - i franchisee che desiderano ricevere un accompagnamento nella formazione delle loro risorse.

Offices: Udine, IT · Parigi, Francia, FR · Via Nazionale, 35, Tavagnacco, Udine, IT · Milano, IT

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Frequently asked questions

How many Management & Leadership jobs are open in Brescia, Italy right now?

There are currently 6 open management & leadership positions in Brescia, Italy listed on Clera. New openings are added daily as companies post roles.

Which companies are hiring for Management & Leadership roles in Brescia, Italy?

Companies currently hiring include A2A AMBIENTE S.P.A., Cespira, Cigierre Academy, Leroy Merlin, Medi-Market Group, among others. Browse the listings above to see every active employer.

Are there remote or hybrid Management & Leadership jobs in Brescia, Italy?

Yes — 2 of the 6 open management & leadership positions offer remote or hybrid work (0 remote, 2 hybrid).

How do I apply for Management & Leadership jobs in Brescia, Italy?

Each listing links directly to the employer's application page. Apply early — fresh listings get the most recruiter attention in the first two weeks.

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