Brescia, Lombardy, Italy · On-site
Sede: Old Wild West BRESCIA OZ Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato Tipologia oraria: Full-time Inquadramento: 4° - 3° livello CCNL Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale e Turismo sull…
Skills: Team Coordination, Customer Service, Operational Management, Communication Skills, Staff Supervision
Rome, Lazio, Italy · On-site
Line of Service Assurance Industry/Sector Not Applicable Specialism Risk Management Level Associate Job Description & Summary Segui le tue ambizioni e prosegui con noi la tua carriera professionale, acquisisci il ruolo d…
Skills: Corporate Governance, Enterprise Risk Management, Compliance Frameworks, Internal Audit, Fraud Prevention
A2A AMBIENTE S.P.A.Brescia, Lombardy, Italy · Hybrid
$50k–$55k/yr
Chi cerchiamo Per la nostra sede di Milano o Brescia siamo alla ricerca di una persona da inserire con come Corporate Communication Specialist da inserire all’interno della struttura Brand identity, advertising, cultural…
Skills: Corporate Communication, Campaign Planning, Content Production, ATL Communication, BTL Communication
Brescia, Lombardy, Italy • On-site
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
The Front of House Manager ensures smooth service operations and a high-quality customer experience according to brand standards. They coordinate the dining room staff and support the Restaurant Manager in team management and operational efficiency.
Candidates should have previous experience in a similar role, preferably within commercial catering. Strong interpersonal skills, a team-oriented mindset, and the ability to work effectively in dynamic environments are essential.
Sede: Old Wild West BRESCIA OZ
Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato
Tipologia oraria: Full-time
Inquadramento: 4° - 3° livello CCNL Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale e Turismo sulla base del ruolo, dell’inquadramento e dell’esperienza rilevante, secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
RAL: fascia retributiva compresa tra € 23.698 e € 28.000 lordi annui
Variabile: sistema incentivante collegato agli obiettivi del ruolo, secondo policy aziendale
Turni: turni a rotazione dal lunedì alla domenica, inclusi weekend e festivi
Entra nel team Old Wild West!
Old Wild West, brand del Gruppo Cigierre – Compagnia Generale Ristorazione, è alla ricerca di una persona appassionata e motivata da inserire nel ruolo di Responsabile di Sala.
Ogni giorno lavoriamo per offrire ai nostri clienti un'esperienza di qualità, grazie all'attenzione al servizio, alla collaborazione tra le persone e alla cura dell'esperienza cliente.
Se ti riconosci in questi valori, candidati per lavorare con noi come Responsabile di Sala.
Di cosa ti occuperai?
In qualità di Responsabile di Sala, contribuirai a garantire il corretto funzionamento del servizio e un'esperienza cliente in linea con gli standard del brand.
Nel concreto ti occuperai di:
Accogliere i clienti e assicurare un'esperienza di servizio positiva e coinvolgente;
Coordinare e supportare le attività operative della sala durante il servizio;
Garantire elevati standard di qualità, organizzazione ed efficienza;
Affiancare il Direttore di Ristorante nella gestione e nel coordinamento della squadra;
Supportare il team nelle attività quotidiane, favorendo collaborazione e coinvolgimento;
Contribuire al raggiungimento degli obiettivi qualitativi e operativi del ristorante.
Quali aspetti valorizziamo per questo ruolo?
Per supportare al meglio il coordinamento della sala e le attività quotidiane, sono importanti:
Esperienza nel ruolo: un percorso precedente già maturato nella posizione, preferibilmente in contesti di ristorazione commerciale o simili;
Spirito di squadra: attitudine a lavorare in team e a favorire un clima di collaborazione e sinergia tra le persone;
Competenze relazionali: ottime capacità comunicative per interagire positivamente con la clientela e con lo staff;
Orientamento al servizio: attenzione costante alla qualità del servizio e alla soddisfazione dell'ospite;
Capacità gestionali: buone attitudini organizzative e cura nella gestione operativa della sala;
Gestione del ritmo: capacità di operare con efficacia e organizzazione anche in contesti dinamici e orientati al risultato.
Perché tu sei importante
Tutto quello che facciamo parte dalle persone e crediamo che il successo dei nostri ristoranti nasca dall'impegno, dalla collaborazione e dalla crescita di chi ne fa parte.
Per questo mettiamo a disposizione strumenti e iniziative pensati per supportare il benessere e lo sviluppo professionale dei nostri collaboratori:
Formazione continua e affiancamento attraverso i percorsi di Cigierre Academy;
Accesso a programmi di welfare, scontistiche e convenzioni dedicate;
Servizio di supporto psicologico gratuito e riservato;
Opportunità di crescita professionale all'interno dei brand del Gruppo Cigierre.
La nostra cultura è per tutti
In Cigierre promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, dove le persone possano esprimere il proprio potenziale, sentirsi valorizzate e avere accesso alle stesse opportunità di crescita.
L’offerta è aperta a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento o convinzioni personali, nel rispetto della normativa vigente sulle pari opportunità.
La mission dell’Academy di Cigierre è contribuire alla crescita e allo sviluppo dei format di Cigierre, diventando centro di divulgazione di conoscenze per generare cultura e opportunità di business. Crediamo nella condivisione di valori, esperienze e conoscenze come strumento efficace per la crescita individuale e professionale. La nostra Academy mira all’eccellenza e all’acquisizione di competenze trasversali attraverso: • un corpo docente qualificato scelto tra i migliori nel panorama formativo nazionale. • Percorsi di Alta Formazione per acquisire competenze manageriali di alto livello nell’organizzazione e gestione di un business complesso come quello della ristorazione. • Academy Incontra, uno spazio di dialogo e incontro tra Cigierre e i propri Partner nel quale verranno condivisi momenti di formazione e conoscenza. • Academy Go Digital, una piattaforma di formazione digitale per mantenersi sempre aggiornati sui nuovi contenuti di formazione, manuali, news e approfondimenti. L’offerta formativa dell’Academy Cigierre si rivolge a: - tutti i dipendenti che desiderano sviluppare le proprie competenze e professionalità, restando aggiornati costantemente sul mercato. - i direttori dei locali, ruolo chiave sia per il controllo del business sia per il benessere e il management delle persone. - i franchisee che desiderano ricevere un accompagnamento nella formazione delle loro risorse.
Offices: Udine, IT · Parigi, Francia, FR · Via Nazionale, 35, Tavagnacco, Udine, IT · Milano, IT
View all jobs at Cigierre AcademyThere are currently 23 open management & leadership positions in Brescia, Italy listed on Clera. New openings are added daily as companies post roles.
Companies currently hiring include Cigierre Academy, A2A AMBIENTE S.P.A., TESYA Group, Abbott, Bacardi, among others. Browse the listings above to see every active employer.
Yes — 5 of the 23 open management & leadership positions offer remote or hybrid work (0 remote, 5 hybrid).
Each listing links directly to the employer's application page. Apply early — fresh listings get the most recruiter attention in the first two weeks.
