How do you make a difference? Als bestuurder rangeringen speel je een cruciale rol in het dagelijks treinverkeer. Jij zorgt er mee voor dat de reizigers รฉรฉn van de 3800 treinen kunnen nemen naar hun bestemming. What is yโฆ
Skills: Problem Analysis, Problem Solving, Proactivity, Flexibility, Train Operation
Hoe maak jij mee het verschil? Als bestuurder rangeringen speel je een cruciale rol in het dagelijks treinverkeer. Jij zorgt er mee voor dat de reizigers รฉรฉn van de 3800 treinen kunnen nemen naar hun bestemming. Wat is jโฆ
Hoe maak jij mee het verschil? Als treinbestuurder ben je cruciaal in het dagelijkse leven van duizenden reizigers. Jij en NMBS delen dezelfde prioriteiten: je garandeert een kwaliteitsvolle dienstverlening en de veilighโฆ
Skills: Train Operation, Safety Management, Problem Solving, Stress Resistance, Attention to Detail
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you โ no more spraying applications into the void.
Full-time
high school
Productivity bonuses, Meal vouchers, Night and weekend shift premiums, 37 vacation days per year, Hospitalization insurance, RailCare health insurance
Posted 22d ago
~40 hrs/week
Dutch
Responsibilities
The Shunting Driver plays a crucial role in daily train traffic by ensuring passengers can reach their destinations. The role involves managing train movements within the Antwerp train bundle.
Requirements
Candidates must have a secondary education certificate (third degree) and Belgian or EU nationality. Willingness to work a flexible schedule, including weekends and public holidays, is required.
Full job description
How do you make a difference?
Als bestuurder rangeringen speel je een cruciale rol in het dagelijks treinverkeer. Jij zorgt er mee voor dat de reizigers één van de 3800 treinen kunnen nemen naar hun bestemming.
What is your role at NMBS?
Why is this job for you?
Je behaalde een getuigschrift van de derde graad van het secundair onderwijs (na 6 jaar) (ASO/TSO/KSO - OK 4) (BSO - OK 3) of een gelijkwaardigheidsattest.
Je hebt een Belgische of EU-nationaliteit.
Je gebruikt je inzicht om problemen te analyseren en op te lossen.
Je laat het werk graag vooruitgaan. Je neemt geen afwachtende houding aan.
Je houdt van een flexibel uurrooster en bent bereid ook in het weekend en op feestdagen te werken.
Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie.
What can you expect from us?
De job van bestuurder rangeringen leer je niet op de schoolbanken. Doorloop je de sollicitatieprocedure succesvol? Dan start een betaalde opleiding van 160 dagen waarin je alles over de job leert. We bieden je daarnaast een loonpakket dat bestaat uit:
Een mooi salaris aangevuld met productiviteitspremies, maaltijdcheques en extra’s voor nacht- en weekendwerk.
37 vakantiedagen per jaar.
Een hospitalisatieverzekering en aansluiting bij RailCare, het ziekenfonds van de spoorwegen.
Een treinabonnement, kortingen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding.
Voordelen voor je gezin: o.a. gratis treintickets, voordelige vakantiekampen en kortingen op gezinsactiviteiten en in winkelketens.
Ben je overtuigd? Solliciteer dan zeker bij NMBS.
Where will you be working?
Het unieke takenpakket gaat hand in hand met een unieke werkomgeving: je zal voornamelijk werken in de treinbundel in Antwerpen.
Je legt een online test af (eliminerend). Doel is te beoordelen of je de belangrijkste capaciteiten hebt om te slagen voor de opleiding tot bestuurder rangeringen.
Je volgt een e-learning waarin je een antwoord krijgt op al je vragen.
Je wordt gecontacteerd voor een eliminerende telefonische screening waarbij we jouw motivatie testen en kijken of je een match bent met de job.
Je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Om dit gesprek te kunnen afleggen dien je de brochure ‘basiskennis treinbestuurder’ in te studeren. In het sollicitatiegesprek checken we verder je motivatie en stellen we je technische vragen uit de brochure ‘basiskennis treinbestuurder’. Om dit gesprek voor te bereiden, vul je ook een persoonlijkheidsvragenlijst in.
Zijn wij én jij overtuigd? Dan word je uitgenodigd voor een medisch en een psychologisch onderzoek. De job van treinbestuurder is immers een job met veel verantwoordelijkheid.
Alles in orde? Je bezorgt ons enkele administratieve documenten.
Je start bij NMBS en begint quasi onmiddellijk met je betaalde opleiding.
100 jaar ๐ De reis gaat verder || 100 ans ๐ Le voyage continue
Industry
Rail Transportation
Company size
10,001+ employees
Founded
1926
Headquarters
Sint-Gillis, Brussels Region
LinkedIn followers
65,783
SNCB is Belgium's most important transport company and therefore, a key player in the country's mobility. From Antwerp to Arlon, Ostend to Eupen but also internationally: the train is a safe and eco friendly way to travel. SNCB always puts the customer first and constantly works on a better punctuality.
Working for SNCB does not only mean you are a part of a company that is on the move, it means you join our railway family, where collaboration, solidarity and respect are more than just empty words. In our company, you can find plenty of opportunities to shape your career and help to play a key role in Belgian mobility.
Offices: Hallepoortlaan 40, Sint-Gillis, Brussels Region 1060, BE
How many Logistics jobs are open in Antwerp, Belgium right now?
There are currently 63 open logistics positions in Antwerp, Belgium listed on Clera. New openings are added daily as companies post roles.
Which companies are hiring for Logistics roles in Antwerp, Belgium?
Companies currently hiring include Manuport Logistics (MPL), BESIX, VF Corporation, CMA CGM, KION Group, among others. Browse the listings above to see every active employer.
Are there remote or hybrid Logistics jobs in Antwerp, Belgium?
Yes โ 16 of the 63 open logistics positions offer remote or hybrid work (0 remote, 16 hybrid).
How do I apply for Logistics jobs in Antwerp, Belgium?
Each listing links directly to the employer's application page. Apply early โ fresh listings get the most recruiter attention in the first two weeks.