Hospitality Jobs in Issy-les-Moulineaux, France (Now Hiring) — 123 open — Page 5

Stage conventionné de 4 à 6 mois à pourvoir en septembre 2026

🌍 Rejoignez Accor – une aventure professionnelle au cœur d’un groupe engagé, international et en transformation

Accor, leader mondial de l’hospitalité, présent dans plus de 110 pays avec 5 500 hôtels, vous ouvre ses portes, situées à Issy-les-Moulineaux.

C’est ici que convergent les expertises globales du Groupe : stratégie, finance, ressources humaines, juridique, technologies, marketing, développement durable, communication, audit, achats, etc.

Rejoindre Accor, c’est participer activement à la définition, à la structuration et à l’accompagnement de la transformation d’un groupe international, en lien direct avec les équipes opérationnelles dans le monde entier.

C’est ici que vous attend votre plus grand défi :

Au sein de la Division Sustainability du Groupe, rattaché·e au Strategic Project Director, vous intégrez une équipe qui façonne et pilote la stratégie de développement durable d’Accor.

Cette division anime un écosystème sustainability riche, en interne comme en externe, au service d’une transformation profonde et durable du secteur de l’hospitalité.

Votre mission :

Contribuer activement à façonner et déployer la stratégie Sustainability du Groupe, en soutenant la communauté sustainability interne et en aidant à ancrer les principes ESG à tous les niveaux de l’organisation.

• Market intelligence : vous participez à la veille et au benchmark marché, en collectant des insights auprès des pairs, alliances et concurrents pour nourrir la réflexion stratégique de l’équipe. Vous contribuez au suivi des informations clés du marché (mouvements concurrents, publications sectorielles, actualité financière).
• Présentations stratégiques : vous aidez à préparer la documentation et les présentations destinées au top management et aux instances de gouvernance (SteerCos, comités), en français comme en anglais.
• Gouvernance & coordination : vous soutenez l’animation de l’écosystème sustainability interne et externe, via l’organisation et la préparation des réunions internes et externes.
• Support transverse : vous contribuez ponctuellement au storytelling et aux contenus qui font vivre et déploient les initiatives sustainability du Groupe.
• Événementiel & engagement : vous participez à l’organisation d’événements, d’ateliers

Et vous ?

Votre profil :

• Formation suivie : Master (Sustainability, Hospitality Management ou domaine connexe)
• Durée du stage : à confirmer avec le manager
• Dates souhaitées : à confirmer avec le manager

Compétences appréciées :

• À préciser avec le manager (aucun outil ou compétence technique spécifique communiqué dans le brief)

Qualités humaines :

• Un fort intérêt pour le développement durable et la RSE, avec l’envie d’en apprendre les dimensions stratégiques comme opérationnelles.
• De bonnes capacités de communication et de rédaction, avec une aptitude à synthétiser l’information clairement.
• Des qualités d’organisation et le sens du détail, permettant de mener plusieurs projets de front.
• Un esprit analytique, curieux d’explorer la donnée et les insights terrain liés au développement durable.
• Un esprit d’équipe et de l’adaptabilité, à l’aise avec des interlocuteurs variés (marques, régions, fonctions).
• De la créativité et de l’initiative, avec l’envie de proposer des idées et de soutenir des démarches innovantes d’engagement sustainability.

Langue(s) :

• Français / Anglais — courant

💡 Pourquoi nous rejoindre ?

avantages pendant le stage

• Indemnité de stage selon la réglementation en vigueur (stages de plus de 2 mois)
• Remboursement de l’abonnement Navigo à hauteur de 75 %
• Remboursement de l’abonnement SNCF à hauteur de 50 % (cumulable avec le Navigo)
• Tickets restaurant
• Indemnité mobilité douce (vélo, trottinette…)
• ½ journée d’absence autorisée par mois, cumulable sur la durée du stage
• Accès aux espaces de travail collaboratifs, restaurants et espaces bien-être sur site

Nos engagements

— Sur le monde

• Accor s’engage pour le monde qui nous entoure, avec une culture employeur forte centrée sur le développement de nos 300 000 talents.
• Nous adoptons une approche d’amélioration continue pour réduire l’impact du digital sur l’environnement dans l’ensemble de nos projets.

— Sur votre développement

• Un encadrement de qualité avec un maître de stage dédié et des missions responsabilisantes.
• Des échanges réguliers pour vous accompagner tout au long de votre expérience chez Accor.

Votre talent et votre motivation sont nos seuls critères de sélection.

Nous valorisons la richesse des diverses nationalités, personnalités et parcours.

Nous nous adaptons aux besoins spécifiques de nos collaborateurs, notamment ceux en situation de handicap.

Pour nous, le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.

📋 Notre processus de recrutement

Cette mission vous attire ? Postulez et nous vous proposerons :

• Un ou deux échanges avec le manager et les membres de l’équipe,
• Un feedback personnalisé.

Convention de stage obligatoire, délivrée par un établissement d’enseignement supérieur diplômant.