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$114k–$144k/yr
No de demande : 22877 Direction générale : DG des services de protection et d'urgence Service : Service paramédic d'Ottawa Direction : Dir prog réglement & pour les patients Type d’emploi : 1 poste Permanent à temps plei…
Skills: Project Management, Human Resources Management, Budget Management, Risk Management, Stakeholder Relations
Ottawa, Ontario, Canada · Hybrid
$54k–$65k/yr
CLIENT EXPERIENCE COORDINATOR, ENTREPRENEURSHIP LEARNING (FTE) INVEST OTTAWA – VENTURE DEVELOPMENT The Client Experience Coordinator, Entrepreneurship Learning plans, coordinates, and delivers entrepreneurial learning pr…
Skills: Event Coordination, Program Delivery, Community Engagement, Verbal Communication, Written Communication
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Posting Reason: New Position Location: Main Campus Academic Period: 2027 Winter Semester Faculty: Faculté des arts / Faculty of Arts Academic Unit: Institut de recherche et d’études autochtones \\ Institute of Indigenous…
Skills: Indigenous Studies, Urban Planning, Colonial Theory, Teaching, Curriculum Development
Ottawa, Ontario, Canada · Hybrid
$104k–$130k/yr
Priority may be given to the following designated employment equity groups: women, Indigenous Peoples* (First Nations, Inuit and Métis), persons with disabilities and racialized persons*. * The Employment Equity Act, whi…
Skills: Dynamics CRM 365, Power Platform, Power Pages, Power Automate, C#
Ottawa, Ontario, Canada · Hybrid
$104k–$130k/yr
La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les per…
Skills: Microsoft Dynamics 365 CRM, Power Platform, Power Pages, Power Automate, C#
Ottawa, Ontario, Canada · On-site
Job Requisition Id: 201485 Business Function: Legal Primary City: Ottawa Other Location(s): See below for more information Province: Ontario Employment Type: Full-Time Employment Status: Permanent Language Requirement: B…
Skills: Strategic Legal Advice, Team Leadership, Risk Management, Stakeholder Management, Labour Law
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$128k–$161k/yr
Job Posting Title Senior Systems Engineer Job Category Systems Engineering Language Requirements English / Anglais Flexible Work Agreement Type Hybrid / Hybride Posting End Date 2026-07-05 Job Grade PIPSC-4 Pay Range $12…
Skills: Systems Engineering, Project Management, Voice Communications Systems, OT Infrastructure, System Design
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$76k–$105k/yr
SITE OPERATIONS , SAFETY & EVENTS MANAGER INVEST OTTAWA – AREA X.O Invest Ottawa is seeking a Site Operations, Safety and Events Manager to ensure the safe, efficient, and effective operation of Area X.O's facilities. Re…
Skills: Facility Management, Safety Compliance, Event Coordination, Vendor Management, Procurement
Ottawa, Ontario, Canada · On-site
Numéro de la demande d’emploi: 201485 Fonction administrative: Affaires juridiques Ville principale: Ottawa Emplacement(s) supplémentaire(s): Pour plus d’information, veuillez consulter la section ci‑dessous. Province: O…
Skills: Legal Advice, Team Leadership, Strategic Planning, Risk Management, Stakeholder Management
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$114k–$144k/yr
Requisition ID: 22877 Department: Emergency & Protective Services Dept. Service: Ottawa Paramedic Service Branch: Patient and Regulatory Programs Branch Employment Type: 1 Full-time Permanent Work Hours: 35.00 hours per …
Skills: Project Management, Budget Management, Human Resources Management, Risk Management, Stakeholder Relations
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Priority may be given to the following designated employment equity groups: Indigenous Peoples* (First Nations, Inuit and Métis), persons with disabilities and racialized persons*. * The Employment Equity Act, which is u…
Skills: Intellectual Property Management, Patent Strategy, Licensing Agreements, Team Leadership, Financial Forecasting
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$72k–$102k/yr
Requisition ID: 22853 Department: Transit Services Dept. Service: Transit Bus Oper & Maintenance Service Branch: Strategic Maintenance Planning Branch Employment Type: 2 Full-time Temporary - Up to 2 years Work Hours: 35…
Skills: Maintenance Planning, Workforce Optimization, Strategic Leadership, Business Process Analysis, Project Management
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$72k–$102k/yr
No de demande : 22853 Direction générale : DG du transport en commun Service : Services Opération et entretien des autobus Direction : Planification de l'entretien stratégique Type d’emploi : 2 postes Temporaire à temps …
Skills: Workforce Planning, Operational Analysis, Project Management, Financial Management, Statistical Analysis
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$120k–$168k/yr
La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racis…
Skills: Intellectual Property Management, Team Leadership, Patent Strategy, Licensing Agreements, Financial Forecasting
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Australia – Solomon Islands Program Support (ASIPS+) Facility The Australian Government, through the Department of Foreign Affairs and Trade (DFAT), has contracted DT Global to establish and manage its multi-sectoral fac…
Skills: Budgeting, Financial Management, Accounting, Financial Reporting, Forecasting
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Future Generations Foundation’s mission is to create and provide opportunities and resources that support the prosperity of First Nation through connection to way of life, language culture- now and for future generations…
Skills: Grants Administration, Eligibility Evaluation, Compliance Monitoring, Microsoft Office Suite, Adobe Acrobat
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Position Title: Senior Writer, Fact-Checking and News Verification (French Services) (On Site) Status of Employment: Permanent Position Language Requirement: English, French Language Skills: English (Reading - C - Advanc…
Skills: Fact-Checking, News Verification, OSINT, Investigative Journalism, Storytelling
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$102k–$124k/yr
No de demande : 22860 Direction générale : DG Services d'infrastructure et d'eau Service : Service de l'infrastructure Direction : Dir Conception & construction municipal Type d’emploi : 2 Permanent à temps plein; 3 Temp…
Skills: Project Management, Municipal Infrastructure Design, Environmental Impact Assessment, Procurement, Contract Management
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Posting Reason: New Position Location: Main Campus Academic Period: 2026 Fall Semester Faculty: Faculté des arts / Faculty of Arts Academic Unit: École des sciences de l’information \\ School of Information Studies Cours…
Skills: Policy Analysis, Communications Policy, Teaching, Information Studies, Curriculum Development
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$65k–$93k/yr
No de demande : 22872 Direction générale : DG du transport en commun Service : Service Systèmes-clients & Planif du TC Direction : Direction Innovation & technologie du TC Type d’emploi : 1 poste Temporaire à temps plein…
Skills: Web Content Development, Content Management Systems, SQL, HTML5, CSS
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The incumbent is responsible for planning, coordinating, and managing a high-level operational project, serving as the primary resource for integration and coordination. They manage human and financial resources, including budgets, hiring, and performance management, while maintaining relationships with stakeholders.
Requires a university degree in public administration, business administration, or a related field with at least five years of experience managing complex projects. PMP certification is considered an asset, and proficiency in English is required.
No de demande : 22877
Direction générale : DG des services de protection et d'urgence
Service : Service paramédic d'Ottawa
Direction : Dir prog réglement & pour les patients
Type d’emploi : 1 poste Permanent à temps plein
Heures de travail : 35.00 heures par semaine
Affiliation : GEDP
Information sur le salaire : $113,700.86 - $143,798.20 par année (taux de rémunération de 2025)
Lieu : 2475, rue Don Reid
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d’emploi : Service paramédic d’Ottawa
Date limite des candidatures : 2026-07-03
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
Le titulaire est responsable de la planification, de la coordination et de la gestion d’un projet opérationnel temporaire à grand déploiement et de haut niveau.
Le titulaire fait fonction de personne-ressource principale pour la coordination et l’intégration des activités du projet et gère le plan de travail intégré qui définit les interdépendances clés, les points d’intégration, et les plans de communication et de consultation. Il offre un soutien à la gestion des risques et des enjeux stratégiques et des mises à jour régulières des progrès aux cadres supérieurs concernant les risques posés au calendrier du projet, au budget ou à la qualité des livrables.
Le titulaire gère les ressources humaines et financières de l’équipe du projet et de l’unité de travail, ce qui comprend l’établissement et le suivi des budgets de fonctionnement, ainsi que l’embauche, le licenciement et la gestion du rendement du personnel et l’imposition de mesures disciplinaires au besoin. Il établit et entretient des relations avec les clients, les intervenants et les partenaires pour obtenir les résultats escomptés dans le cadre du projet.
Grade universitaire couronnant quatre (4) années d’études en administration publique, en administration des affaires ou dans un domaine connexe (insérer, au besoin aux fins de publication, le domaine particulier lié au projet)
Posséder au moins cinq (5) années d’expérience pertinente en gestion d’importants projets de nature complexe, y compris une expérience en gestion de ressources humaines, de ressources contractuelles externes et de budgets de projet, de fonctionnement et d’immobilisations, préférablement dans un milieu municipal
Comportements essentiels
Les comportements essentiels définissent les attentes de la Ville quant aux comportements que les membres du personnel doivent adopter dans l'exercice de leurs fonctions. Ils reflètent la culture et les valeurs de la Ville et guident toutes nos activités présentes et futures. Chaque employé est encouragé à apprendre, incarner et démontrer ces comportements essentiels.
Passez en revue les Comportements essentiels.
Compétences en leadership
La Ville a défini les principales compétences que les dirigeantes et les dirigeants sont censés incarner et démontrer en vue d'amener l'organisme à atteindre ses objectifs stratégiques et, ainsi, de créer une culture organisationnelle qui soutient les membres du personnel, leur permettant ainsi d'exceller, de se perfectionner et de réaliser leur plein potentiel. Ces compétences de leadership ainsi que les comportements connexes doivent être démontrés par les dirigeantes et les dirigeants à tous les niveaux de l'organisme.
Passez en revue les Compétences en leadership.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.
La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse [email protected].
A place to grow your career! / C’est l’endroit idéal pour faire progresser votre carrière!
The City of Ottawa offers a diverse range of career options. City employees work across 110+ business lines to deliver one thing: excellent service to Ottawa’s residents, businesses and visitors. Whether you want to work in IT, recreation, accounting, engineering, customer service, project management, the trades, emergency services, health care or more, you can find what you're looking for at the City. Visit ottawa.ca/jobs to view all career opportunities. La Ville d’Ottawa offre un large éventail de choix de carrières. Les membres du personnel de la Ville travaillent dans plus de 110 secteurs d’activité pour offrir un excellent service aux résidents, aux entreprises et aux visiteurs d’Ottawa. Que vous vouliez travailler dans les technologies de l’information, les loisirs, la comptabilité, le génie, le service à la clientèle, la gestion de projet, les corps de métier, les services d’urgence, les soins de santé ou ailleurs, vous trouverez ce que vous cherchez à la Ville. Consultez ottawa.ca/emplois pour voir toutes les possibilités d’emploi.
Offices: 110 Laurier Ave W, Ottawa, Ontario K1P, CA
There are currently 384 open government & public sector positions in Ottawa, Canada listed on Clera. New openings are added daily as companies post roles.
Companies currently hiring include City of Ottawa / Ville d’Ottawa, uOttawa | Carrières - Careers, General Dynamics Mission Systems, National Research Council Canada / Conseil national de recherches Canada, ADGA Group, among others. Browse the listings above to see every active employer.
Yes — 157 of the 384 open government & public sector positions offer remote or hybrid work (13 remote, 144 hybrid).
Each listing links directly to the employer's application page. Apply early — fresh listings get the most recruiter attention in the first two weeks.
