Wir suchen Verstärkung! Werde ab sofort Teil unseres Teams in Köln oder Neu-Isenburg als Rewards Expert Compensation & Benefits (m/w/d). Die Position ist zunächst auf 18 Monate befristet. Als Rewards Expert (m/w/d) prägs…
(Senior) Spezialist Vertrags-/Kundendokumente Leben (m/w/d)
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Senior
Bist du bereit, mit dem Besten zu rechnen? Bei Zurich leben wir Versicherung neu. Um die Wünsche unserer Kunden noch besser zu erfüllen, gehen wir neue Wege, denken kreativ, arbeiten agil. Unsere Unternehmenskultur schen…
Skills: Life insurance, Contract management, End-to-end process management, Tariff calculation, Stakeholder management
Werkstudent im Bereich Accounting - Einkauf / Logistik / Supply Chain / Warenwirtschaft (m/w/d)
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Entry level
Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Teilzeit, befristet | Start: 01.09.2026 | Job-ID: 975891 Was wir zusammen vorhaben: Die Vision des Eigengeschäfts ist als fokussierter Lösungsanbieter gemeinsam mit dem Einkauf internationa…
Werkstudent (m/w/d) im Bereich Projektleitung Real Estate
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Entry level
Bei Swiss Life Asset Managers bringen Sie Ihre individuellen Talente und Expertise in einem motivierten und flexiblen Arbeitsumfeld ein. Sie übernehmen ein hohes Maß an Verantwortung, meistern anspruchsvolle Herausforder…
Skills: Project management, Construction management, Real estate development, Technical planning, Contract negotiation
Controller Group Standards Planning Solutions (m/w/d)
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Mid level
Ort: 50668 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 975882 Was wir zusammen vorhaben: Du hast Interesse an Planungslösungen, liebst es Modelle und Strukturen zu schaffen und denkst auch einen Schritt weiter? D…
Skills: Controlling, Financial planning, IFRS, HGB, IBM Planning Analytics
Brand Administration Specialist - Data & Reporting (w/m/d)
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Entry level
beeline ist eines der größten internationalen Handelsunternehmen für Modeschmuck. Wir bieten die Accessoires unserer Marken SIX, I AM, TOSH und weiteren Labels im stationären Handel im Umfeld von Supermärkten, Drogerien …
Skills: Excel, Data analysis, Reporting, Pivot tables, VLOOKUP
Sachbearbeiter Adminstration, Claims & IT - REWE Versicherungsdienst (m/w/d)
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Mid level
Ort: 50668 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 961564 Was wir zusammen vorhaben: Die REWE-Versicherungsdienst GmbH (RVD) ist als firmenverbundener Versicherungsmakler ausschließlich für die Gesellschaften…
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Senior
Aufgaben: Aufgabengebiet: Großraum Ruhrgebiet, Münster, Düsseldorf, Wesel, Wuppertal, daher Wohnsitz im Gebiet wichtig Betreuung/ Pflege von Händlerkontakten mit dem Ziel, die Geschäftsbeziehung zu stärken Verhandlung vo…
District Manager (m/f/d) Financial Services Consulting, Automotive Retail
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Senior
Your Tasks: Managing/maintaining dealer contacts with the goal of strengthening the business relationship Negotiating financial services with the dealer, taking into account possible bonus payments and special promotions…
Senior Data Engineer Document Operations German fluent (m/w/d)
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Senior
Bist du bereit, mit dem Besten zu rechnen? Bei Zurich leben wir Versicherung neu. Um die Wünsche unserer Kunden noch besser zu erfüllen, gehen wir neue Wege, denken kreativ, arbeiten agil. Unsere Unternehmenskultur schen…
Skills: Python, SQL, Databricks, Data Lake Architecture, Power BI
District Manager (m/f/d) Financial Services Consulting, Automotive Retail
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Your Tasks: Managing/maintaining dealer contacts with the goal of strengthening the business relationship Negotiating financial services with the dealer, taking into account possible bonus payments and special promotions…
Skills: Dealer Management, Financial Services Sales, Negotiation, Communication, MS Office
Senior Data Engineer Document Operations German fluent (m/w/d)
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Senior
Bist du bereit, mit dem Besten zu rechnen? Bei Zurich leben wir Versicherung neu. Um die Wünsche unserer Kunden noch besser zu erfüllen, gehen wir neue Wege, denken kreativ, arbeiten agil. Unsere Unternehmenskultur schen…
Skills: Python, SQL, Databricks, Data Lake Architecture, Power BI
Ausbildung 2027 - Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d)
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Entry level
Willkommen bei der Allianz Als Kaufmann oder Kauffrau für Versicherungen und Finanzanlagen bei der Allianz in Deutschland gestaltest Du schon während Deiner Ausbildung die Versicherungswelt von morgen aktiv mit. Werde Te…
Praktikum Category Management / Einkauf International Trockensortiment (m/w/d)
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Entry level
Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, befristet | Start: 01.10.2026 | Job-ID: 965047 Die REWE Group steht nicht nur für Lebensmittelkompetenz, sondern auch für ein vielfältiges Angebot an Baustoffen, Heimtierbedarf, N…
Skills: Category Management, Assortment Analysis, Data Analysis, International Procurement, Supplier Management
Job-Beschreibung Dein Studium läuft bestens, doch du willst mehr?Dann sammle wertvolle Praxiserfahrung im Direkt-Vertriebsmanagement der AXA. Bei uns arbeitest du von Anfang an aktiv in spannenden Vertriebs- und Kooperat…
Skills: Sales management, Cooperation management, Project management, Data analysis, MS Office
Job-Beschreibung Dein Studium läuft bestens, doch du willst mehr?Dann sammle wertvolle Praxiserfahrung im Direkt-Vertriebsmanagement der AXA. Bei uns arbeitest du von Anfang an aktiv in spannenden Vertriebs- und Kooperat…
Skills: Sales management, Cooperation management, Project management, Data analysis, MS Office
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Mid level
<h2 id="your-mission">Your mission</h2> <p>Als Finance Manager bist du verantwortlich für das operative Finanzmanagement unserer deutschen Gesellschaften und arbeitest eng mit unserem internationalen Finance-Team sowie e…
About the team: The Mobile Platform Squad is the backbone of SumUp's iOS engineering — we build and maintain the foundation that every iOS feature team relies on to ship fast, confidently, and at scale. We're a small, hi…
Business Requirement Engineer - Privat Sach- & Haftpflichtversicherung (m/w/d)
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Mid level$4.9B raised
Job-Beschreibung Wir arbeiten im Tribe Home & Living & Accident daran, neue Produkte, Geschäftsprozesse und Daten der Privat Sach- & Haftpflicht- sowie der Unfallversicherung IT-seitig umzusetzen. Dabei legen wir besonde…
Skills: Business requirement engineering, Business analysis, Guidewire, PolicyCenter, User stories
Kettenfett
Fachkraft für Büro- & Auftragsmanagement (m/w/d)
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$2k–$3k/mo
Mid level
<p>Das hier ist kein Standard-Bürojob.</p> <p>Wir suchen niemanden, der einfach nur Aufgaben abhakt. Wir suchen<br>einen Menschen, der Verantwortung übernimmt, mitdenkt und Lust hat,<br>gemeinsam mit uns eine Kultmarke w…
Skills: Office management, Order management, Financial accounting, Bookkeeping, Invoicing
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
Temporary
bachelor degree, professional certificate
Home office equipment allowance of 1,000 EUR, Flexible working hours with time account, Overtime compensation (payout or time off), 25% surcharge for overtime, 30 days vacation, Additional days off on Christmas Eve, New Year's Eve, and Rose Monday
Posted 2d ago
~40 hrs/week
German
Responsibilities
Manage group-wide reward strategies, including annual compensation reviews, bonus programs, and market data analysis for Germany and Ireland. Ensure compliance with regulatory requirements such as the EU Pay Transparency Directive and Solvency II while advising HR partners on role profiles.
Requirements
Requires several years of experience in Compensation & Benefits within a large or international company, with strong analytical skills and a professional approach to sensitive data. A degree in HR or Finance or a professional certification like CIPD is desired, along with fluency in English.
Full job description
Wir suchen Verstärkung! Werde ab sofort Teil unseres Teams in Köln oder Neu-Isenburg als Rewards Expert Compensation & Benefits (m/w/d).
Die Position ist zunächst auf 18 Monate befristet.
Als Rewards Expert (m/w/d) prägst du maßgeblich die Umsetzung unserer gruppenweiten Reward-Strategie. Du steuerst zentrale Compensation- und Benefits-Prozesse, wirkst an strategisch wichtigen Initiativen – wie der Einführung des EU-Transparenzgesetzes – mit und stellst sicher, dass unsere Vergütungspolitik jederzeit zur Unternehmensstrategie, zu Marktstandards und zu regulatorischen Anforderungen passt. Mit deiner Expertise gestaltest du unsere Reward-Mechanismen fair, wettbewerbsfähig und transparent. Du schaffst damit die Grundlage dafür, dass Mitarbeitende und Führungskräfte ihre Leistung im Einklang mit unseren Werten entfalten können – und trägst entscheidend zu einem nachhaltigen, zukunftsorientierten Geschäftserfolg bei.
Deine Aufgaben
Den jährlichen Compensation-Review-Prozess begleitest du ganzheitlich – von Gehalts-Policy-Administration über Bonusprogramme, Gehaltsanpassungen und Share-Incentives bis hin zur Analyse von Marktdaten in allen GWL-Gesellschaften in Deutschland und Irland.
Arbeitsrechtliche Vorgaben, Marktstudien und Trends behältst du kontinuierlich im Blick, analysierst die Entwicklungen in beiden Jurisdiktionen und leitest daraus konkrete Auswirkungen für die Reward-Strategie ab.
Reports, Analysen und Empfehlungen bereitest du für HR-Kolleg:innen, Führungskräfte und das Management klar, präzise und adressatengerecht auf.
An der Weiterentwicklung moderner Vergütungsstrukturen wirkst du aktiv mit – darunter Gehaltsbänder, Bonusmodelle sowie Mobilitäts- und Gesundheitsleistungen.
Gruppenweite Reward-Projekte und HR-Programme unterstützt du wirkungsvoll und trägst damit direkt zur Weiterentwicklung unserer globalen HR-Agenda bei.
Starke, vertrauensvolle Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern baust du stetig weiter aus – und berätst HR Business Partner und People Leader bei Neueinstellungen, internen Wechseln und der Gestaltung individueller Rollenprofile.
Die Berechnung und Umsetzung unserer Investitionsbonusprogramme sowie die Einhaltung der Solvency-II-Vorgaben – einschließlich aufgeschobener Vergütungskomponenten – begleitest du professionell. Außerdem wirkst du im Job-Evaluation- und Grading-Committee an der Umsetzung der EU-Lohntransparenzrichtlinie mit.
Dein Profil
Mehrjährige Erfahrung in Compensation & Benefits bzw. Rewards bringst du idealerweise aus einem größeren oder internationalen Unternehmen mit.
Mit jährlichen Reward-Zyklen – wie Vergütungsreviews, Bonusprogrammen oder Marktbenchmarks – bist du vertraut und unterstützt deren Umsetzung sicher.
Erfahrung im Umgang mit deutschen Betriebsräten und Mitbestimmung sowie ein gutes Verständnis des deutschen Tarifsystems sind ein Plus.
Die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern fällt dir leicht – du unterstützt Kolleg:innen aktiv und treibst Ergebnisse im Team voran.
Kommunikationsstärke, ein souveräner Umgang mit sensiblen Daten und ein professionelles Auftreten gehören für dich selbstverständlich dazu.
Analytische Stärke bringst du ebenso mit wie Erfahrung in der Optimierung von Reward-Prozessen – idealerweise mit technologischem Fokus auf Effizienz und Datenqualität.
Genauigkeit, Verlässlichkeit und strukturiertes Arbeiten zeichnen dich aus.
Ein abgeschlossenes Studium (HR oder Finance) oder eine anerkannte Qualifikation im Reward- / HR-Bereich (z. B. CIPD) ist wünschenswert – aber für uns nicht zwingend.
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, um in einem internationalen Umfeld sicher zu kommunizieren und Dokumente, Analysen sowie Präsentationen professionell aufzubereiten.
Das bieten wir dir
Produktivität nach deinem Rhythmus: Bei uns kannst du flexibel im Homeoffice arbeiten, zusätzlich treffen wir uns zum persönlichen Austausch im Büro. Für deine Büroausstattung erhältst du eine Sonderzahlung in Höhe von 1.000 € brutto für dein Zuhause.
Flexibilität, die sich gut anfühlt: Passe deinen Tag an deine Bedürfnisse an – für eine bessere Balance zwischen Job und Privatleben. Bei unserem flexiblen Arbeitszeitmodell mit Zeitkonto und Überstundenausgleich hast du die Wahl zwischen Auszahlen oder Abfeiern. Zusätzlicher Pluspunkt: Ab der 1. Überstunde erhältst du einen Zuschlag von 25 %.
Zeit zum Auftanken und Entspannen: Wir setzen auf deine Ausgeglichenheit und bieten dir 30 Tage Urlaub. An Heiligabend und Silvester (sowie Rosenmontag in Köln) hast du zusätzlich frei. Darüber hinaus erhältst du eine überdurchschnittliche Anzahl an Sonderurlaubstagen für bedeutsame Ereignisse in deinem Leben.
Verdienst, der sich lohnt: Neben einem attraktiven Grundgehalt, das jährlich überprüft wird, erwarten dich ansprechende, erfolgsabhängige Boni als Anerkennung für deinen Einsatz. Du hast auch die Möglichkeit, diese in die Altersvorsorge zu investieren. Außerdem wird jeder von dir empfohlene und erfolgreich eingestellte Mitarbeitende mit einer großzügigen Geldprämie belohnt.
Sicherheit für die Zukunft: Wir kümmern uns um deine finanzielle Absicherung mit umfassenden Versicherungs- und Altersvorsorgeleistungen. Du erhältst 20 % Arbeitgeberzuschuss für deine betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung), bis zu 3 % Arbeitgeberanteil für die interne Unterstützungskasse sowie 40 € vermögenswirksame Leistungen. Und als zusätzliches Plus: eine private Unfallversicherung, die dich auch außerhalb der Arbeitszeit schützt.
Weitere attraktive Benefits findest du auf unserer Karriereseite.
Bei uns zählen Respekt, Vielfalt und gleiche Chancen! Wir fördern eine Kultur der Gleichberechtigung – frei von Vorurteilen und offen für alle Menschen, unabhängig von ihrer Identität oder Lebensweise.
Established in 1939, Irish Life is Ireland's leading life, investment and pension company. Irish Life is now part of the Great-West Lifeco group of companies, one of the world’s leading life assurance organisations.
Founded more than a century ago in Winnipeg, Canada, Great-West Lifeco and its subsidiaries, including The Great-West Life Assurance Company, have a record for financial strength, earnings stability and consistently high ratings from the independent rating agencies. The Great-West Life Assurance Company has an AA rating for insurer financial strength from Standard & Poor's.
Irish Life is committed to delivering innovative products backed by the highest standards of customer service. And as part of Great-West, we have access to experience and expertise on a global scale, allowing us to continuously enhance our leading range of products and services for you.
Information correct as of 18 July 2013. For the latest information please see www.greatwestlife.com.
Offices: Lwr Abbey St, Dublin 1, IE · Finnabair Business Park, Coes Road, Dundalk, IE
How many Finance & Accounting jobs are open in Cologne, Germany right now?
There are currently 619 open finance & accounting positions in Cologne, Germany listed on Clera. New openings are added daily as companies post roles.
Which companies are hiring for Finance & Accounting roles in Cologne, Germany?
Companies currently hiring include Gothaer, AXA, Redcare Pharmacy, Zurich Canada, REWE Group, among others. Browse the listings above to see every active employer.
Are there remote or hybrid Finance & Accounting jobs in Cologne, Germany?
Yes — 445 of the 619 open finance & accounting positions offer remote or hybrid work (16 remote, 429 hybrid).
How do I apply for Finance & Accounting jobs in Cologne, Germany?
Each listing links directly to the employer's application page. Apply early — fresh listings get the most recruiter attention in the first two weeks.