Jobs at Canada Mortgage and Housing Corporation (CMHC) Société canadienne d'hypothèques et de logement(SCHL) (Now Hiring) — 42 open — Page 2

ID de la demande d'emploi : 12158  

À propos du rôle

Joignez-vous à l’équipe Architecture d’entreprise et analytique avancée à titre de Spécialiste principal, Automatisation robotisée des processus. Dans ce rôle, vous serez travaillerez en étroite collaboration avec nos responsables opérationnels, les responsables de processus, et les équipes techniques afin de définir les priorités, de fixer les orientations de mise en oeuvre et de diriger la mise en place de solutions d'automatisation et d'IA axées sur la valeur, de la conception à la mise en production. Ce rôle combine le leadership en matière de livraison et l'expertise pratique afin d'accélérer les résultats de la SCHL, de renforcer l'adoption de ces solutions, et de faire évoluer les capacités d'automatisation intelligente et d'Agentic à l'échelle de l'organisation.

Ce que vous ferez :

• diriger la conception, le développement, et la mise en oeuvre de solutions utilisant Power Apps (Canvas et Model-Driven), Power Automate, et Dataverse, en veilant à ce qu'elles soient évolutives, faciles à maintenir, et prêtes à l'emploi en environnement d'entreprise;
• fournir des solutions basées sur l'IA à l'aide d'AI Builder, d'Azure AI Foundry, et des fonctionnalités associées, en intégrant les résultats dans les flux de travail avec des mécanismes de validation, de contrôle, et de gestion des exceptions appropriés;
• développer des modèles d'automatisation et des flux de travail robustes, dotés de solides capacités de gestion des exceptions, de résilience, d'observabilité, et de réutilisabilité, afin de soutenir une mise en oeuvre à l'échelle de l'entreprise;
• collaborer avec le Responsable de Produit et les parties prenantes pour identifier, définir, et hiérarchiser les solutions à forte valeur ajoutée qui améliorent les opérations, s'alignent sur les priorités d'affaires, et s'inscrivent dans une feuille de route de déploiement axée sur les valeurs;
• concevoir et mettre en oeuvre des modèles de solutions intégrées à l'aide d'API, de connecteurs personnalisés, et de nouvelles capacités d'IA afin de relier les solutions Power Platform aux systèmes et processus d'entreprise;
• appliquer des pratiques rigoureuses d'ingénierie logicielle à la mise en oeuvre des solutions en développant des composants faciles à maintenir, en utilisant des extensions de code professionelles lorsque cela est approprié, et en favorisant des pratiques de déploiement structurés dans tous les environnements;
• diriger la mise en oeuvre selon un modèle Agile en gérant les priorités, en orientant le travail par itérations, et en assumant la responsabilité de la qualité des solutions, de la préparation des versions, et de l'amélioration continue en production;
• diriger la définition du périmètre et l'élaboration des solutions en collaboration avec le Responsable de Produit et les parties prenantes en clarifiant les exigences, en évaluant les risques, en définissant les indicateurs de réussite, et en favorisant la gouvernance, l'adoption du projet ainsi qu'une communication claire sur l'avancement et la valeur générée;
• assurer un leadership technique et un accompagnement par le biais de conseils, de revues de conception, et de modèles réutilisables, tout en conservant sa crédibilité et son efficacité en tant que practicien de terrain.

Les compétences que vous devriez posséder :

• un baccalauréat en informatique, en génie, en robotique ou dans un domaine connexe;
• au moins sept (7) années d’expérience pertinente dans les domaines de la technologie, de la conception et de l’optimisation des processus et de l’automatisation des processus opérationnels. Une combinaison équivalente d’études et d’expérience peut être prise en compte;
• une solide expérience pratique avec Power Apps, Power Automate, et Dataverse, ainsi qu'une capacité à diriger la mise en oeuvre de solutions tout au long de leur cycle de vie;
• de l'expérience dans la mise en place d'intégrations (API REST, connecteurs personnalisés) et dans l'utilisation de source de données d'entreprise;
• de l'expérience avec AI Builder, Azure AI Foundry et le traitement intelligent de documents, l'intégration, et les sources de données d'entreprise, ainsi qu'avec les contrôles nécessaires pour supporter une utilisation fiable en production;
• de solides bases en codage et pratique d'ingénierie logicielle, avec de l'expérience dans l'utilisation de contrôles à la source, des stratégies de branchement, et des pipelines CI/CD afin de garantir une livraison fiable des solutions;
• de l'expérience dans l'application de pratiques de gouvernance, d'administration, et de gestion du cycle de vie des applications (ALM) afin de fournir des solutions sécurisées, maintenables et évolutives;
• de l'expérience dans des environnements de livraison Agile, dans la gestion des priorités, et dans la création de valeur d'affaires incrémentielle;
• une capacité avérée à collaborer avec les parties prenantes pour identifier les opportunités, clarifier les exigences, hiérarchiser les tâches, et évaluer les risques liés à la livraison, ainsi qu'une capacité à relier la livraison à la valeur d'affaires grâce à des mesures de résultats concrètes, à une approche axée sur les indicateurs clés de performance (KPI), et une communication claire avec les parties prenantes et la direction.

Ce serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences :

• de l'expérience dans le développement de solutions Agentic intégration l'IA (fonctionnalités d'AI Builder / Azure AI Foundry) en tant que développeur/déployeur;
• de l'expérience dans le domaine de l'automatisation ou des environnements d'IA (RPA, automatisation des flux de travail, processus basés sur l'IA);
• de l'expérience avec d'autres solutions d'automatisation telles que UiPath.

Date de fermeture: Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada. 

La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‒ et des personnes ‒ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion.

Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature 

Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche.  Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement. 

Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!