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Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l’éveil des enfants ? Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d’accueil est de créer pour les enfants …
Skills: Childcare, Early Childhood Education, Activity Planning, Child Safety, Patience
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Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement. Au-del…
Skills: Salesforce Development, Apex, Lightning Web Components, Salesforce Flows, API Integration
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Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement. Au-del…
Skills: Agentic AI, Software Engineering, LLM Orchestration, Prompt Engineering, RAG
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Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement. Au-del…
Skills: Salesforce Development, Apex, Lightning Web Components, Salesforce Flows, API Integration
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New Balance est plus qu'une simple marque de vêtements de sport, nous formons une famille. Nous voulons que les personnes qui rejoignent notre équipe puissent évoluer avec nous dans notre voyage en tant que marque en ple…
Skills: Customer Service, Retail Sales, Teamwork, Communication Skills, Basic Mathematics
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Depuis plus de 35 ans Albéa Patrimoine, propose une offre Afer répondant à tous les projets d'épargne, de retraite et de transmission.et conseille 243 000 clients nous ayant confié 20,5 Mds de leur épargne Bénéficiez de …
Skills: Wealth Management, Financial Advisory, Customer Relationship Management, Investment Strategy, Tax Law Knowledge
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Paris, à pourvoir en septembre 2026 Nombreux déplacements à prévoir en France & en Italie. La Division Mode La Mode est l’activité originelle de la Marque. Deux collections de Haute Couture, six collections de Prêt-à-por…
Skills: Quality Management, Industrialization, Quality Auditing, Problem Solving, Technical Documentation
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$46k/yr
Rejoignez nous en tant que chargé(e) d'affaire process industriel ! 01. Poste et Missions Rejoindre la RATP, c’est intégrer l’un des plus grands acteurs de transport urbain au monde et contribuer chaque jour à la mobilit…
Skills: Industrial Process Management, Project Management, Financial Management, Procurement Process, Contract Management
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JLL empowers you to shape a brighter way. Our people at JLL are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are committed to hiring …
Skills: Administrative Support, Calendar Management, Billing Tracking, Microsoft Excel, Microsoft Office
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About Nabla We are a team of entrepreneurs, clinicians and engineers committed to bringing back joy to the practice of medicine. Together with a community of clinician innovators, we’ve harnessed the best of machine lear…
Skills: Back-end Engineering, API Design, Distributed Systems, Kotlin, Java
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LA MAISON JACQUEMUS Jacquemus a été fondée par Simon Porte Jacquemus en 2009 à Paris, en France. Dédiée à la mémoire de la mère du créateur, la marque puise son inspiration dans une passion pour la culture. Les collectio…
Skills: IT Project Management, WMS, ERP, TMS, OMS
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Rothschild & Co Rothschild & Co est un groupe international de services financiers de premier plan, contrôlé par la famille depuis sept générations et au centre des marchés financiers depuis plus de 200 ans. Notre expert…
Skills: Project Management, Asset Management, Middle Office Operations, Stakeholder Coordination, Risk Management
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Maison Chloé was founded in 1952 by Gaby Aghion, a Parisian of Egyptian origin who wanted to free women's bodies from the formal and rigid fashion of the time through luxury ready-to-wear. For nearly 70 years, Chloé has …
Skills: Visual Merchandising, Budget Management, Team Leadership, Strategic Planning, Retail Operations
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Maison Chloé was founded in 1952 by Gaby Aghion, a Parisian of Egyptian origin who wanted to free women's bodies from the formal and rigid fashion of the time through luxury ready-to-wear. For nearly 70 years, Chloé has …
Skills: Client Strategy, Business Development, Client Acquisition, Client Retention, Clienteling
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Maison Chloé was founded in 1952 by Gaby Aghion, a Parisian of Egyptian origin who wanted to free women's bodies from the formal and rigid fashion of the time through luxury ready-to-wear. For nearly 70 years, Chloé has …
Skills: Visual Merchandising, Budget Management, Team Leadership, Strategic Planning, Retail Operations
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Maison Chloé was founded in 1952 by Gaby Aghion, a Parisian of Egyptian origin who wanted to free women's bodies from the formal and rigid fashion of the time through luxury ready-to-wear. For nearly 70 years, Chloé has …
Skills: Client Strategy, Business Development, Client Acquisition, Client Retention, CRM
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Outsight’s software solutions track the motion of people and vehicles using 3D LiDAR data. Operators of transportation hubs like airports and train stations but also sport venues, road infrastructures and industrial site…
Skills: Linux, TCP/IP, Networking, Project Ownership, Client-facing Support
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$70k–$90k/yr
L’histoire de Theodo et son succès Depuis 2009, Theodo conçoit, développe et déploie des produits digitaux ingénieux. Notre approche : le meilleur de la technologie, au service de la création de valeur, porté par l'appro…
Skills: Cloud Architecture, Infrastructure as Code, HDS Compliance, Terraform, Ansible
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Type de recrutement : Stage Domaine de compétences : Opérations de marché Ville : Paris Département : Paris Description du poste: Présentation de la Direction générale Vous serez intégré(e) au sein de la Dire…
Skills: Analytical Skills, English Proficiency, Communication, Responsiveness, Rigor and Precision
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At Broadridge, we've built a culture where the highest goal is to empower others to accomplish more. If you’re passionate about developing your career, while helping others along the way, come join the Broadridge team. W…
Skills: Workday Integrations, PECI, PICOF, Supplemental Integrations, EIB
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
The role involves welcoming children and parents, organizing educational games and creative workshops, and ensuring the overall well-being of toddlers. Responsibilities include managing meals, nap times, hygiene care, and maintaining a safe, stimulating environment.
Candidates must hold a professional qualification in early childhood, such as a CAP Petite Enfance or equivalent social/sanitary certification. Personal qualities include patience, benevolence, and the ability to adapt to each child's individual rhythm.
Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d’accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l’enfant se construit, s’ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu’une crèche : un espace d’épanouissement, d’éveil & de socialisation.
Chaque matin, vous serez le premier sourire que les enfants et leurs parents rencontreront, créant un climat de confiance et de sérénité.
Vous animerez des jeux, ateliers créatifs et découvertes adaptés à chaque tranche d’âge.
Vous veillerez au bien-être des enfants tout au long de la journée, en les accompagnant lors des repas, des temps de repos et des moments de change.
Vous serez impliqué(e) dans les soins, la surveillance, mais aussi dans la décoration, les fêtes et les événements qui rythment la vie de la structure.
Vous contribuerez à maintenir des espaces sécurisés et propices à l'éveil des enfants.
Vous aurez aussi l'opportunité de suivre des formations enrichissantes pour développer vos compétences.
Vous possédez l’un des diplômes suivants : CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ASSP, BAC pro SAPAT, Certificat d’aptitude aux fonctions d’aide à domicile, diplôme d’auxiliaire de vie sociale ou d’aide médico-psychologique.
Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance.
Les avantages :
Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l’opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.
Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore.
Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.
Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d’air en déménageant dans une autre ville.
Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d’une mutuelle prise en charge à 85 % pour vous et vos enfants.
Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.
Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d’allaitement, jours enfant malade, etc.
Prime d’ancienneté pour valoriser votre engagement.
Tickets restaurant.
Postulez dès maintenant si vous possédez un diplôme dans le domaine de la petite enfance et souhaitez savoir si ce poste vous correspond. Nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails.
Des crèches pensées pour l'éveil, la socialisation & l'épanouissement.
Depuis plus de 20 ans, people & baby accompagne les familles, les entreprises et les collectivités dans l’accueil des jeunes enfants en crèche privée. Acteur historique de la petite enfance en France, notre groupe accueille chaque jour plus de 11 500 enfants au sein de son réseau national de crèches, grâce à l’engagement de plus de 4 500 professionnels passionnés. Aujourd’hui, people & baby écrit une nouvelle étape de son histoire. Porté par une gouvernance renouvelée, le groupe mène une transformation profonde avec une ambition claire : bâtir un modèle plus solide, plus transparent et plus exigeant, entièrement recentré sur sa mission essentielle : garantir un accueil de qualité aux enfants, accompagner les familles et valoriser les professionnels de la petite enfance. Notre transformation repose sur trois engagements : • Placer la qualité d’accueil et la sécurité au cœur de chacune de nos décisions • Construire un modèle responsable et durable • Remettre l’humain au cœur du projet Parce que la petite enfance engage aussi l’avenir, nous avançons avec lucidité, responsabilité et détermination. Chez people & baby, nous avons fait le choix d’une transformation exigeante pour construire, pas à pas, une référence plus responsable de notre secteur.
Offices: 9 avenue Hoche, Paris, 75008, FR
