Jobs in Paris, France (Now Hiring) — 11,470 open at 1,834 companies — Page 34

 

Dans un souci de clarté et d’accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l’écriture inclusive dans nos communications. WPP Media est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap. 

A propos de WPP Media : 

Nous utilisons le pouvoir de la créativité pour construire un avenir meilleur pour nos collaborateurs, notre planète, nos clients et nos communautés. Pour plus d'informations, visitez wpp.com. 

WPP Media est le collectif média global de WPP. Dans un monde où les médias sont omniprésents nous regroupons la meilleure plateforme, les meilleurs talents et les meilleurs partenaires pour développer les solutions les plus innovantes, offrant une croissance inégalée à nos clients. Pour plus d'informations, visitez wppmedia.com. 

Chez WPP Media, nous croyons en la puissance de notre culture et de nos collaborateurs. C'est grâce à cette synergie que nous parvenons à créer des expériences véritablement exceptionnelles, tant pour nos clients que pour nos équipes internes. Pour réussir dans ce poste, il est fondamental d'incarner les valeurs essentielles qui unissent WPP et WPP Media : 

Être Extraordinaire en favorisant un leadership collectif qui inspire une créativité véritablement transformationnelle. 

Créer un environnement Ouvert en trouvant l'équilibre parfait entre l'épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondé sur une confiance mutuelle. 

Diriger avec Optimisme en stimulant activement la croissance et le développement pour mobiliser l'ensemble de notre organisation. 

Le rôle

Ce poste s'inscrit au sein de l'équipe Data, Tech, and Analytics (DTA), rattachée à l'organisation Global Client Solutions (GCS). L'équipe GCS est responsable de l'ensemble des clients mondiaux au sein de WPP. Le pôle DTA a pour mission d'accompagner les clients en leur fournissant les meilleures solutions de données, stratégies data, analyses, technologies et solutions d'intelligence artificielle afin de stimuler leur croissance.

Nous recherchons un(e) Analytics Associate Director pour rejoindre notre équipe Analytics & Data Science en pleine croissance, sous la responsabilité du responsable Data, Tech et Analytics du Hub français. L'équipe se concentre sur la mesure de l'efficacité média, l'analyse des campagnes et la communication client pour aider les marques à créer davantage de valeur.

Vous travaillerez avec des annonceurs de premier plan tels qu'AXA, TotalEnergies, Richemont, et d'autres, pour exploiter leurs données et améliorer les performances de leurs campagnes, en développant et en déployant des solutions de mesure média. La communication avec les parties prenantes chez les clients et la gestion efficace des tâches assignées sont des éléments critiques de ce poste. Vous rejoindrez une équipe primée, avec plus de 16 récompenses à son actif dans l'industrie technologique et des médias (dont notamment l'Agence de l'Année aux Tech Awards de Campaign Magazine, la Meilleure utilisation de l'IA et la Technologie révolutionnaire dans le cadre d'une campagne). Vous bénéficierez de tous les outils nécessaires à votre réussite, incluant des formations, un accès complet à la Google Cloud Platform et une vaste communauté mondiale d'analystes et de data scientists.

Responsabilités

• Application analytique stratégique : Développer et appliquer une compréhension approfondie des objectifs marketing pour soutenir les équipes de compte avec des plans de mesure et de test complets. Contribuer à fournir des capacités analytiques "best-in-class" à travers l'agence avec l'équipe Analytics au sens large, incluant l'utilisation de nouvelles méthodes, techniques, outils et systèmes. Gérer le processus de bout en bout et assumer la responsabilité du déploiement global.
  
  
• Efficacité marketing et commerciale : Diriger la création de bilans de campagne et de recommandations clairs, solides et stimulants, et montrer à l'équipe élargie et aux clients comment améliorer l'efficacité. Fournir des analyses de campagnes perspicaces avec des recommandations actionnables pour optimiser l'efficacité marketing.
  
  
• Cadres de mesure et expérimentation : Développer une compréhension approfondie des capacités de test et de ciblage des plateformes marketing, et agir en tant que consultant lors de leur mise en œuvre. Fournir des insights exploitables et concevoir des expériences pour optimiser les performances des campagnes (en se concentrant sur les études de Brand Lift et de Conversion Lift).
  
  
• Engagement des parties prenantes clients : Établir des relations de confiance avec les directeurs marketing, analytiques et data des clients, en agissant comme un partenaire stratégique quotidien compétent et crédible.
  
  
• Engagement des parties prenantes internes : Gérer les relations avec les équipes d'ingénierie des données et définir des stratégies d'automatisation pour intégrer de nouveaux outils et solutions.
  
  
• Contribution commerciale : Soutenir la santé commerciale de votre portefeuille client en contribuant à la définition et à la livraison de projets analytiques à forte valeur ajoutée. Participer aux pitchs, en aidant à développer des solutions data et tech qui démontrent la valeur des capacités de WPP Media. Coordonner avec les fournisseurs tiers l'évaluation et la gestion des solutions de mesure sur mesure, y compris les contrats et cahiers des charges (SOW).
  
  
• Leadership d'opinion : Traduire des concepts de données complexes pour les parties prenantes et contribuer à la stratégie data de l'entreprise, en promouvant l'innovation axée sur les données au sein de l'industrie des médias.
  
  

Compétences requises

• Excellente maîtrise des chiffres : capacité à interpréter les données avec assurance et à appliquer des tests statistiques pour tirer des conclusions solides. Titulaire d'un ou plusieurs diplômes dans un domaine quantitatif : Statistiques, Mathématiques, Économie, Ingénierie, Sciences Physiques ou Informatique.
• Expérience en analyse, mesure, data science ou dans un domaine connexe.
• Connaissance de l'application de la mesure aux campagnes médias via Meta/Google, à travers des études de brand lift et de conversion lift, des tests de marché appariés ou autres.
• Solides compétences en résolution de problèmes et capacité à penser de manière critique et créative.
• Forte compréhension des statistiques, y compris les tests d'hypothèses, les statistiques descriptives et la théorie des distributions.
• Excellentes compétences en communication, avec la capacité de présenter des idées complexes à des publics techniques et non techniques.
• Capacité à travailler de manière autonome et au sein d'une équipe transversale, en utilisant des outils de gestion de projet tels que Jira/Trello. Capacité à gérer des projets analytiques de bout en bout.
• Grande capacité à présenter des données de manière visuellement attrayante, percutante et allant à l'essentiel.
• Expérience en mentorat et en management, capacité à faire preuve d'empathie dans des situations difficiles et à montrer l'exemple.
• Se tenir au courant des dernières tendances de l'industrie et des avancées en matière de data science et d'analyse.
• Maîtrise de SQL et de R/Python, y compris la compréhension des bibliothèques telles que pandas, numpy, scipy et matplotlib.
• Forte compréhension des data points pouvant être collectés et analysés dans une campagne digitale, et de la manière dont chaque point de données doit être analysé. Connaissance des données médias et de la mesure incrémentale, tant pour les campagnes de performance  que de branding
• Connaissance pratique des outils de mesure avancés, y compris le MMM, le MTA, le Sales Lift et les Brand Studies.

La vie chez WPP Media et ses avantages :  

Notre engagement à façonner l'avenir des médias se manifeste par un soutien actif au développement professionnel de nos talents, les aidant à atteindre leur plein potentiel. Cette démarche s'accompagne d'une vision responsable dans nos stratégies d'investissement médiatique, reflétant ainsi notre double priorité : valoriser nos collaborateurs tout en adoptant des pratiques durables dans notre secteur. Les collaborateurs de WPP Media ont un accès privilégié aux réseaux internationaux de WPP Media et WPP, leur permettant de développer leurs passions, d'étendre leur réseau professionnel et de rester à la pointe des innovations en marketing et publicité.  

Nous disposons de ressources vastes et variées au service de nos collaborateurs, notre entreprise cultive activement l'inclusion des talents de tous horizons. Les réussites et expertises des équipes sont régulièrement mises en lumière lors d'événements fédérateurs qui ponctuent également les moments clés de l'année, renforçant ainsi notre culture d'entreprise collaborative et diversifiée.  

Nos avantages comprennent :  

Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine et 2 semaines complètes à prendre en deux fois dans l’année  
Deux jours de repos supplémentaires offerts, dont le lundi de Pentecôte  
Jours de congé additionnels par pallier de 5 ans d’ancienneté  
5 jours de télétravail additionnels par mois pour les collaborateurs souffrant d’endométriose  
Politique handicap : 3 jours d'absence autorisés payés par an, accès à des Chèques Emploi Service Universel, et accompagnements spécifiques pour les collaborateurs ayant une RQTH  
Missions solidaires possibles via le programme We care and we act  
Accès à des outils performants et à la pointe de la technologie pour la gestion des campagnes (y compris des outils internes de reporting). 

Process de recrutement :

Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process. 

• Entretien avec l’équipe recrutement : Un premier entretien téléphonique ou par vidéoconférence avec l’équipe Talent. Cela nous permettra de mieux connaître vos compétences et votre expérience, et vous donnera l'occasion de poser des questions sur le poste et l'entreprise. 
• Entretiens opérationnels : Une rencontre avec vos futurs managers. Au moins un entretien physique est obligatoire. 
• Étude de cas : Réalisation d'un Business Case pour évaluer votre capacité d'analyse, votre rigueur, votre résolution de problèmes et votre maîtrise des outils. 

 

WPP Media garantit l'égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d'évolution professionnelle.  

Consultez notre politique de confidentialité pour tout savoir sur la protection de vos données politique de confidentialité.  

Bien que nous étudiions toutes les candidatures reçues, nous ne contactons que les personnes sélectionnées pour un entretien.  

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