Technology Jobs in Mexico City, Mexico (Now Hiring) — 573 open — Page 13

 

 

 

ID de la solicitud: 269215

Únase a un equipo ganador con un propósito claro,  comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.

 

Propósito 
Lidera y supervisa al área Manager SPID Payments de Dir Ejec CORE Banking & Payments Enterprise en México y garantiza que las estrategias de negocios, planes e iniciativas se lleven a cabo o se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes. 
 
Responsabilidades  
•    Lidera y conduce una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.  
•    Participa en las reuniones iniciales de análisis y definición de alcance de los requerimientos de desarrollo solicitados para las aplicaciones a su cargo en conjunto con el área de Agile, Arquitectura de Soluciones y las áreas Negocio con la finalidad de acotar a nivel técnico las necesidades y/o cambios arquitectónicos requeridos 
•    Supervisa la ejecución de los diferentes requerimientos de desarrollo aprobados mediante Business Case y por los diferentes Comités de Tecnología, brindando los planes de trabajo correspondiente para la atención de dichos requerimientos. 
•    Atención de Fallas Operativas Productivas, asegurándose de cumplir con los estándares institucionales y gestión de los procesos de liberación. 
•    Realiza el seguimiento en el avance de pruebas del desarrollo entregado con el equipo de pruebas que valida la calidad del Código (QC), dando soporte y atención de los hallazgos reportados, esto con el fin del cumplimiento de la funcionalidad basada en los requerimientos. 
•    Realizar actividades de Coaching con los miembros del Equipo, para la alineación de la estrategia de atención de los requerimientos y segregación de conocimiento, así como la generación de la documentación respectiva para los Comités de OPR y Cambios. 
•    Realizar la documentación necesaria para la puesta en marcha en el ambiente de producción el desarrollo realizado, como son: cuidar y colocar el código en los repositorios propios de la instalación, elaboración del T.I.P. (Plan de Instalación) con el detalle de los recursos creados, modificados y eliminados y los horarios adecuados para dicha instalación 
•    Responsable de brindar la inducción al puesto a cada colaborador que sea de nueva incorporación al equipo de trabajo (sea por nuevo ingreso, promoción o cambio lateral), proporcionando información general del GFSBI (visión, misión y cultura) así como también explicándole su descripción de puesto, principales funciones y objetivos, con la finalidad de que el colaborador ubique su rol dentro del GFSBI fortaleciendo su sentido de pertenencia y minimizando el tiempo de la curva de aprendizaje.   
•    Dirigir la estrategia, ejecución, modernización y operación tecnológica, asegurando que los sistemas críticos del banco respondan a las necesidades del negocio, cumplan con los requerimientos regulatorios y mantengan altos estándares de disponibilidad, resiliencia, seguridad, escalabilidad y eficiencia operativa.
•    Lidera iniciativas estratégicas de transformación tecnológica, regionalización de plataformas, adopción de capacidades, gobierno de datos y arquitectura empresarial, garantizando la entrega de soluciones robustas, sostenibles y alineadas con la estrategia global y local del banco.
•    Colaborar con equipos globales y locales para habilitar capacidades de negocio basadas en datos.
•    Identificar casos de uso de IA y analítica avanzada que generen eficiencia operativa, mejor toma de decisiones o nuevas capacidades comerciales.
•    Mantener la plataforma SPID operativas al 100% con base en las regulaciones establecidas para dichos sistemas, enfocándose en asegurar la operación del aplicativo, brindar soporte operativo y alinear las actividades de control de equipos técnicos para entrega de requerimientos asociados a los sistemas.
•    Atender los requerimientos por parte de las instituciones reguladoras en tiempo y forma que monitorean las especificaciones de operación del sistema SPID
•    Asegurar que el uso de datos e inteligencia artificial se alinee con principios de seguridad, ética, cumplimiento y control.
•    Liderar equipos multidisciplinarios de tecnología, internos y externos, buscando desarrollar el talento técnico, funcional y de liderazgo, generando especialistas en diversas  plataformas.
•    Gestionar proveedores estratégicos, consultores y fábricas de software.
•    Definir expectativas, métricas de desempeño, acuerdos de servicio y mecanismos de seguimiento.
•    Supervisar calidad técnica, cumplimiento contractual, productividad y eficiencia de proveedores.
•    Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias. 
•    Crea un entorno donde su equipo realiza operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios

Educación / Experiencia 
Buena habilidad de comunicación oral y escrita.  
Habilidad de poner atención alta a detalles  
Habilidad para leer y entender manuales y documentación técnica sobre operación de sistemas, aplicaciones de software e infraestructura.  
Habilidad para proponer soluciones con sustento racional y lógico.  
Promover un ambiente cooperativo y productivo en el equipo de trabajo.  
Habilidad para programar y aprender diferentes lenguajes, soluciones aplicativas y de negocio. 
Excelente capacidad de colaboración, trabajo en equipo y coordinación de equipos de trabajo internos, externos y extendidos a través de fábricas de software con proveedores o regionales de la institución.  
Líder tecnológico senior con experiencia profunda en transformación digital. 
Tener visión estratégica con capacidad de ejecución, entendimiento regulatorio, dominio técnico suficiente para cuestionar arquitecturas complejas y habilidades ejecutivas para influenciar decisiones a nivel directivo
Excelente capacidad de colaboración, trabajo en equipo y coordinación de equipos de trabajo internos, externos y extendidos a través de fábricas de software con proveedores o regionales de la institución.  
Buena habilidad de comunicación oral y escrita.  
Habilidad de poner atención alta a detalles  
Habilidad para leer y entender manuales y documentación técnica sobre operación de sistemas, aplicaciones de software e infraestructura.  
Habilidad para proponer soluciones con sustento racional y lógico.  
Habilidad para programar y aprender diferentes lenguajes, soluciones aplicativas y de negocio. 
Promover un ambiente cooperativo y productivo en el equipo de trabajo.  
Gestión de proveedores tecnológicos.
Conocimientos en sistemas de medios de pago nacionales e internacionales

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as. Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”

Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH 

 

Ubicación(s):  México : Ciudad de México : Mexico

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.

En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. Agradecemos a todos los candidatos por su interés en esta oportunidad profesional en Scotiabank, pero solo nos comunicaremos con aquellos que hayan sidoseleccionados para una entrevista.