Unternehmensbeschreibung Wüest Partner ist ein innovatives und unabhängiges Software- und Dienstleistungsunternehmen der Immobilienwirtschaft. Seit 1985 schaffen wir fundierte Entscheidungsgrundlagen durch die Verbindung…
Coherent Corp is the global leader in photonics, designing and manufacturing advanced laser, optical, and materials technologies. Our innovations power semiconductor manufacturing, AI infrastructure, advanced communicati…
Unternehmensbeschreibung Komplexe Bauvorhaben gemeinsam planen – mit Spass am Erfolg, mit Verantwortung für die Zukunft: Bei uns arbeiten Architekt:innen und Ingenieur:innen mit Begeisterung zusammen. Integral. Digital. …
Unternehmensbeschreibung Komplexe Bauvorhaben gemeinsam planen – mit Spass am Erfolg, mit Verantwortung für die Zukunft: Bei uns arbeiten Architekt:innen und Ingenieur:innen mit Begeisterung zusammen. Integral. Digital. …
Erfahrene:r Architekt:in (m/w/d) mit Schwerpunkt Ausführungsplanung
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Senior
Unternehmensbeschreibung Komplexe Bauvorhaben gemeinsam planen – mit Spass am Erfolg, mit Verantwortung für die Zukunft: Bei uns arbeiten Architekt:innen und Ingenieur:innen mit Begeisterung zusammen. Integral. Digital. …
Skills: Architectural Planning, Building Information Modeling, Detail Development, Technical Knowledge, Construction Knowledge
Company Description Sika is a specialty chemicals company with a globally leading position in the development and production of systems and products for bonding, sealing, damping, reinforcing, and protection in the build…
Bauingenieur:in (m/w/d) als Projektleiter:in Tragwerksplanung / konstruktiver Ingenieurbau
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Senior
Unternehmensbeschreibung Komplexe Bauvorhaben gemeinsam planen – mit Spass am Erfolg, mit Verantwortung für die Zukunft: Bei uns arbeiten Architekt:innen und Ingenieur:innen mit Begeisterung zusammen. Integral. Digital. …
Skills: Structural Engineering, Project Management, BIM, Statics, SIA Standards
OWT is a strategy and technology consulting firm. We partner with Anthropic behind Alpha Factory, Switzerland's first centre of excellence for human-centered AI adoption. We are strengthening our team of experts and look…
Senior Manager - Consulting - Technology Strategy and Transformation
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Senior+
At EY, we’re all in to shape your future with confidence. We’ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go. Join EY and help to build a better wor…
Skills: Technology Strategy, Digital Transformation, IT Operating Models, Cloud Strategy, Vendor Strategy
At EY, we’re all in to shape your future with confidence. We’ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go. Join EY and help to build a better wor…
Skills: Technology Strategy, Business Analysis, Programme Delivery, Stakeholder Management, Data Migration
Project Manager GIS High Voltage 80 - 100% (f/m/d)
Zurich, Zurich, Switzerland · Hybrid
Senior$24M raised
Location: Zurich, Zurich, Switzerland Job ID: R0137357 Date Posted: 2026-07-15 Company Name: HITACHI ENERGY LTD Profession (Job Category): Project/Program Management Job Schedule: Full time Remote: No Job Description: Th…
To get the best candidate experience, please consider applying for a maximum of 3 roles within 12 months to ensure you are not duplicating efforts. Job Category Sales Job Details About Salesforce Salesforce is the #1 AI …
Skills: AI Architecture, LLM Orchestration, People Management, Salesforce Data Cloud, Agentforce
Business Transformation Specialist - Data & Analytics
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Senior$331M raised
Job Description: For over 150 years, our dedication to being the Global Hausbank for our clients has been driven by our people – in around 60 countries and across more than 150 nationalities. Their deep understanding, in…
Skills: Project Management, Business Analysis, Private Banking, Wealth Management, Avaloq
Job Description Our market access team is passionate about bringing our medicines and vaccines to our customers around the world. We strive to understand our customers’ needs and provide solutions to meet their needs. Th…
Skills: Market Access, Oncology, Pricing Strategies, Strategic Planning, Data Analysis
Herzlich willkommen bei Medbase Zürich Wiedikon Unsere vielseitiges, lebhaftes Medical Center (keine Walk-in-Praxis) liegt im urbanen Kreis 3, wenige Gehminuten vom Bahnhof Wiedikon entfernt mit Sicht auf den Üetliberg. …
Skills: Personnel Leadership, Medical Practice Management, Coaching, Digital Workflow Optimization, Patient Billing
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Req ID:523295 At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we off…
Skills: Technical Leadership, Traction Systems, Requirements Management, System Performance, Energy Efficiency
We're looking for a Freight Forwarder Partnership Manager - EMEA to build and lead SkyCell's relationships with freight forwarders at the HQ and regional level, turning transactional shipping relationships into strategic…
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Associate Director Experience Design Zürich, Hybrid DEPT® is a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, our 4,000+ s…
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Full-time
bachelor degree
Attractive employment conditions with variable compensation, Flexible Work Smart concept with home office options, Professional and collegial corporate culture with company events, High team spirit and flat hierarchies, Modern infrastructure in central Zurich, Generous continuing education budget and time
Posted 28d ago
~40 hrs/week
German
Responsibilities
Manage the full end-to-end recruitment process for positions in Switzerland and international locations. Act as a strategic partner to hiring managers to develop search strategies and optimize recruiting processes and employer branding.
Requirements
Requires at least five years of in-house talent acquisition experience and a degree in HR, Business Administration, or Psychology. Proficiency in active sourcing and fluency in both German and English are essential.
Full job description
Unternehmensbeschreibung
Wüest Partner ist ein innovatives und unabhängiges Software- und Dienstleistungsunternehmen der Immobilienwirtschaft. Seit 1985 schaffen wir fundierte Entscheidungsgrundlagen durch die Verbindung von Immobilien-Fachexpertise, Daten und digitalen Lösungen. Als Branchenführer gestalten wir gemeinsam mit unseren Kundinnen und Kunden die Zukunft der Immobilienbranche – mit umfassenden Leistungen in den Bereichen Bewertung, Beratung, Data, Analytics, KI, Software, Nachhaltigkeit und Bildung.
Die Wüest-Partner-Gruppe beschäftigt rund 500 Mitarbeitende an 15 Standorten in Europa mit Hauptsitz in der Schweiz. Zur Gruppe gehören die Tochtergesellschaften Durable, Datahouse, Qualicasa und Signa-Terre.
Stellenbeschreibung
Dein Team & Mission
Recruiting ist für uns weit mehr als das Besetzen offener Stellen – es ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für unser Wachstum. Als Teil unseres Human Resources Department wirst du Mitglied unseres Talent Acquisition & Development Teams und verantwortest das operative Recruiting für die Schweiz und unsere internationalen Standorte. Dabei arbeitest du eng mit unseren Führungskräften und HR Business Partnern sowie HR Services zusammen und gestaltest den Rekrutierungserfolg aktiv mit.
Gemeinsam schaffen wir eine positive Employee Experience – von der Gewinnung neuer Talente bis zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Mit deiner Erfahrung, deinem unternehmerischen Denken und deiner Beratungskompetenz sorgst du dafür, dass wir auch in einem dynamischen Umfeld die richtigen Talente gewinnen.
Aufgrund einer bevorstehenden Mutterschaft in unserem Team suchen wir nun Verstärkung und freuen uns auf eine erfahrene Persönlichkeit, die mit uns Talent Acquisition weiterentwickelt und zum zukünftigen Ausbau unseres Bereichs beiträgt.
Deine Aufgaben
Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess (End-to-End) für Positionen in der Schweiz sowie an unseren internationalen Standorten.
Du berätst und coachst Hiring Manager als kompetente:r Sparringspartner:in und unterstützt sie bei fundierten Rekrutierungsentscheidungen und sorgst für einen reibungslosen Recruiting-Prozess.
Du entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen zielgerichtete Suchstrategien und setzt diese eigenständig um.
Du identifizierst und sprichst passende Talente aktiv über verschiedene Kanäle an (Active Sourcing).
Du stellst eine exzellente Candidate Experience sicher und begleitest Kandidat:innen professionell durch den gesamten Bewerbungsprozess.
Du arbeitest mit unterschiedlichsten Stakeholdern zusammen und schaffst es, auch in anspruchsvollen Situationen lösungsorientiert zu beraten und zu überzeugen.
Du analysierst Recruiting-Kennzahlen, erkennst Optimierungspotenziale und bringst Ideen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse und Employer-Branding-Aktivitäten ein.
Qualifikationen
Dein Profil
Mindestens fünf Jahre Erfahrung im In-house Talent Acquisition sowie Erfahrung in der Rekrutierung für die Schweiz sowie idealerweise für internationale Standorte.
Abgeschlossenes Studium (FH/Universität) oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft oder Psychologie.
Active Sourcing ist für dich selbstverständlich und du nutzt moderne Recruiting-Methoden zielgerichtet.
Du bringst eine ausgeprägte Beratungskompetenz mit und schaffst es, Hiring Manager professionell zu coachen bzw. herauszufordern und und bewegst dich sicher in einem diversen Stakeholder-Umfeld.
Du arbeitest selbstständig, priorisierst souverän und übernimmst Verantwortung für deine Themen.
Du denkst unternehmerisch, erkennst Chancen und setzt pragmatische Lösungen um.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Zusätzliche Informationen
Wir bieten dir
Attraktive Anstellungsbedingungen mit variablem Vergütungsanteil
Flexibles Work Smart-Konzept mit Home Office-Möglichkeit
Erfrischende, professionelle und kollegiale Unternehmenskultur mit tollen Events (Unternehmensfeiern, Gipfeli-Pausen etc.)
Hoher Teamspirit, flache Hierarchien und abwechslungsreiche Aufgaben
Schöner Arbeitsplatz im Zentrum von Zürich mit moderner Infrastruktur
Grosszügiges Weiterbildungsbudget inkl. Zeit dafür sowie weitere attraktive Fringe Benefits
Kontakt
Bei offenen Fragen steht dir Federica Arcella, Lead Talent Acquisition Coordinator & Development, gerne unter zur Verfügung.
Für Personaldienstleister: Es werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt.
Aus Datenschutzgründen können Bewerbungen nur online entgegengenommen werden.
Wüest Partner is an innovative and independent service provider in the real estate industry. Since 1985, we have used a combination of expertise, data and digital solutions to create a sound basis for decision-making. With our broad range of services, we help our clients to achieve new perspectives and sustainable value creation.
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How many Management & Leadership jobs are open in Zurich, Switzerland right now?
There are currently 1,035 open management & leadership positions in Zurich, Switzerland listed on Clera. New openings are added daily as companies post roles.
Which companies are hiring for Management & Leadership roles in Zurich, Switzerland?
Companies currently hiring include Julius Baer, On, Takeda, ATP architects engineers, PwC, among others. Browse the listings above to see every active employer.
Are there remote or hybrid Management & Leadership jobs in Zurich, Switzerland?
Yes — 413 of the 1035 open management & leadership positions offer remote or hybrid work (37 remote, 376 hybrid).
How do I apply for Management & Leadership jobs in Zurich, Switzerland?
Each listing links directly to the employer's application page. Apply early — fresh listings get the most recruiter attention in the first two weeks.