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Early Talent 2027: Tu futuro empieza con un gran desafío
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Título del puesto: Agile Delivery Manager Experiencia: +5 años de experiencia en roles afines Ubicación: Lima, Perú Modalidad: Híbrido, asistencia a demanda a oficina en San Isidro En Coforge estamos buscando un Agile De…
Skills: Agile Methodologies, Scrum, Kanban, Software Delivery, Team Leadership
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En Fluor estamos orgullosos de diseñar y construir proyectos y carreras. Esto requiere equipos que sean tan únicos como los proyectos que ejecutamos. Estamos comprometidos a fomentar un ambiente de trabajo que abarque la…
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Skills: Power Platform, Power Apps, Power Automate, Power BI, Dataverse
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Pluz Energia, empresa multinacional líder en el sector Energía, se encuentra en la búsqueda de profesionales de primer nivel, orientados a la mejora continua y dispuestos a asumir nuevos retos para desempeñar la función …
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¿Cuál será tu desafío? Ser un agente de transformación en los negocios de nuestros clientes, combinando conocimiento técnico, empatía y habilidades de comunicación para inspirarlos, capacitarlos y guiarlos en el desarrol…
Skills: Technical Consulting, Culinary Arts, Gastronomy, Training, Public Speaking
¿Listo(a) para ser un(a) Agente de Cambio y liderar la transformación digital? 🚀 ¿Te apasiona la tecnología y quieres impactar el futuro de la minería, construcción y energía? Somos la corporación N°1 en la comercializa…
Agency : Havas Media Group Job Description : Analista Administrativo de Contratos y Control que será responsable de asegurar la correcta gestión y seguimiento de contratos comerciales, documentación contractual, facturac…
Misión del puesto Garantizar la integridad, oportunidad y confiabilidad de la información financiera y contable de la Compañía, supervisando la preparación, validación y presentación de los reportes contables conforme a …
Skills: Accounting, Financial reporting, Team leadership, Internal controls, Financial analysis
Our Purpose Mastercard powers economies and empowers people in 200+ countries and territories worldwide. Together with our customers, we’re helping build a sustainable economy where everyone can prosper. We support a wid…
Skills: Marketing strategy, Campaign management, Data analysis, Management consulting, Digital marketing
Especialista en gestión y cooperación para el patrimonio cultural
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Senior$8M raised
JOB DETAILS Type of contract : Consultant Contract Level : Level 1 - Junior Hiring Unit : Priority Africa and External Relations Sector (PAX) Duty Station : Lima Work location : On site Duration of contract : 4 months Hi…
Skills: Cultural Heritage Management, Project Management, Resource Mobilization, Technical Assistance, Capacity Building
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Full-time
bachelor degree
Corporate discounts, Collaborative culture
Posted 8d ago
~40 hrs/week
Spanish
Responsibilities
Lead end-to-end recruitment processes for specialized IT roles, including sourcing, evaluation, and hiring strategies. Build strong relationships with clients and candidates while ensuring recruitment KPIs and quality standards are met.
Requirements
Requires a university degree and at least 4 years of experience in IT recruitment. Proficiency in Boolean search, LinkedIn Recruiter, and ATS tools is essential for managing multiple processes in a dynamic environment.
Full job description
Talent2Win es una startup digital con sede en Lima (Perú) y en Massachusetts (EEUU).
¿Por qué Talent2Win?
Somos una Agencia de Soluciones basadas en Talento sin Fronteras. Talent2Win se especializa en Executive Search, Middle Management & Perfiles Especializados, y Adquisición de Talento Digital.
Tenemos un amplio portafolio de servicios y nos especializamos en:
Permanent Placement
Recruitment Process Outsourcing (RPO)
Executive Search
Staff Augmentation
Nuestro despliegue a lo largo del continente nos permite ofrecer soluciones de talento en países como: Perú, Estados Unidos, Canadá, México, Colombia, Chile, Argentina, Ecuador, Panamá, entre otros.
Parte de nuestro ADN es la interacción horizontal y cercana entre miembros de cada equipo. Nosotros sabemos que las mejores iniciativas surgen de esta interacción horizontal y de las ideas escuchadas y valoradas a todo nivel en la organización.
Misión del Rol
Ser el owner de los procesos de selección asignados, liderando estrategias de búsqueda, evaluación y contratación de talento especializado. Desarrollar relaciones de confianza con clientes y candidatos, impulsando decisiones basadas en datos y asegurando el cumplimiento de los KPIs de reclutamiento con altos estándares de calidad y servicio.
¿Qué buscamos en tu perfil?
Bachiller o titulado(a) de carreras universitarias.
Experiencia mínima de 4 años reclutando perfiles de Tecnología e IT.
Experiencia realizando búsquedas directas y Talent Sourcing mediante Boolean Search.
Manejo de LinkedIn Recruiter y otras herramientas de atracción de talento.
Experiencia utilizando ATS (deseable).
Capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente en entornos dinámicos y orientados a resultados.
Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.
\n¿Cuáles serán tus principales funciones como IT Talent Acquisition Recruiter?
Liderar todos los procesos a cargo, asegurando una alta calidad en sus entregables al igual que un excelente manejo de sus tiempos.
Mantener y construir bases sanas de candidatos, a través de la investigación de mercado y la gestión continua.
Desarrollar una estrategia de reclutamiento creativa y dedicada para identificar candidatos pasivos y activos.
Asegurar de que se cumplan los objetivos semanales y mensuales de presentación y contratación.
Crear y actualizar todos los informes dentro de nuestro ATS, administrando toda la información de manera correcta y detallada.
Promover y llevar a cabo estrategias de búsqueda directa, a través de todos nuestros canales de reclutamiento, incluyendo redes sociales, bolsas de trabajo, motores de búsqueda, etc.
¿Qué ofrecemos?
Modalidad híbrida de trabajo.
Horario de trabajo: lunes a viernes.
Descuentos corporativos.
Cultura colaborativa.
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Protección de datos personales
La información proporcionada será tratada con absoluta confidencialidad y utilizada únicamente para fines relacionados con el proceso de selección, conforme a la normativa vigente sobre protección de datos personales.
We will find you the right fit!! We are leading experts in Talent Acquisition, Smart Staffing, Recruitment & Selection.
Industry
Human Resources Services
Company size
2-10 employees
Founded
2019
Headquarters
Westborough, Massachusetts
LinkedIn followers
1,325
Talent2Win is a digital start-up headquartered in MA, USA
and global presence.
Our services are specifically designed and optimized for HR Managers of fast expanding businesses who are experiencing a shortage of Qualified Talent, High Turnover rates, and Lengthy Time-to-fill. Our Talent Acquisition and Business Consulting services help you find the Right Fit for your teams, Increase Retention Rates, and experience Agile Talent Solutions.
Unlike competitors, we combine Technology (AI, ML and Big Data) with the vast expertise of our Senior Consultants and the power of Online Real-Time monitoring.
Offices: Friberg Pkwy, Westborough, Massachusetts 01581, US
How many Management & Leadership jobs are open in Lima, Peru right now?
There are currently 420 open management & leadership positions in Lima, Peru listed on Clera. New openings are added daily as companies post roles.
Which companies are hiring for Management & Leadership roles in Lima, Peru?
Companies currently hiring include Scotiabank, Alicorp, OCA GLOBAL, ACCIONA, Telefónica Tech, among others. Browse the listings above to see every active employer.
Are there remote or hybrid Management & Leadership jobs in Lima, Peru?
Yes — 104 of the 420 open management & leadership positions offer remote or hybrid work (33 remote, 71 hybrid).
How do I apply for Management & Leadership jobs in Lima, Peru?
Each listing links directly to the employer's application page. Apply early — fresh listings get the most recruiter attention in the first two weeks.