Jobs at Talent2Win USA (Now Hiring) — 4 open

Talent2Win es una startup digital con sede en Lima (Perú) y en Massachusetts (EEUU).

¿Por qué Talent2Win?

Somos una Agencia de Soluciones basadas en Talento sin Fronteras. Talent2Win se especializa en Executive Search, Middle Management & Perfiles Especializados, y Adquisición de Talento Digital.

 Tenemos un amplio portafolio de servicios y nos especializamos en:

- Permanent Placement

- Recruitment Process Outsourcing (RPO)

- Executive Search

- Staff Augmentation

Nuestro despliegue a lo largo del continente nos permite ofrecer soluciones de talento en países como: Perú, Estados Unidos, Canadá, México, Colombia, Chile, Argentina, Ecuador, Panamá, entre otros.

Parte de nuestro ADN es la interacción horizontal y cercana entre miembros de cada equipo. Nosotros sabemos que las mejores iniciativas surgen de esta interacción horizontal y de las ideas escuchadas y valoradas a todo nivel en la organización.

 ¡Nos encantaría que formes parte de nuestro equipo y lleves tu carrera al siguiente nivel!

Misión del rol:

Ser responsable de la gestión integral de los procesos de reclutamiento masivo asignados, desarrollando estrategias de atracción, búsqueda y evaluación de talento que permitan asegurar una cobertura oportuna y de calidad. Asimismo, mantener una comunicación cercana con clientes internos, gestionar indicadores de reclutamiento y contribuir al cumplimiento de los objetivos del proyecto.

\n¿Qué buscamos en tu perfil?

• Profesional egresado(a) o bachiller de Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año gestionando procesos de reclutamiento masivo.
• Experiencia en cobertura de posiciones comerciales, call center, fuerza de ventas u operativas.
• Disponibilidad para realizar trabajo de campo programado y participar en ferias laborales.
• Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.
• Experiencia utilizando ATS o plataformas de reclutamiento (deseable).
• Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos orientados a resultados y cumplimiento de indicadores. 

¿Cuáles serán tus principales funciones?

 

• Gestionar procesos de selección masiva de inicio a fin para posiciones del sector banca.
• Ejecutar estrategias de atracción y búsqueda activa de candidatos.
• Realizar hunting y mapeo de talento.
• Administrar y mantener actualizadas las bases de candidatos y el ATS.
• Coordinar entrevistas, evaluaciones y procesos de contratación.
• Aplicar evaluaciones psicolaborales y participar en assessment centers.
• Asistir a ferias laborales y actividades de reclutamiento presencial.
• Elaborar reportes e indicadores de gestión del proceso.
• Coordinar permanentemente con los stakeholders involucrados para asegurar el cumplimiento de los tiempos de cobertura. 

¿Qué ofrecemos?

 

• Participación en un proyecto estratégico de alto impacto.
• Oportunidad de desarrollar experiencia en reclutamiento masivo para el sector financiero.
• Trabajo colaborativo en un entorno dinámico y orientado a resultados.

Datos de la posición:

 

• Modalidad: Presencial
• Ubicación: Lima Metropolitana (San Isidro, La Molina, Cercado de Lima y otras sedes).
• Horario: Lunes a viernes.

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Protección de datos personales

La información proporcionada será tratada con absoluta confidencialidad y utilizada únicamente para fines relacionados con el proceso de selección, conforme a la normativa vigente sobre protección de datos personales.