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Skills: Data Modeling, Data Warehousing, SQL, Functional Specifications, Data Lineage
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Skills: Change Management, Business Project Management, Training Material Production, Operational Procedure Writing, Process Documentation
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Skills: French GAAP, IFRS, Financial Statements, Tax Filing, Excel
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Skills: Python, Power BI, PySpark, Actuarial Modeling, Data Analysis
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Skills: Statistics, Actuarial Science, Word, Excel, Power Point
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Contract
Posted 61d ago
Apply by Jul 12
~40 hrs/week
French
Responsibilities
The consultant will support business teams in change management and operational preparation for the deployment of a new retirement savings management system. Key tasks include creating training materials, documenting target processes, and facilitating workshops and training sessions.
Requirements
Candidates must have significant experience in change management and the deployment of business tools, with a strong ability to produce structured documentation. Experience in the insurance or retirement sectors is considered a strong asset.
Full job description
Dans le cadre d'un programme de transformation stratégique, notre client du secteur de l'assurance poursuit le remplacement progressif d'un système d'information historique utilisé depuis plusieurs décennies pour la gestion de produits d'épargne retraite collective.
Le programme, initié il y a plusieurs années, entre dans une phase clé avec une mise en production majeure prévue fin T3 / début T4. Dans ce contexte, le client recherche un consultant capable d'accompagner les équipes métier dans les activités de conduite du changement et de préparation opérationnelle.
Le consultant interviendra en renfort d'une équipe déjà en place et sera encadré par un consultant senior responsable du dispositif.
Le consultant participera notamment aux activités suivantes :
Production de supports de formation à destination des utilisateurs.
Rédaction de modes opératoires et de procédures métier.
Formalisation et documentation des processus cibles.
Préparation et animation d'ateliers avec les équipes métier.
Animation de sessions de formation et de partage de connaissances.
Contribution aux retours d'expérience (REX) et à l'accompagnement post-déploiement.
Support à l'adoption du nouvel outil et à la transition opérationnelle.
Expertise souhaitée
Compétences et expérience
Expérience significative en conduite du changement ou gestion de projet métier.
Expérience impérative sur des projets de déploiement ou de transformation d'outils métiers.
Capacité à produire de la documentation claire et structurée.
Expérience dans l'animation d'ateliers, formations ou accompagnement utilisateurs.
Une expérience dans les secteurs de l'assurance, de l'épargne ou de la retraite constitue un atout.
Le programme étant déjà avancé, le consultant devra être capable de s'intégrer rapidement dans un environnement complexe sans nécessiter une montée en compétence exhaustive sur l'ensemble du périmètre.
À ce titre, nous recherchons une personne :
Agile et capable de s'adapter rapidement.
Résiliente face à un contexte de transformation exigeant.
Dynamique et proactive.
Autonome dans la prise en charge de ses sujets.
Dotée d'un excellent relationnel avec les équipes métier.