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Forvia, a sustainable mobility technology leader We pioneer technology for mobility experience that matter to people. Your mission, roles and responsibilities The main mission of the role is to drive the all the partners…
Skills: M&A, Financial Modelling, Valuation, Deal Sourcing, Due Diligence
Gestionnaire production dommages aux biens grands comptes F/H - CDD
Nanterre, Ile-de-France, France · Hybrid
Entry level$4.9B raised
VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS Au sein de la Direction Technique et Souscription Grands Comptes Dommages aux Biens, l’équipe Gestion met en place et gère les contrats et comptes nationaux et internationaux de nos clients Ent…
Skills: Property Damage Insurance Management, Contract Administration, Client Relationship Management, Billing and Recovery, Insurance Underwriting Support
Conseiller règlement de sinistres construction - CDD (F/H)
Nanterre, Ile-de-France, France · Hybrid
Entry level$4.9B raised
VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS Vous aimez accompagner les clients dans des moments clés de leur parcours ? Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée où la qualité de service et la satisfaction client sont au cœur des prior…
Skills: Construction claims management, Damage-works insurance, Customer service, Case management, Administrative management
VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS Vous êtes spécialiste en assurance construction et souhaitez mettre à profit votre expérience de souscripteur ? Rejoignez-nous ! Rattaché à l'équipe Souscription Ile de France, vous intégrez un…
Souscripteur multirisques professionnels et immeubles courtage F/H
Nanterre, Ile-de-France, France · Hybrid
Mid level$4.9B raised
VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS Rattaché à l'équipe des engagements professionnels réseau courtage, vous rejoignez une équipe de 17 collaborateurs. Dans l’objectif du développement du chiffre d’affaires sur le segment des pro…
Skills: P&C Insurance Underwriting, Risk Assessment, Negotiation, Client Relationship Management, Technical Expertise in Professional Risks
VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS AXA France recrute un Souscripteur conseil assurances collectives F/H en CDI ! Au sein d'AXA Santé et Collectives (ASC), la Direction Santé et Prévoyance Collectives (DSPC) est en charge de l’a…
Date Posted: 2025-12-02 Country: France Location: OTIS Siège - Campus Arboretum - 1 place des Papeteries 92000 NANTERRE, France Aperçu du poste : Dans le cadre de notre stratégie « Uplift », nous renforçons notre organis…
Skills: Business Relationship Management, Digital Transformation, IT Project Management, Finance Systems Knowledge, HR Systems Knowledge
Conseiller en gestion vie service client - CDD 9 mois F/H
Nanterre, Ile-de-France, France · Hybrid
Entry level$4.9B raised
VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS La Direction Service Clients Epargne accompagne le développement du business de l’Epargne Individuelle (Assurance vie & retraite) en offrant aux clients et aux réseaux (agents généraux, agents …
Skills: Life Insurance Knowledge, Finance, Taxation, CRM Software, Microsoft Word
Chargé de réclamations - Réseau courtage CDD (F/H)
Nanterre, Ile-de-France, France · Hybrid
Entry level$4.9B raised
VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS Vous aimez être au cœur des échanges et créer de la valeur pour vos partenaires ? Vous souhaitez contribuer concrètement à l'amélioration de l'expérience client dans un environnement dynamique …
Business Controller (H/F) Forvia: Technology leader in the automotive industry FORVIA comprises the complementary technology and industrial strengths of Faurecia and HELLA. With over 300 industrial sites and 77 R&D cente…
Skills: Sales Controlling, Purchasing Controlling, Budgeting, Month-end Closing, Rolling Forecasts
Business Controller (H/F) Forvia: Technology leader in the automotive industry FORVIA comprises the complementary technology and industrial strengths of Faurecia and HELLA. With over 300 industrial sites and 77 R&D cente…
VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS L’Auto chez AXA France est au cœur de la stratégie du marché IARD d’AXA France avec 2,1 milliards de chiffre d’affaires, 4,4 millions de contrats en portefeuille et 875 000 affaires nouvelles p…
Skills: Auto insurance, Motorcycle insurance, Project management, Product development, PowerPoint
Gestionnaire production construction grands comptes F/H
Nanterre, Ile-de-France, France · Hybrid
Mid level$4.9B raised
VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS Au sein du service Gestion Production Grands Comptes Construction vous serez en charge de la gestion des contrats de chantiers ponctuels (DO, TRC, RCMO, CCRD), des polices d’activité (RC, RCD) …
VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS Mission générale L'équipe Pilotage suivi business et valeur client IARD Particuliers est un service qui a 4 missions principales : Eclairer le pilotage opérationnel de la direction IARD Particu…
Skills: Data Analysis, Statistics, SAS, Python, Pyspark
VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS Au sein de la Direction IDF PME, vous intégrez l'équipe Responsabilité civile réseau agents au sein du département de souscription responsabilité civile composé de 35 souscripteurs spécialisés …
VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS Rattaché à la Direction AXA IARD ET Partenariats, vous intégrez l'équipe Souscription courtage sur le marché des professionnels composée de 17 collaborateurs. En tant que Rédacteur souscripteur…
Skills: Property Insurance Underwriting, Professional Multi-risk Insurance, Building Multi-risk Insurance, Broker Relationship Management, Compliance Procedures
Responsable Comptabilité & Finance Hub France F/H (Nanterre)
Nanterre, Ile-de-France, France · On-site
Senior
Daikin France est une filiale de Daikin Europe N.V, elle-même filiale de Daikin Industries LTD. , créée en 1924 au Japon. Présent partout dans le monde, le groupe commercialise des systèmes de climatisation et de chauffa…
Skills: General Accounting, Accounts Payable, IFRS, French Accounting Standards, Internal Control
By joining Sedgwick, you'll be part of something truly meaningful. It’s what our 33,000 colleagues do every day for people around the world who are facing the unexpected. We invite you to grow your career with us, experi…
Responsable des Opérations Achats et Juridiques H/F
Nanterre, Ile-de-France, France · Hybrid
$45k–$55k/yr
Mid level
<p><strong>A propos de RUN Services :</strong></p> <p>Filiale à 100% d’AXA France, RUN Services, basé à Nanterre (RER A – Nanterre Préfecture) est un acteur majeur de l’assurance Moto, Cyclo, Véhicules de Collection, Cam…
The Payroll Manager oversees a team of 18 staff members, ensuring the reliability and regulatory compliance of payroll processes for multiple entities. They are responsible for driving transformation projects, managing stakeholder governance, and optimizing payroll performance through data-driven reporting.
Requirements
Candidates must hold a higher education degree in management, human resources, or social law with at least 15 years of experience in payroll management. A proven track record of 5 to 10 years in team leadership and deep knowledge of French social and tax legislation are required.
Full job description
VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS
En tant que Responsable Équipe Paie, vous prenez en charge la gestion et l’encadrement d’une équipe de 18 collaborateurs spécialisés en gestion de la paie pour le périmètre des Sociétés AXA en France (comprenant 12 Sociétés – CCN Assurance et Banque). Vous assurez la fiabilité, la conformité et la qualité des processus paie, tout en pilotant des projets de transformation, de réorganisation ou de création de nouvelles sociétés. Vous êtes également responsable du pilotage global de l’activité, garantissant une organisation efficace, une performance optimale et une conformité réglementaire. Vous animerez aussi l’ensemble des gouvernances auprès des Sociétés gérées pour compte (Comités trimestriels, Comité Qualité, Rencontres Annuelles, …).
Missions principales :
1. Management et développement de l’équipe
Encadrement opérationnel : Organiser et planifier le travail de l’équipe pour respecter les délais et la qualité des livrables.
Leadership : Motiver, fédérer et faire monter en compétence les collaborateurs, en assurant un climat de confiance et d’échange.
Gestion des talents : Réaliser les entretiens individuels, suivre les plans de développement, identifier les besoins en formations et accompagner la montée en compétences.
Veille managériale : Promouvoir un environnement de travail positif, gestion des conflits et maintien d’une dynamique collective.
2. Gestion et contrôle de l’activité paie
Supervision des processus de paie : Veiller à la conformité, à la fiabilité et à la sécurisation des opérations de traitement de la paie.
Contrôles et audits : Réaliser et/ou valider les contrôles périodiques (contrôles de cohérence, conformité réglementaire, vérification des écarts, etc.).
Gestion des incidents : Résoudre les anomalies, traiter les réclamations des collaborateurs ou des partenaires métiers/RH.
3. Pilotage de projets stratégiques
Réorganisation et transformation : Piloter les projets de réorganisation au sein du périmètre en lien avec les équipes experts (DT2 ; Transverse ; Gestion).
Création / Sortie de sociétés : Gérer les aspects paie liés à la création ou à la sortie de nouvelles sociétés, intégration de nouveaux collaborateurs, réalisation des soldes de tout compte, partage des communications.
Gestion de projets transversaux : Collaborer avec les services RH, comptables, juridiques et IT pour assurer la cohérence et la réussite des projets.
4. Pilotage d’activité et amélioration continue
Indicateurs de performance (KPI) : Définir, suivre et analyser les indicateurs clés (taux d’erreur, délai de traitement, satisfaction Clients).
Tableaux de bord : Mettre en place et animer des outils pour piloter efficacement l’activité (Reporting PowerBI sur le traitement des demandes).
Optimisation des processus : Identifier les axes d’amélioration, proposer et mettre en œuvre des actions pour gagner en efficacité.
Gestion des ressources : Planifier la charge de travail, anticiper les besoins en ressources ou en compétences.
VOTRE PROFIL
Compétences et qualités requises
Formation : Diplôme supérieur en gestion, ressources humaines, paie ou droit social (Bac+3/5).
Expérience : Minimum 15 ans en gestion de la paie, avec une expérience confirmée en management d’équipe de 5/10 ans.
Connaissances clés : Législation sociale, fiscale, conventions collectives, outils de gestion de la paie (Pléiades).
Compétences managériales : Leadership, capacité à fédérer, gestion des conflits, développement des compétences.
Compétences techniques : Rigueur, organisation, maîtrise des outils de reporting (PowerBI) et du PackOffice, capacité d’analyse.
Qualités personnelles : Proactivité, sens du service, capacité d’adaptation, autonomie, esprit d’initiative.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! 😊
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)
La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !
Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".
Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?
Act for human progress by protecting what matters.
Industry
Insurance
Company size
10,001+ employees
Headquarters
Paris, FR
LinkedIn followers
1,646,411
Total funding
$4.9B
As one of the largest global insurers, our purpose is to act for human progress by protecting what matters.
Protection has always been at the core of our business, helping individuals, businesses and societies to thrive. And AXA has always been a leader, an innovator, an entrepreneurial company, fostering progress in all its dimensions. Our purpose also links back to the Group's roots. From the outset, AXA has been committed to acting as a force for collective good. From solidarity-based actions with AXA Hearts In Action to work on prevention issues with the AXA Research Fund and the fight against climate change, AXA has always been attentive to its social environment and embraced its responsibility as an insurer: responsibility for taking action upstream in order to better understand risks, with one goal in mind: to ensure better protection.
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