VREYBerlin, Germany · On-site
$15/hr–$18/hr
Über uns Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser. In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. …
Skills: Recruiting, Talent Acquisition, Active Sourcing, HR, Venture Development
VREYBerlin, Germany · On-site
Über uns Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser. In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. …
Skills: Project Management, Process Optimization, Operations Management, Data-driven Decision Making, Entrepreneurial Thinking
Berlin, Germany · Hybrid
Deine Aufgaben *Vollzeit oder 30 Stunden/Woche möglich* Als Senior Accountant (Buchhalter/in) bei JUNA verantwortest du den vollständigen Reporting-Zyklus über unsere europäischen Gesellschaften hinweg – und stellst Gena…
Skills: Financial reporting, HGB, Month-end closing, Year-end closing, Consolidation
JUNA Technologies GmbHBerlin, Germany · Hybrid
Deine Aufgaben *Vollzeit oder 30 Stunden/Woche möglich* Als Senior Accountant (Buchhalter/in) bei JUNA verantwortest du den vollständigen Reporting-Zyklus über unsere europäischen Gesellschaften hinweg – und stellst Gena…
Skills: Financial Reporting, HGB (German GAAP), Consolidated Reporting, Month-end Closing, Year-end Closing
Berlin, Germany · Hybrid
1KOMMA5° Bei 1KOMMA5° bauen wir Europas führende Energie-Software-Plattform “Heartbeat” und schaffen so ein virtuelles Kraftwerk, das Photovoltaik, Stromspeicher, Wärmepumpen und Ladesäulen der Kunden verknüpft und so di…
Skills: Product Management, Artificial Intelligence, Workflow Automation, n8n, Large Language Models
GSG Berlin GmbHBerlin, Germany · Hybrid
<h2 id="aufgaben">Aufgaben</h2> <ul> <li>Mitarbeit bei der Analyse und Entwicklung der Mieterstrom Projekte mit GSG-Mietern</li> <li>Mieterkommunikation bzgl. der ESG-Daten sowie gemeinsamen ESG-Entwicklung</li> <li>Erst…
Skills: Energy Technology, Supply Engineering, Environmental Protection, Electrical Engineering, ESG Data Analysis
VoltirBerlin, Germany · On-site
In the following you'll find information about us and the specific role: Standort Berlin - vor Ort Umfang 20h/Woche Sprache Deutsch Start ASAP Gehalt Attraktiv / Details im Interview Was wir machen Voltir automatisiert N…
Skills: Electrical Engineering, Circuit Diagrams, Low Voltage Networks, VDE Standards, PV System Planning
Kiwa NederlandBerlin, Germany · On-site
Kurzer ÜberblickSie möchten praktische Erfahrungen im Bereich erneuerbare Energien sammeln und einen Blick hinter die Kulissen eines international anerkannten Prüflabors werfen? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Zur Un…
Skills: Technical Understanding, Manual Dexterity, Structured Working Method, Teamwork, German Language
Berlin, Germany · Hybrid
$50k–$80k/yr
Das suchen wir. Macher:innen, die etwas bewegen wollen und sich für die Energie- und Agrarwende von morgen begeistern. Wir wünschen uns eine Person als Bereicherung in unserem Team, die unser Wachstum begleitet und die O…
Skills: Project Management, Permit Management, Planning Law, Stakeholder Communication, CRM Tools
Berlin, Germany · Hybrid
Damit Marketing bei Caeli Wind nicht nur „liefert“, sondern spürbar zum Wachstum beiträgt, stellen wir unser Team neu auf. Aktuell ist das Marketing sehr arbeitsteilig organisiert – künftig soll es enger verzahnt, proakt…
Skills: B2B Marketing, Leadership, Campaign management, Budget management, Strategic planning
Berlin, Germany · Hybrid
Das erwartet dich Nachhaltigkeit, Energiewende, Digitalisierung – Du bist neugierig auf die großen Themen und hast Lust von unseren Expert:innen zu lernen? Dann sei mit uns als Praktikant:in in Berlin oder Amsterdam für …
Skills: Strategy consulting, Market analysis, Benchmarking, Business planning, Liquidity planning
Berlin, Germany · Hybrid
Company Description About EIT RawMaterials As the world moves towards a greener future, the demand for raw materials—minerals and metals—is set to increase immensely over the next three decades. Europe faces a critical c…
Skills: HR Analytics, Performance Management, Training and Development, Employee Engagement, Skills Mapping
Berlin, Germany · Hybrid
Company Description About EIT RawMaterials As the world moves towards a greener future, the demand for raw materials—minerals and metals—is set to increase immensely over the next three decades. Europe faces a critical c…
Skills: Payroll Administration, HRIS, Employment Documentation, HR Compliance, Health & Safety
Berlin, Germany · Hybrid
Company Description About EIT RawMaterials As the world moves towards a greener future, the demand for raw materials—minerals and metals—is set to increase immensely over the next three decades. Europe faces a critical c…
Skills: Recruitment, Talent Management, Internal Communications, Employer Branding, Diversity Equity and Inclusion
Berlin, Germany · Hybrid
Das Geschäftsfeld Ready-to-Build & Turnkey (Assetklasse II) wächst stark – und damit auch die Anzahl an Verkaufsprozessen für unsere Onshore-Windprojekte. Damit wir diese Transaktionen noch strukturierter, schneller und …
Skills: M&A transactions, Stakeholder management, Negotiation, Onshore wind energy, Due diligence
Drees & SommerBerlin, Germany · Hybrid
Unternehmensbeschreibung Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wir…
Skills: Commissioning, Technical Building Equipment, Building Automation, Supply Engineering, Electrical Engineering
Berlin, Germany · Hybrid
$65k–$95k/yr
Das suchen wir. Macher:innen, die etwas bewegen wollen und sich für die Energie- und Agrarwende von morgen begeistern. Wir wünschen uns eine Person als Bereicherung für unser Team, die unser Wachstum begleitet und die Or…
Skills: Electrical Engineering, Agri-Photovoltaics, AutoCAD, PV Syst, PV Case
Berlin, Germany · On-site
Your Mission Are you interested in a position at Bees & Bears but don’t currently see a job description that matches your profile? No problem, we’d still love to hear from you and invite you to submit a speculative appli…
Skills: Climate Fintech, Energy Transition, Finance, Sustainability, Capital Investment
Berlin, Germany · On-site
Your mission This is a techno-scientific role in the Climate Office at KAYA in which the responsible colleague will lead the conceptualisation and design of forest conservation and reforestation activities within larger …
Skills: Forestry, GIS, Remote sensing, Silviculture, Forest inventory
Berlin, Germany · Hybrid
Das sind wir Lumenaza ist ein Green-Tech-Unternehmen, das Software für die dezentrale Energiewelt entwickelt. Unsere Plattform ermöglicht Energieanbietern, Abrechnung, Marktkommunikation und Energiedaten effizient zu ste…
Skills: Kubernetes, Linux, Docker, CI/CD, Platform Engineering
VREY
Berlin, Germany • On-site
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
The role focuses on building a scalable talent funnel by identifying and attracting high-potential candidates through strategic sourcing. It also involves optimizing recruiting operations and ensuring a high-quality candidate experience in collaboration with the leadership team.
Candidates should be current students in Business Administration, Psychology, HR, Entrepreneurship, or a related field with an interest in startups and energy. Proficiency in both German (C2) and English is required, along with an entrepreneurial mindset and ideally some initial experience in recruiting.
Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.
In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement.
Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.
Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.
VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).
Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:
~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und
Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.
Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. € von führenden Impact- und Energy-VCs (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nächste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus.
Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.
Du hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im Recruiting, Talent Acquisition, Active Sourcing, HR, Venture Development oder in einem schnelllebigen Start-up-Umfeld gesammelt
Du studierst aktuell im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Human Resources, Entrepreneurship oder in einem vergleichbaren relevanten Feld
Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg
Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit
Du willst in einem schnelllebigen, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten
Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst
Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) - unser Büro ist unser Homebase
Du sprichst Deutsch (mind. C2) und Englisch fließend
Du arbeitest eng mit unserem Leadership-Team zusammen und übernimmst eine zentrale Rolle beim Aufbau eines der wichtigsten Hebel für nachhaltiges Wachstum unseres Unternehmens: den Aufbau eines starken, skalierbaren Talent Funnels.
Dein Ziel: Die besten Talente identifizieren, gezielt ansprechen und eine exzellente Candidate Journey schaffen- Du ergmöglichst uns, Schlüsselrollen schnell, datenbasiert und mit hoher Qualität zu besetzen. Dabei verbindest du strategisches Sourcing, Recruiting Operations und Prozessoptimierung mit direktem Einfluss auf unser Wachstum.
Du übernimmst Ownership für die aktive Identifikation, Ansprache und Gewinnung von High-Potential Kandidat:innen über unterschiedliche Kanäle
Du entwickelst kreative und datenbasierte Sourcing-Strategien, um einen skalierbaren und verlässlichen Talent Funnel für aktuelle und zukünftige Hiring-Bedarfe aufzubauen
Du baust nachhaltige Talentpools, Netzwerke und Kandidatenpipelines auf und pflegst diese kontinuierlich weiter
Du sorgst für eine schnelle, professionelle und hochwertige Candidate Experience entlang aller Touchpoints
Du führst erste Screenings durch und unterstützt dabei, fachlichen und kulturellen Fit strukturiert zu bewerten
Du arbeitest eng mit dem Leadership zusammen, um Anforderungen präzise zu verstehen und ein gemeinsames Verständnis relevanter Kandidatenprofile sicherzustellen
Du analysierst bestehende Recruiting-Prozesse und identifizierst systematisch Reibungspunkte entlang des Hiring Funnels
Du entwickelst datenbasierte Verbesserungen und testest neue Ansätze, um Qualität, Geschwindigkeit und Conversion im Recruiting nachhaltig zu steigern
Du baust einfache, effektive Strukturen rund um Reporting, Talent Tracking, Funnel-Management und Recruiting Operations auf
Vergütung: Kompetitives Gehalt
Startdatum: so bald wie möglich
Team & Benefits: Lustiges Team, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket
Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten
Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.
Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!
Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 500€ bei erfolgreicher Einstellung.
Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung zählt die erste eingegangene Empfehlung.
There are currently 904 open environmental & sustainability positions in Berlin, Germany listed on Clera. New openings are added daily as companies post roles.
Companies currently hiring include Enpal, Drees & Sommer, Ramboll, 1KOMMA5°, thermondo, among others. Browse the listings above to see every active employer.
Yes — 565 of the 904 open environmental & sustainability positions offer remote or hybrid work (43 remote, 522 hybrid).
Each listing links directly to the employer's application page. Apply early — fresh listings get the most recruiter attention in the first two weeks.
