Creative & Media Jobs in Montreal, Canada (Now Hiring) — 1,035 open — Page 19

NBCUniversal is one of the world's leading media and entertainment companies. We create world-class content, which we distribute across our portfolio of film, television, and streaming, and bring to life through our global theme park destinations, consumer products, and experiences. We own and operate leading entertainment and news brands, including NBC, NBC News, NBC Sports, Telemundo, NBC Local Stations, Bravo, and Peacock, our premium ad-supported streaming service. We produce and distribute premier filmed entertainment and programming through our powerhouse film and television studios, including Universal Pictures, DreamWorks Animation, and Focus Features, and the four global television studios under the Universal Studio Group banner, and operate industry-leading theme parks and experiences around the world through Universal Destinations & Experiences, including Universal Orlando Resort, home to Universal Epic Universe, and Universal Studios Hollywood. NBCUniversal is a subsidiary of Comcast Corporation. Visit www.nbcuniversal.com for more information.

Our impact is rooted in improving the communities where our employees, customers, and audiences live and work. We have a rich tradition of giving back and ensuring our employees have the opportunity to serve their communities. We champion an inclusive culture and strive to attract and develop a talented workforce to create and deliver a wide range of content reflecting our world.

NBCUniversal est l’une des principales entreprises mondiales de médias et de divertissement. Nous créons du contenu de calibre mondial que nous distribuons par l’entremise de notre portefeuille de productions cinématographiques, télévisuelles et de diffusion en continu, et que nous faisons vivre grâce à nos destinations de parcs thématiques à l’échelle mondiale, à nos produits de consommation et à nos expériences. Nous possédons et exploitons des marques de premier plan dans les domaines du divertissement et de l’information, notamment NBC, NBC News, NBC Sports, Telemundo, NBC Local Stations, Bravo et Peacock, notre service de diffusion en continu haut de gamme financé par la publicité. Nous produisons et distribuons du contenu et des programmes audiovisuels de premier ordre par l’entremise de nos puissants studios de cinéma et de télévision, notamment Universal Pictures, DreamWorks Animation et Focus Features, ainsi que les quatre studios de télévision mondiaux regroupés sous la bannière Universal Studio Group. Nous exploitons également des parcs thématiques et des expériences parmi les plus réputés de l’industrie à travers le monde par l’entremise d’Universal Destinations & Experiences, y compris Universal Orlando Resort, qui accueille Universal Epic Universe, ainsi qu’Universal Studios Hollywood. NBCUniversal est une filiale de Comcast Corporation. Visitez www.nbcuniversal.com pour en savoir plus.

Notre impact repose sur l’amélioration des collectivités où vivent et travaillent les membres de notre personnel, notre clientèle et nos publics. Nous avons une longue tradition d’engagement communautaire et veillons à offrir à notre personnel des occasions de contribuer activement à leurs communautés. Nous favorisons une culture inclusive et nous nous efforçons d’attirer, de développer et de soutenir une main-d’œuvre talentueuse afin de créer et d’offrir une vaste gamme de contenus qui reflètent le monde dans lequel nous vivons.

We’re looking for an experienced Senior Producer (Assets) | Producteur(trice) principal(e) (Répertoire de Contenu) in gaming AAA development to lead the production system for content creation across a large-scale AAA project. This role is responsible for building and operating scalable asset production pipelines across internal teams, external vendors, and co-development partners. 

You will manage and support Associate Producers responsible for day-to-day tracking across specific content disciplines such as environment, characters, animation, audio, props, and related asset teams. Your focus will be to ensure the overall content pipeline is clear, scalable, and reliable, with strong visibility across priorities, dependencies, risks, reviews, approvals, asset standards, and milestone deliverables. 

This role is ideal for a production leader who can create structure at scale, coordinate across internal and external teams, and help content move efficiently from planning and briefing through production, review, approval, integration, and delivery. You will also help standardize how assets are planned, defined, tracked, reviewed, and delivered across teams and partners. 

• Build, operate, and improve scalable asset production pipelines across internal teams, external vendors, and co-development partners.  
• Manage and support Associate Producers responsible for day-to-day tracking across discipline-specific content teams.  
• Define clear workflows for asset intake, briefing, planning, tracking, review, approval, integration, and delivery.  
• Help standardize asset definitions, delivery expectations, tracking fields, review stages, and approval criteria across content disciplines.  
• Establish consistent asset production practices across internal teams, Associate Producers, external vendors, and co-development partners.  
• Ensure content priorities, dependencies, risks, standards, and delivery expectations are aligned across craft directors, pod leads, Product Owners, producers, internal teams, and external partners.  
• Oversee asset tracking systems and ensure tools such as Jira, or similar platforms provide accurate visibility at scale.  
• Coordinate with external vendors and co-development partners on content plans, deliverables, feedback loops, quality gates, and milestone handoffs.  
• Review content production status across disciplines and identify pipeline gaps, bottlenecks, priority conflicts, or delivery risks.  
• Support Associate Producers in escalating blockers, clarifying priorities, and improving tracking practices.  
• Create content delivery reports and milestone updates for production leadership, project direction, and team decision-making.  
• Partner with QA and development teams to ensure content-related issues, integration needs, and milestone readiness are visible and followed up.  
• Refine content production workflows, review processes, reporting practices, and communication habits to improve predictability and scale.  
• Support milestone readiness by ensuring asset deliverables, known issues, dependencies, approval status, and standards are clearly understood. 

Nous recherchons une personne expérimentée pour occuper le poste de Producteur(trice) principal(e) (Répertoire de Contenu) dans le développement de jeux AAA afin de diriger le système de production lié à la création de contenu sur un projet AAA d’envergure. Cette personne sera responsable de concevoir et d’exploiter des pipelines de production d’actifs évolutifs impliquant des équipes internes, des fournisseurs externes et des partenaires de codéveloppement.

Vous gérerez et soutiendrez des producteur·rice·s associé·e·s responsables du suivi quotidien de disciplines de contenu précises telles que les environnements, les personnages, l’animation, l’audio, les accessoires et les équipes d’actifs connexes. Votre priorité sera de veiller à ce que le pipeline global de contenu soit clair, évolutif et fiable, tout en assurant une visibilité élevée sur les priorités, les dépendances, les risques, les révisions, les approbations, les normes d’actifs et les livrables des jalons.

Ce rôle convient parfaitement à une personne leader en production capable de mettre en place une structure à grande échelle, de coordonner les équipes internes et externes et de faciliter le cheminement du contenu de la planification et de la définition des besoins jusqu’à la production, la révision, l’approbation, l’intégration et la livraison. Vous contribuerez également à normaliser les façons de planifier, définir, suivre, réviser et livrer les actifs au sein des équipes et auprès des partenaires.

• Concevoir, exploiter et améliorer des pipelines de production d’actifs évolutifs impliquant les équipes internes, les fournisseurs externes et les partenaires de codéveloppement.
• Gérer et soutenir les producteur·rice·s associé·e·s responsables du suivi quotidien des équipes de contenu propres à chaque discipline.
• Définir des flux de travail clairs pour la réception des actifs, la définition des besoins, la planification, le suivi, la révision, l’approbation, l’intégration et la livraison.
• Contribuer à normaliser les définitions des actifs, les attentes de livraison, les champs de suivi, les étapes de révision et les critères d’approbation dans l’ensemble des disciplines de contenu.
• Établir des pratiques cohérentes de production d’actifs au sein des équipes internes, des producteur·rice·s associé·e·s, des fournisseurs externes et des partenaires de codéveloppement.
• Veiller à l’alignement des priorités, dépendances, risques, normes et attentes de livraison du contenu auprès des directions de discipline, responsables d’escouade, responsables de produit, producteur·rice·s, équipes internes et partenaires externes.
• Superviser les systèmes de suivi des actifs et s’assurer que des outils comme Jira ou des plateformes similaires offrent une visibilité fiable à grande échelle.
• Coordonner avec les fournisseurs externes et les partenaires de codéveloppement les plans de contenu, les livrables, les boucles de rétroaction, les contrôles qualité et les transitions de jalons.
• Examiner l’état de la production de contenu dans toutes les disciplines et repérer les lacunes du pipeline, les goulots d’étranglement, les conflits de priorités ou les risques de livraison.
• Soutenir les producteur·rice·s associé·e·s dans l’escalade des obstacles, la clarification des priorités et l’amélioration des pratiques de suivi.
• Produire des rapports de livraison de contenu et des mises à jour des jalons destinés à la direction de la production, à la direction du projet et à la prise de décision des équipes.
• Collaborer avec les équipes d’assurance qualité et de développement afin de garantir la visibilité et le suivi des enjeux liés au contenu, des besoins d’intégration et de la préparation des jalons.
• Optimiser les flux de production de contenu, les processus de révision, les pratiques de reddition de comptes et les habitudes de communication afin d’améliorer la prévisibilité et l’évolutivité.
• Soutenir la préparation des jalons en veillant à ce que les livrables d’actifs, les problèmes connus, les dépendances, les statuts d’approbation et les normes soient clairement compris.

Basic Requirements:  

• 10+ years of experience in AAA game production, content production, asset production, or related production roles.  
• Experience shipping multiple AAA or large-scale games or delivering multiple major live service production cycles.  
• Experience managing large-scale content pipelines and a high volume of game assets.  
• Proven experience building or improving asset production pipelines involving internal teams, external vendors, and/or co-development partners.  
• Experience standardizing asset production workflows, tracking practices, review criteria, or delivery expectations across teams or partners.  
• Experience managing or mentoring Associate Producers, Production Coordinators, or equivalent production support roles.  
• Strong experience coordinating internal teams, external vendors, and co-development partners.  
• Strong experience with production tracking tools such as Jira, or similar tools.  
• Strong understanding of asset pipelines, vendor coordination, content briefing, review cycles, feedback loops, quality gates, approvals, dependencies, milestone planning, and delivery tracking.  
• Excellent organizational, communication, and follow-up skills.  
• Ability to create visibility across complex workstreams and communicate delivery status clearly to leadership and teams.  
• Strong problem-solving skills with a proactive, solution-oriented mindset.  
• Ability to work effectively with craft directors, pod leads, producers, Product Owners, artists, designers, engineers, QA, vendors, and external partners. 

Desired Characteristics:  

• Experience in creative pipelines, procedural content workflows, platform development, or large-scale asset production environments.  
• Experience supporting environment, character, animation, audio, VFX, UI, or world-building content teams.  
• Strong understanding of outsourcing, co-development, vendor management, and external review workflows.  
• Ability to thrive in a fast-paced, collaborative environment with evolving priorities.  
• Experience building or improving asset banks, content dashboards, reporting systems, or production visibility tools.  
• Familiarity with sprint-based, milestone-based, or hybrid production models.  
• Background in art, animation, audio, technical art, QA, or another content-related development disciplines.  
• Strong attention to detail and a desire to improve how teams plan, track, review, and deliver content at scale. 

Eligibility Requirements:

• Interested candidates must apply to be considered.
• Must be willing to work in our Montreal office a minimum of 4 days a week.
• Must be legally authorized to work in Canada.

Exigences de base:

• Plus de 10 ans d’expérience dans la production de jeux AAA, la production de contenu, la production d’actifs ou des fonctions connexes en production.
• Expérience de lancement de plusieurs jeux AAA ou de grande envergure, ou de réalisation de plusieurs cycles majeurs de production de services en direct.
• Expérience de gestion de pipelines de contenu à grande échelle et d’un volume élevé d’actifs de jeu.
• Expérience démontrée dans la création ou l’amélioration de pipelines de production d’actifs impliquant des équipes internes, des fournisseurs externes et/ou des partenaires de codéveloppement.
• Expérience dans la normalisation des flux de travail de production d’actifs, des pratiques de suivi, des critères de révision ou des attentes de livraison entre équipes ou partenaires.
• Expérience en gestion ou mentorat de producteur·rice·s associé·e·s, de coordonnateur·rice·s de production ou de rôles équivalents de soutien à la production.
• Solide expérience en coordination d’équipes internes, de fournisseurs externes et de partenaires de codéveloppement.
• Solide expérience avec les outils de suivi de production tels que Jira ou des outils similaires.
• Excellente compréhension des pipelines d’actifs, de la coordination des fournisseurs, de la définition des besoins de contenu, des cycles de révision, des boucles de rétroaction, des contrôles qualité, des approbations, des dépendances, de la planification des jalons et du suivi des livraisons.
• Excellentes aptitudes en organisation, communication et suivi.
• Capacité à assurer la visibilité de flux de travail complexes et à communiquer clairement l’état des livraisons à la direction et aux équipes.
• Solides compétences en résolution de problèmes, avec une approche proactive et orientée vers les solutions.
• Capacité à travailler efficacement avec les directions de discipline, les responsables d’escouade, les producteur·rice·s, les responsables de produit, les artistes, les concepteur·rice·s, les ingénieur·e·s, les équipes d’assurance qualité, les fournisseurs et les partenaires externes.

Atouts souhaités

• Expérience dans les pipelines créatifs, les flux de contenu procédural, le développement de plateformes ou les environnements de production d’actifs à grande échelle.
• Expérience de soutien aux équipes de contenu liées aux environnements, personnages, animations, audio, effets visuels, interfaces utilisateur ou création d’univers.
• Excellente compréhension de l’impartition, du codéveloppement, de la gestion des fournisseurs et des flux de révision externes.
• Capacité à réussir dans un environnement collaboratif à rythme rapide où les priorités évoluent constamment.
• Expérience dans la création ou l’amélioration de bibliothèques d’actifs, de tableaux de bord de contenu, de systèmes de rapports ou d’outils de visibilité de la production.
• Connaissance des modèles de production basés sur les sprints, les jalons ou des approches hybrides.
• Formation ou expérience en art, animation, audio, art technique, assurance qualité ou dans une autre discipline liée au développement de contenu.
• Grande attention aux détails et volonté d’améliorer la façon dont les équipes planifient, suivent, révisent et livrent le contenu à grande échelle.

Exigences d’admissibilité:

• Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature afin d’être considérées.          
• Doit être disposé·e à travailler dans nos bureaux de Montréal au minimum quatre (4) jours par semaine.   
• Doit être légalement autorisé·e à travailler au Canada.

As part of our selection process, external candidates may be required to attend an in-person interview with an NBCUniversal employee at one of our locations prior to a hiring decision. NBCUniversal's policy is to provide equal employment opportunities to all applicants and employees without regard to race, color, religion, creed, gender, gender identity or expression, age, national origin or ancestry, citizenship, disability, sexual orientation, marital status, pregnancy, veteran status, membership in the uniformed services, genetic information, or any other basis protected by applicable law.

If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran and require support throughout the application and/or recruitment process as a result of your disability, you have the right to request a reasonable accommodation. You can submit your request to [email protected].