Einleitung Du erkennst Potenziale im Markt, baust starke Partnerschaften auf und bewegst dich sicher zwischen Akquise, Verhandlung und operativer Umsetzung? Dann werde Teil der ValueNet Group und gestalte den Bereich Inc…
Einleitung Du erkennst Potenziale im Markt, baust starke Partnerschaften auf und bewegst dich sicher zwischen Akquise, Verhandlung und operativer Umsetzung? Dann werde Teil der ValueNet Group und gestalte den Bereich Inc…
Einleitung Du erkennst Potenziale im Markt, baust starke Partnerschaften auf und bewegst dich sicher zwischen Akquise, Verhandlung und operativer Umsetzung? Dann werde Teil von BONAGO und gestalte den Bereich Incentives …
Einleitung Video ist dein Medium und du weißt genau, wie man Inhalte produziert, die begeistern, performen und im Kopf bleiben? Du denkst kreativ, hast ein gutes Gespür für Storytelling und bringst Ideen eigenständig von…
Skills: Video Production, Video Editing, Storytelling, Adobe Premiere Pro, Adobe After Effects
Einleitung Video ist dein Medium und du weißt genau, wie man Inhalte produziert, die begeistern, performen und im Kopf bleiben? Du denkst kreativ, hast ein gutes Gespür für Storytelling und bringst Ideen eigenständig von…
Skills: Video Production, Video Editing, Storytelling, Adobe Premiere Pro, Adobe After Effects
Feelgood-Manager / Kundenberater (all genders) auf Fuerteventura
Puerto del Rosario, Spain · Hybrid
Mid level
Einleitung Du liebst es, Mitarbeiter mit deinem Servicetalent glücklich zu machen? Du hast ein offenes Ohr, berätst gerne mit Herz und möchtest dafür sorgen, dass sich andere wirklich wertgeschätzt fühlen? Dann ist diese…
Skills: Customer Service, B2C Support, IT Proficiency, German Language Proficiency, Problem Solving
Feelgood-Manager / Kundenberater (all genders) auf Fuerteventura
Puerto del Rosario, Spain · Hybrid
Mid level
Einleitung Du liebst es, Mitarbeiter mit deinem Servicetalent glücklich zu machen? Du hast ein offenes Ohr, berätst gerne mit Herz und möchtest dafür sorgen, dass sich andere wirklich wertgeschätzt fühlen? Dann ist diese…
Skills: B2C Customer Support, Customer Relationship Management, IT Proficiency, German Language Proficiency, Problem Solving
Sauberkeitsfee / Sauberkeitsheld am Steinsee (all genders)
Moosach, Bavaria, Germany · On-site
Entry level
Einleitung Der Steinsee – ein idyllischer Badesee mit wunderschönem Sandstrand, vielseitigen Freizeitmöglichkeiten und einer einzigartigen Eventlocation. Wir bieten nicht nur Erholung und Wasserspaß, sondern auch unverge…
Sauberkeitsfee / Sauberkeitsheld am Steinsee (all genders)
Moosach, Bavaria, Germany · On-site
Entry level
Einleitung Der Steinsee – ein idyllischer Badesee mit wunderschönem Sandstrand, vielseitigen Freizeitmöglichkeiten und einer einzigartigen Eventlocation. Wir bieten nicht nur Erholung und Wasserspaß, sondern auch unverge…
Initiativbewerbung - Fuerteventura oder remote kanarische Inseln
Puerto del Rosario, Spain · Remote OK
Entry level
Einleitung Du hast ein starkes fachliches Profil, aber aktuell keine passende Stelle in unseren ausgeschriebenen Jobs gefunden? Du bist Expert:in in Deinem Bereich – sei es Finance, Microsoft Dynamics 365 Business Centra…
Skills: Finance, Microsoft Dynamics 365 Business Central, Insurance, Consulting, IT
Initiativbewerbung - Fuerteventura oder remote kanarische Inseln
Puerto del Rosario, Spain · Remote OK
Entry level
Einleitung Du hast ein starkes fachliches Profil, aber aktuell keine passende Stelle in unseren ausgeschriebenen Jobs gefunden? Du bist Expert:in in Deinem Bereich – sei es Finance, Microsoft Dynamics 365 Business Centra…
Skills: Finance, Microsoft Dynamics 365 Business Central, Insurance, Consulting, Project management
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
Full-time
bachelor degree
Flexible working hours, Modern office in Fuerteventura, Remote work options on the Canary Islands, EU Workation up to 4 weeks per year including flight and accommodation, 30 days of vacation, Permanent contract
Posted 33d ago
~40 hrs/week
Remote in Canary Islands, Spain
German
Responsibilities
Identify and acquire new B2B partners in the voucher market to expand the network. Manage the entire partnership lifecycle from initial negotiation and contract creation to technical interface implementation.
Requirements
Requires a commercial degree or studies in business/communications and several years of experience in retail or the incentive market. Must possess strong negotiation skills, a structured way of working, and fluency in German and English.
Full job description
Einleitung
Du erkennst Potenziale im Markt, baust starke Partnerschaften auf und bewegst dich sicher zwischen Akquise, Verhandlung und operativer Umsetzung? Dann werde Teil der ValueNet Group und gestalte den Bereich Incentives aktiv mit. In dieser Rolle entwickelst du unser Partnernetzwerk im B2B-Gutscheinmarkt weiter, bringst neue Kooperationen auf den Weg und sorgst dafür, dass aus guten Ideen erfolgreiche, nachhaltige Partnerschaften werden.
Deine Aufgaben
Im B2B-Gutscheinmarkt identifizierst und akquirierst du potenzielle Partner und baust unser Netzwerk gezielt weiter aus
Von der ersten Abstimmung bis zur technischen Umsetzung begleitest du Partnerschaften systemseitig und koordinierst gemeinsam mit den Partnern die Entwicklung direkter Schnittstellenlösungen
Du verhandelst Konditionen und Rabatte
Auch die Erstellung und Prüfung von Partnerverträgen gehört zu deinem Verantwortungsbereich
Mit einem guten Gespür für Trends, Wettbewerb und Marktpotenziale analysierst du die Branche/ Gutescheinmarkt
Du entwickelst den Bereich strategisch weiter und steuerst Projekte eigenverantwortlich
Dein Profil
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Wirtschaftsschwerpunkt bzw. im Bereich Kommunikationswissenschaften
Mehrjährige Berufserfahrung bringst du bereits mit — idealerweise im Handel, Versandhandel oder in vergleichbaren Branchen
Im Partnermanagement konntest du bereits fundierte Erfahrung sammeln, bestenfalls im Incentive- oder B2B-Gutscheinmarkt
Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstärke sowie ein sicherer Umgang mit IT-Systemen, CRM-Tools und digitalen Anwendungen zeichnen dich aus
Eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab
Was Dich erwartet
Flexible Arbeitszeiten, modernes Büro auf Fuerteventura oder remote auf den kanarischen Inseln
Workation mit Extras: Bis zu 4 Wochen EU-Workation pro Jahr – inkl. Flug & Unterkunft bei Wahl des Standorts München
Faire Konditionen: 30 Urlaubstage, unbefristeter Vertrag & private Zusatzkrankenversicherung
Attraktive-Vergütung: Überdurchschnittliches Gehalt im Landesvergleich
Einfacher Start: Unterstützung bei der NIE-Nummer & Behördengängen und ein herzliches Team vor Ort
Bitte beachten: Das Bewerbungsverfahren wird zentral über die ValueNet Group koordiniert.
Gemeinsam Vielfalt leben
Bei ValueNet fördern wir aktiv Vielfalt und Chancengleichheit. Wir laden Menschen aller Hintergründe ein, sich zu bewerben – unabhängig von Hautfarbe, Nationalität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung. Denn Vielfalt bereichert unser Team und schafft Raum für Innovation und gemeinsame Erfolge.
Werte, die verbinden
Nachhaltigkeit ist für ValueNet mehr als ein Wort – sie ist fester Bestandteil unseres Handelns, unserer Produkte und Dienstleistungen. Begeisterung, Vertrauen, Mut und Verantwortung prägen unsere Kultur. Wir setzen uns aktiv für ein inklusives Umfeld ein, das die Individualität jedes Einzelnen respektiert und unsere gemeinsamen Ziele stärkt.
*ValueNet Group – Unsere Unternehmensgruppe umfasst:
ValueNet HR & Digital GmbH
ValueNet HR IT Solutions SLU, S.COM
Steinsee Gastro & Event GmbH & Co. KG
BONAGO Incentive Marketing Group GmbH
encorePeople GmbH
daydreams Deutschland GmbH & Co. KG
About us
Werde Teil unseres Teams!
ValueNet ist der führende Anbieter für Mitarbeiter-Benefits auf dem deutschen Markt. Mit über 22 Jahren Erfahrung und einem Team von 240 Experten setzen wir Maßstäbe in der Branche. Unser Anspruch: Innovative und praxisnahe Lösungen, die Unternehmen und ihre Mitarbeitenden nachhaltig begeistern.
Seit unserer Gründung im Jahr 2002 verstehen wir uns als starker Partner unserer Kunden. Wir denken mit, agieren lösungsorientiert und entwickeln individuelle Konzepte, die echten Mehrwert bieten. Jedes Teammitglied bei ValueNet trägt maßgeblich zu diesem Qualitätsanspruch bei.
Unser Wachstum ist dein Karrierevorteil! Wir bieten dir ein dynamisches, innovatives Arbeitsumfeld, in dem kreative Ideen gefragt sind. Bei uns kannst du Herausforderungen annehmen, eigene Impulse setzen und aktiv zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen.
Was dich erwartet: ✔️ Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben ✔️ Raum für kreative Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten ✔️ Überdurchschnittliche Entwicklungsmöglichkeiten
Wenn du Neugier, Motivation und Leidenschaft für innovative Lösungen mitbringst, dann bist du bei uns genau richtig!
Gestalte mit uns die Zukunft der Mitarbeiter-Benefits – wir freuen uns auf dich!
Die ValueNet Group zählt mit rund 200 Mitarbeitern zu den führenden Anbietern von Dienstleistungen in den Bereichen Compensation & Benefits, Employer Branding, HR-Consulting und Optimierung von Vergütungssystemen.
Seit der Gründung im Jahr 1999 hat sich das Unternehmen stetig weiterentwickelt. Heute ist die ValueNet Group das einzige Full Service Dienstleistungsunternehmen für Personalabteilungen.
Wir beraten Geschäftsführung, Personalabteilung und alle betroffenen Fachabteilungen ganz individuell.
Seit unserer Gründung unterstützen wir Unternehmen mit unseren spezialisierten Teams bei der Konzeption, Umsetzung und Verwaltung von Compensation & Benefits Projekten. Das Ergebnis unserer Beratungstätigkeit ist das effektive Nutzen Ihrer Budgets, um Ihre wertvollen Mitarbeiter zu binden und zu motivieren und zugleich neue Leistungsträger zu gewinnen. Mit uns sparen Sie Personalkosten und Aufwand in Ihrem Compensation & Benefits Bereich.
Wir beraten Ihre Mitarbeiter – Ihr persönlicher ValueNet-Ansprechpartner bietet First-Level-Support und persönliche Beratung für jedes Anliegen.
Der Vorteil des Flexible-Benefit-Portals von ValueNet besteht nicht nur in der IT-Infrastruktur, sondern vor allem auch im Prinzip One-Face-to-the-Customer.
Gehaltssysteme optimal gestalten, Leistungsträger motivieren und binden
Die Gestaltung von Vergütungssystemen von Mitarbeitern ist mittlerweile eine der Hauptaufgaben einer strategischen Personalmanagement-Funktion. Der Umgang mit Vergütung stellt einen wesentlichen Differenzierungsfaktor am Arbeitsmarkt dar und hat damit auch einen großen Einfluss auf die Attraktivität als Arbeitgeber. Compensation Management zielt darauf ab, Leistungsträger zu gewinnen und zu binden und leistet somit einen wichtigen Beitrag zur Konkurrenzfähigkeit des Unternehmens.
Offices: Werinherstraße 91, München, Bayern 81541, DE
Die ValueNet Group zählt mit rund 200 Mitarbeitern zu den führenden Anbietern von Dienstleistungen in den Bereichen Compensation & Benefits, Employer Branding, HR-Consulting und Optimierung von Vergütungssystemen.
Seit der Gründung im Jahr 1999 hat sich das Unternehmen stetig weiterentwickelt. Heute ist die ValueNet Group das einzige Full Service Dienstleistungsunternehmen für Personalabteilungen.
Wir beraten Geschäftsführung, Personalabteilung und alle betroffenen Fachabteilungen ganz individuell.
Seit unserer Gründung unterstützen wir Unternehmen mit unseren spezialisierten Teams bei der Konzeption, Umsetzung und Verwaltung von Compensation & Benefits Projekten. Das Ergebnis unserer Beratungstätigkeit ist das effektive Nutzen Ihrer Budgets, um Ihre wertvollen Mitarbeiter zu binden und zu motivieren und zugleich neue Leistungsträger zu gewinnen. Mit uns sparen Sie Personalkosten und Aufwand in Ihrem Compensation & Benefits Bereich.
Wir beraten Ihre Mitarbeiter – Ihr persönlicher ValueNet-Ansprechpartner bietet First-Level-Support und persönliche Beratung für jedes Anliegen.
Der Vorteil des Flexible-Benefit-Portals von ValueNet besteht nicht nur in der IT-Infrastruktur, sondern vor allem auch im Prinzip One-Face-to-the-Customer.
Gehaltssysteme optimal gestalten, Leistungsträger motivieren und binden
Die Gestaltung von Vergütungssystemen von Mitarbeitern ist mittlerweile eine der Hauptaufgaben einer strategischen Personalmanagement-Funktion. Der Umgang mit Vergütung stellt einen wesentlichen Differenzierungsfaktor am Arbeitsmarkt dar und hat damit auch einen großen Einfluss auf die Attraktivität als Arbeitgeber. Compensation Management zielt darauf ab, Leistungsträger zu gewinnen und zu binden und leistet somit einen wichtigen Beitrag zur Konkurrenzfähigkeit des Unternehmens.
Offices: Werinherstraße 91, München, Bayern 81541, DE