Jobs at Scotiabank (Now Hiring) — 610 open — Page 16

 

 

 

ID de la solicitud: 264559

 

Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú, apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. ¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso!

 

Arquitecto de Soluciones TI

• División: Tecnología
• Unidad: Arquitectura e Innovación
• Tipo de contrato: Indeterminado

 

Propósito:

Contribuye al éxito general de la Unidad de Arquitectura e Innovación en Perú, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo.  Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.

 

Requisitos:

• Formación universitaria completa en Ingeniería de Sistemas, Informática o Ciencias de la Computanción
• Experiencia como Arquitecto de TI
• Ingles Avanzado
• Conocimientos requeridos:
  • Lenguajes de programación
  • Plataformas de TI
  • Gestión de continuidad de negocios
  • Administración de Datos
  • Sistemas Operativos
  • Herramientas de Colaboración
  • Tecnologías de la información vigentes
  • Servidores de aplicaión web y BBDD
  • Diseño de arquitectura TI
  • Modelamiento de negocios y casos de uso
  • Ingeniería de Software
  • Seguridad informática
  • Infraestructura

 

Responsabilidades:

•    Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos. 
•    Proveer servicios de TI a las instituciones a las cuales Sistemas proporciona soporte integral
•    Reunir y articular la visión tecnológica de las instituciones a las que atiende y planear su estrategia tecnológica en el tiempo
•    Velar por la idoneidad e integridad de las soluciones implementadas por el área del Sistemas (cumplimiento del objetivo, integración con sistemas existentes, cumplimiento de políticas y buenas prácticas)
•    Abordar adecuadamente las preocupaciones y conflictos pertinentes de las partes interesadas, siendo capaz de mostrar explícitamente las consideraciones de costo-beneficio y el equilibrio (por ejemplo, entre la seguridad y el rendimiento) de la solución tecnológica planteada
•    Proponer y desarrollar estándares de hardware y software para el diseño de soluciones. Así mismo, velar por su cumplimiento
•    Investigar y proponer tecnologías emergentes que puedan ser aplicadas en beneficio de los procesos de las instituciones a las cuales les da soporte
•    Colaborar en la elaboración de los planes de renovación tecnológica de los diversos servicios de TI
•    Contribuir con la mejora continua de los procesos de TI de las instituciones a las cuales atiende
•    Actualizar la documentación de la arquitectura existente
•    Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
•    Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.
•    Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo. 

 

 

 

Ubicación(s):  Perú : Lima : San Isidro
 

Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados.  
** En el Grupo Scotiabank Perú valoramos las habilidades, experiencias y perspectivas únicas que cada persona aporta, promovemos la inclusión con pasión y respeto. Si consideras que podríamos brindarte algún ajuste razonable durante el proceso de selección, te invitamos a indicarlo al registrar tus datos en la plataforma o al momento de establecer contacto con nuestro equipo de atracción del talento. Estamos comprometidos en crear y mantener un entorno inclusivo, accesible y seguro donde sean bienvenidos todos.