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Jobs at EPSA (Now Hiring) — 76 open

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Responsable Grands Comptes H/F

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France · Hybrid

Senior

Description de l'entreprise EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients. Reconnus pour notre savoir-faire technique et la…

Skills: B2B Business Development, C-Level Prospecting, Key Account Management, Complex Sales Cycles, Proposal Writing

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Acheteur IT / PI H/F

Paris, Ile-de-France, France · On-site

Senior

Description de l'entreprise EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients. Reconnus pour notre savoir-faire technique et la…

Skills: IT Procurement, SRM, Contract Negotiation, Sourcing, Supplier Governance

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Consultant Achats Confirmé - Catégorie "Aftersales Services" (SAV) F/H

Paris, Ile-de-France, France · On-site

Senior

Description de l'entreprise EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients. Reconnus pour notre savoir-faire technique et la…

Skills: Category Management, Sourcing Strategy, Market Intelligence, Cost Modeling, Contract Negotiation

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Consultant Achats Confirmé - Excellence Achats & Sourcing Durable F/H

Paris, Ile-de-France, France · On-site

Senior

Description de l'entreprise EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients. Reconnus pour notre savoir-faire technique et la…

Skills: Procurement Excellence, Sustainable Sourcing, Supplier Relationship Management, CSR Strategy, Supply Chain Risk Management

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Business Intelligence Analyst – Grands Comptes - Stage H/F

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France · Hybrid

Entry level

Description de l'entreprise EPSA est un groupe européen spécialiste de la performance. Présents dans une quarantaine de pays, nos 5 000 collaborateurs accompagnent les organisations dans l’amélioration de leurs résultats…

Skills: Market Intelligence, B2B Business Development, Market Analysis, Data Analysis, Strategic Mapping

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Assistant(e) Juridique F/H

Rennes, Brittany, France · Hybrid

Entry level

Description de l'entreprise EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients. Reconnus pour notre savoir-faire technique et la…

Skills: Legal Administration, Litigation Tracking, Purchase Order Management, Document Archiving, Reporting

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Office Manager

Issy-les-Moulineaux, Ile-de-France, France · Hybrid

$28k–$33k/yr

Mid level

Description de l'entreprise EPSA Innovation, c’est l’alliance entre l’agilité d’une structure experte en financement de l’innovation et la force d’un groupe international leader de la performance durable. Anciennement co…

Skills: Office Management, General Services Management, Administrative Support, Vendor Management, Financial Tracking

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Office Manager

Issy-les-Moulineaux, Ile-de-France, France · Hybrid

$28k–$33k/yr

Mid level

Description de l'entreprise EPSA Innovation, c’est l’alliance entre l’agilité d’une structure experte en financement de l’innovation et la force d’un groupe international leader de la performance durable. Anciennement co…

Skills: Office Management, General Services Management, Administrative Support, Vendor Management, Invoice Management

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Assistant(e) juridique et administratif F/H

Rennes, Brittany, France · On-site

$30k–$35k/mo

Entry level

Description de l'entreprise EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients. Reconnus pour notre savoir-faire technique et la…

Skills: Legal Assistance, Administrative Management, Email Management, Legal Tracking, Purchase Order Creation

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Business Developer Lille

Lille, Upper France, France · Hybrid

$30k–$40k/yr

Entry level

Description de l'entreprise EPSA Innovation, c’est l’alliance entre l’agilité d’une structure experte en financement de l’innovation et la force d’un groupe international leader de la performance durable. Anciennement co…

Skills: B2B Business Development, Sales Negotiation, Client Relationship Management, Needs Analysis, Consultative Selling

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Directeur de pôle H/F

Paris, Ile-de-France, France · Hybrid

Senior

Description de l'entreprise Avec plus de 3 000 collaborateurs répartis dans une trentaine de pays, le groupe international EPSA, spécialisé dans l’optimisation de la performance opérationnelle durable, est le partenaire …

Skills: Strategic Planning, Financial Management, Business Development, Team Management, Account Management

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Consultant en Charges Sociales H/F

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France · Hybrid

Entry level

Description de l'entreprise EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients. Reconnus pour notre savoir-faire technique et la…

Skills: Social Contribution Auditing, Client Portfolio Management, Legal Monitoring, Financial Optimization, Cost Reduction Analysis

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Alternance - Consultant en Charges Sociales H/F

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France · Hybrid

Entry level

Description de l'entreprise EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients. Reconnus pour notre savoir-faire technique et la…

Skills: Financial Analysis, Social Contribution Analysis, Project Management, Legal Monitoring, Data Analysis

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SDR Senior / Téléprospecteur B2B confirmé · Variable déplafonné (H/F)

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France · Hybrid

Senior+

Description de l'entreprise EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients. Reconnus pour notre savoir-faire technique et la…

Skills: B2B Prospecting, Cold Calling, Lead Qualification, CRM Management, C-Level Engagement

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Ingénieur d'affaires / Business developer H/F

Saint-Paul, Réunion, France · On-site

Mid level

Description de l'entreprise EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients. Reconnus pour notre savoir-faire technique et la…

Skills: B2B Business Development, Strategic Prospecting, CRM Management, Sales Negotiation, Client Relationship Management

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SDR / Business Developer B2B | Prospection C-Level (H/F)

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France · Hybrid

Entry level

Description de l'entreprise EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients. Reconnus pour notre savoir-faire technique et la…

Skills: B2B Prospecting, CRM Management, Cold Calling, Lead Qualification, C-Level Engagement

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Ingénieur d'affaires/Business Developer H/F

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France · Hybrid

Mid level

Description de l'entreprise EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients. Reconnus pour notre savoir-faire technique et la…

Skills: B2B Business Development, Client Relationship Management, Sales Prospecting, CRM Management, Negotiation

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Ingénieur d'affaires / Business developer H/F

Saint-Paul, Réunion, France · On-site

Mid level

Description de l'entreprise EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients. Reconnus pour notre savoir-faire technique et la…

Skills: B2B Business Development, Strategic Prospecting, CRM Management, Sales Negotiation, Client Relationship Management

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Juriste consultant – Accidents du travail / Maladies professionnelles (AT/MP) H/F - JOB DATING – 17 SEPTEMBRE 2026 À MONTPELLIER

Montpellier, Occitania, France · Hybrid

$41k/yr

Mid level

Description de l'entreprise JOB DATING – 17 SEPTEMBRE 2026 À MONTPELLIER | CANDIDATURE AVANT LE 3 SEPTEMBRE Vous êtes juriste, vous aimez l’analyse, la rédaction et la relation client, et vous souhaitez rejoindre une équ…

Skills: Social Security Law, Labor Law, Legal Drafting, Litigation Management, Legal Analysis

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Consultant en fiscalité H/F

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France · Hybrid

Mid level

Description de l'entreprise EPSA est un groupe européen spécialiste de la performance. Présents dans une quarantaine de pays, nos 5 000 collaborateurs accompagnent les organisations dans l’amélioration de leurs résultats…

Skills: Tax Law, VAT, Payroll Tax, Accounting Analysis, Tax Auditing

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Responsable Grands Comptes H/F

EPSA

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France • Hybrid

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SeniorHybrid · 3 days in office

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Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.

  • Full-time
  • Parental guide, Remote work (2 days per week), Continuous training via EPSA Campus, Annual events (Kick-off day, seminar, Gala, EPSA Awards), Fruit delivery twice a week, Monthly success breakfasts and appetizers
  • Posted 2d ago
  • ~40 hrs/week
  • French

Responsibilities

Develop a portfolio of strategic companies with over 5,000 employees by prospecting C-level executives and securing qualified meetings. Manage complex sales cycles to sell HR and tax performance solutions and sign new contracts.

Requirements

Confirmed experience in B2B business development, ideally within consulting or high-value services. Proven ability to engage with C-level decision-makers and manage complex decision-making processes in large accounts.

Full job description

Description de l'entreprise

EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients.

Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers, nous déployons une plateforme de solutions autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition énergétique et environnementale.

Présents dans une quarantaine de pays, avec 5 000 collaborateurs engagés et un chiffre d’affaires net de 600 M€, nous accompagnons les organisations qui souhaitent améliorer leur productivité et leur rentabilité.

Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d’impact positif, nous intervenons notamment sur la performance financière, l’optimisation des charges sociales et fiscales, le financement de l’innovation, la transformation des fonctions clés de l’entreprise et la performance environnementale.

Parmi les entités du groupe, EPSA Tax est un cabinet de conseil opérationnel spécialisé dans l’optimisation et la sécurisation des charges sociales et fiscales. Nos équipes accompagnent des acteurs publics et privés sur des enjeux de performance RH, de tarification AT/MP, de fiscalité locale, de TVA, de taxe sur les salaires et de recherche de subventions. Nous combinons expertise technique, outils digitaux et accompagnement opérationnel pour identifier des leviers de performance adaptés aux enjeux de chaque client.

Description du poste

Dans le cadre de ses ambitions de développement, EPSA Tax renforce son équipe commerciale grands comptes à Lyon. Vous rejoignez l’équipe de Vincent, Directeur Grands Comptes, aux côtés de deux Responsables Grands Comptes et de deux commerciaux sédentaires qui contribuent à la prise de rendez-vous qualifiés.

Vous intervenez auprès d’entreprises de plus de 5 000 collaborateurs, en échange direct avec des interlocuteurs C-level (CEO, CFO, HRD).

Vous commercialisez l’ensemble des expertises d’EPSA Tax, notamment nos solutions de performance RH et fiscale.

Vos principaux objectifs en tant que Responsable Grands Comptes ?

Développer un portefeuille d’entreprises stratégiques en obtenant des rendez-vous qualifiés, en construisant des propositions adaptées aux enjeux de vos interlocuteurs et en signant de nouveaux contrats. Vous pilotez des cycles de vente exigeants, mobilisez les expertises internes pertinentes et développez une relation de confiance durable avec des décideurs de haut niveau.

Vos missions

En tant que Responsable Grands Comptes, vous allez :

  • Développer votre portefeuille : identifier et prospecter des entreprises de plus de 5 000 collaborateurs présentant un potentiel pour les offres de performance RH et fiscale,
  • Obtenir des rendez-vous qualifiés : mener une prospection ciblée auprès de décideurs C-Level et atteindre un objectif minimum de 15 rendez-vous par mois,
  • Construire des propositions à forte valeur ajoutée : analyser les enjeux de vos prospects et coordonner les experts internes pour apporter une réponse pertinente,
  • Piloter des cycles de vente complexes : préparer vos rendez-vous, adapter votre discours à chaque interlocuteur et défendre la valeur de nos solutions,
  • Concrétiser les opportunités commerciales : négocier les conditions de collaboration et viser la signature d’au moins quatre nouveaux contrats,
  • Contribuer aux appels d’offres : participer à la rédaction de réponses structurées, qualitatives et adaptées aux attentes des grands comptes,
  • Développer une relation durable : suivre vos interlocuteurs dans le temps, détecter de nouvelles opportunités et sécuriser la satisfaction de vos clients.

Qualifications

  • Vous disposez d’une expérience confirmée en développement commercial B2B, idéalement acquise dans le conseil ou la vente de prestations à forte valeur ajoutée, idéalement dans le même secteur d'activités que EPSA Tax.
  • Vous avez déjà prospecté des interlocuteurs C-level.
  • Vous savez mener une démarche de prospection exigeante, obtenir des rendez-vous qualifiés et transformer vos opportunités en contrats.
  • Vous êtes à l’aise dans des environnements grands comptes, avec des cycles de décision complexes et plusieurs parties prenantes.
  • Vous structurez vos priorités avec rigueur, préparez vos échanges et assurez un suivi commercial régulier.
  • Vous adaptez votre discours avec précision et rédigez des propositions commerciales claires et convaincantes.
  • Vous avez déjà participé à des réponses à appels d’offres, ce qui constitue un atout apprécié.

Informations complémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous avons à cœur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus. Intégrer EPSA, c’est aussi :

  • S’engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA ✍️
  • Conserver un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle grâce à un guide de la parentalité et à 2 jours de télétravail par semaine ⚖️
  • Se former continuellement grâce à EPSA Campus, une plateforme développée par nous et pour vous 💡
  • Se retrouver lors de nos événements annuels : kick-off day, séminaire, Gala et EPSA Awards ⛵️
  • Profiter d’une dose de fraîcheur avec une livraison de fruits deux fois par semaine 🍇
  • Partager un moment convivial lors de nos apéros et petits-déjeuners des succès chaque mois 🥂
  • Bénéficier d’avantages : participation, cartes cadeaux, tickets restaurant, primes de challenge, etc. ✉️
  • Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif 🤝

 

Processus de recrutement

  1. Un entretien via Teams avec Constance, recruteuse ;
  2. Un entretien dans nos locaux avec Vincent, Directeur Grands Comptes ;
  3. Un business case avec Vincent, pour voir vos réflexes commerciaux ; 
  4. Un dernier entretien avec Philippe, notre DG.

 

Chez EPSA, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. À travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain afin de répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.

La diversité et l’inclusion sont au cœur de notre stratégie d’entreprise. EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous, quels que soient le genre, l’état de santé, la nationalité, l’orientation sexuelle, le handicap ou toute autre caractéristique personnelle. EPSA place au cœur de ses enjeux le respect, l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.

  • Contrat: CDI
  • Département: Sales
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    B2B SalesKey AccountsC-LevelHR PerformanceTax OptimizationConsultingBusiness DevelopmentSales PipelineTendersStrategic ProspectingFinancial PerformanceSocial Charges OptimizationCorporate TaxVATB2B Negotiation

    About EPSA

    LinkedInVisit site
    Industry
    Business Consulting and Services
    Company size
    1,001-5,000 employees
    Founded
    2001
    Headquarters
    Paris, Île-de-France
    LinkedIn followers
    64,102

    The EPSA Group is a European performance specialist. Recognized for its technical know-how and the diversity of its business expertise, the EPSA Group optimizes its customers' financial, operational and sustainable results. Its solutions platform focuses on purchasing performance, innovation financing and energy and environmental transition. An international partner, the EPSA Group employs nearly 5,000 people and is present in over 40 countries.

    Offices: 19, Rue Cognacq-Jay, Paris, Île-de-France 75007, FR · 62, Rue Pelleport, Paris, Île-de-France 75020, FR · 62, Rue de Bonnel, immeuble l, Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes 69003, FR · 39, Rue du Gouverneur Général Éboué, Issy-les-Moulineaux, Île-de-France 92130, FR · Calle del General Lacy, 1, Madrid, Community of Madrid 28045, ES

    ConsultingManagement Consulting
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