Jobs at Artemys (Now Hiring) — 29 open — Page 2

Qui sommes-nous ?

Artemys, acteur de la transformation numérique est une entreprise à taille humaine, avec plus de 30 ans d’expérience composée de plusieurs entités, chacune spécialisée dans leur domaine (Système, data, réseaux/sécu…)

Ce qui nous distingue vraiment ? Ce n’est pas de dire que nous valorisons nos collaborateurs, c’est de le montrer chaque jour.
Chez Artemys, l’humain est au cœur de tout ce que nous faisons.

Nos valeurs, concrètes et vécues au quotidien :

• Convivialité : travailler dans une bonne ambiance, ça change tout

• Proximité : chaque membre de l’équipe a sa place et sa voix

• Écoute : vos idées comptent autant que votre travail

Agil-IT, située à Isneauville (près de Rouen) est une entité spécialisée en Data, Développement et pilotage de projets IT. Forte de plus de 20 ans d’expertise, elle accompagne les entreprises, principalement implantées en Normandie dans leur transformation digitale.

C’est au sein de cette entité, que se développe notre expertise Data.

Chiffres clés : 7,8 M€ de CA | 65 consultants en 2025

Une structure à taille humaine où vos compétences et votre savoir être font la différence.

Reconnue pour son exigence technique et ses valeurs humaines, elle est aujourd’hui un acteur clé en offrant des prestations d‘audit, de conseil, de mise en œuvre, de migration, de support et des formations pour diverses clients.

Votre mission (si vous l’acceptez) :

En tant que Chef de Projet MOE WebServices, vous prenez en charge la gestion et l’évolution des services Web développés en interne tout en assurant le pilotage des projets associés.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

Assurer la maintenance et l'évolution des WebServices

• Concevoir, développer et maintenir les services Web existants ;

• Réaliser les évolutions techniques conformément aux spécifications fonctionnelles ;

• Optimiser les traitements et garantir leur performance ;

• Analyser et résoudre les incidents techniques ;

• Documenter les analyses, développements et procédures dans les outils dédiés.

Piloter les projets d'intégration WebServices

• Recueillir et analyser les besoins des clients internes et externes ;

• Planifier et coordonner les différentes phases des projets ;

• Superviser les étapes de conception, développement, tests et mise en production ;

• Assurer le suivi des délais, des budgets et de la qualité des livrables ;

• Accompagner les équipes techniques et intervenir ponctuellement sur les phases d’analyse, de chiffrage ou de développement selon les besoins.

Le terrain de jeu ?

• Environnement Agile

• .NET Core / C#

• WebServices REST

• SQL et idéalement PL/SQL

• API Management

• Outils de gestion de projet et de suivi Agile

Vous évoluerez dans un contexte stimulant où expertise technique, gestion de projet et relation avec les métiers sont étroitement liées.

Le profil que nous recherchons :

• Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans le développement de WebServices et avez évolué sur des fonctions de Lead Developer ou Chef de Projet Technique ;

• Vous maîtrisez les méthodologies Agile et le pilotage de projets ;

• Vous possédez une solide expertise sur .NET Core (C#), les architectures REST ainsi que les bases de données SQL ;

• Des connaissances en PL/SQL et en API Management constituent un véritable atout ;

• Une expérience dans le secteur de l’assurance serait appréciée ;

• Vous disposez d’un bon niveau d’anglais à l’oral comme à l’écrit ;

• Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie, de leadership et d’un excellent relationnel.

Le process pour nous rejoindre : simple et clair !

1. Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici).

2. Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions.

3. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys !

Sans négliger les avantages indispensables :

• Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE).

• Mutuelle Groupe, Participation Groupe.

• Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile)

• Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming…

Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS

Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures.

Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir.

Prêt, feu, candidatez !