Bois-Colombes, Ile-de-France, France · Hybrid
La DSN d’Abeille Assurances recrute un(e) Ingénieur(e) Poste de Travail au sein de la Direction des Opérations IT, pour renforcer le pôle End Points Services. Au sein de l'équipe Ingénierie Poste de travail, elle/il cont…
Skills: Endpoint Management, Microsoft Intune, MECM, Active Directory, Group Policy Objects (GPO)
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The role involves designing, maintaining, and evolving workstation management, automation, and security tools. Key duties include Level 3 support, managing authentication mechanisms, and deploying applications via MECM and Intune.
Requires a Bachelor's degree in Computer Science and at least 2 years of experience in a similar endpoint engineering role. Candidates must have strong knowledge of the Microsoft environment and technical proficiency in both French and English.
La DSN d’Abeille Assurances recrute un(e) Ingénieur(e) Poste de Travail au sein de la Direction des Opérations IT, pour renforcer le pôle End Points Services.
Au sein de l'équipe Ingénierie Poste de travail, elle/il contribuera à la stabilité, la sécurité et l’évolution des environnements postes de travail des collaborateurs, dans un contexte de forte exigence opérationnelle et sécurité.
1/ Quels seront vos futurs challenges ?
Être l’interlocuteur technique de référence entre les équipes d’ingénierie, d’exploitation et de support utilisateurs,
Concevoir, maintenir et faire évoluer les outils de gestion, d’automatisation et de sécurisation des postes de travail,
Assurer le rôle d’expert poste de travail / Endpoints au sein de la DSN,
Intervenir en support niveau 3 sur les incidents complexes,
Maintenir et faire évoluer les environnements postes de travail (systèmes, politiques, configurations, standards),
Administrer les mécanismes d’authentification et de gestion des droits (Active Directory, GPO, stratégies de sécurité),
Garantir la sécurisation des postes (chiffrement, durcissement, contrôle des applications, conformité),
Assurer le packaging, le déploiement et la mise à jour des applications postes de travail, via les outils de gestion centralisée (MECM / Intune)
Participer à l’exploitation et à l’administration des solutions de virtualisation poste de travail et applicatives (Citrix),
Administrer et faire évoluer la gestion des postes de travail on‑premises et MDM,
Participer au déploiement, à la configuration et à l’exploitation des solutions Microsoft Intune / Endpoint Manager, en complément des outils historiques,
Contribuer aux projets d’évolution du Modern Workplace sécurisé (co‑gestion, nouvelles méthodes de déploiement, conformité des postes),
L’équipe Ingénierie Poste de Travail intervient sur l’ensemble du cycle de vie des environnements postes de travail, en lien étroit avec les équipes IT internes, les équipes d’exploitation et de support utilisateurs.
Formation supérieure Bac +3 en informatique et une première expérience nécessaire (2 ans minimum) sur un poste similaire ou équivalent.
Solide culture poste de travail / endpoints / environnement Microsoft,
Bonne compréhension des enjeux de sécurité IT liés au poste utilisateur.
Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et sens du service.
Goût du travail en équipe et capacités de communication.
À l’aise à l’écrit comme à l’oral, en français et en anglais technique.
Une rémunération globale, composée :
D’une part fixe,
D’une part variable collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),
Une surcomplémentaire retraite (PERU - Plan d’Epargne Retraite Unique)
Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle.
Une mutuelle interentreprise avantageuse.
Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.
Un CSE avec des offres et services attractifs.
Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport
Donner des ailes à votre avenir !
Au 30 septembre 2021, Abeille Assurances a rejoint Aéma Groupe. Cette opération d’envergure place Aéma Groupe au 5e rang des acteurs de l’assurance en France avec 11 millions d’assurés couverts et 14.5 milliards d’euros de chiffre d’affaires (au 1er octobre 2021). Compagnie majeure de l’assurance en France, forte de ses 4300 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 170 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite à destination de plus de 3 millions de clients. Abeille Assurances met son expertise et son influence d’assureur, d’investisseur, d’employeur, au service de la création d’une société d’acteurs positifs : - en proposant à ses clients des offres et services responsables (Label Positive Assurance, Rogervoice) ; - en agissant pour le climat et le développement durable (Epargne ISR, Finance for Tomorrow) ; - en accompagnant les initiatives à impact positif (La Fabrique Abeille Assurances, Alliance for Impact) ; - en soutenant le développement de ses collaborateurs et collaboratrices (Forfait Mobilité Durable, congé de parentalité).
Offices: 80 avenue de l'Europe, Bois Colombes, 92270, FR
Donner des ailes à votre avenir !
Au 30 septembre 2021, Abeille Assurances a rejoint Aéma Groupe. Cette opération d’envergure place Aéma Groupe au 5e rang des acteurs de l’assurance en France avec 11 millions d’assurés couverts et 14.5 milliards d’euros de chiffre d’affaires (au 1er octobre 2021). Compagnie majeure de l’assurance en France, forte de ses 4300 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 170 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite à destination de plus de 3 millions de clients. Abeille Assurances met son expertise et son influence d’assureur, d’investisseur, d’employeur, au service de la création d’une société d’acteurs positifs : - en proposant à ses clients des offres et services responsables (Label Positive Assurance, Rogervoice) ; - en agissant pour le climat et le développement durable (Epargne ISR, Finance for Tomorrow) ; - en accompagnant les initiatives à impact positif (La Fabrique Abeille Assurances, Alliance for Impact) ; - en soutenant le développement de ses collaborateurs et collaboratrices (Forfait Mobilité Durable, congé de parentalité).
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