Jobs in Paris, France (Now Hiring) — 10,615 open at 1,710 companies — Page 358

Dans un souci de clarté et d’accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l’écriture inclusive dans nos communications. WPP Media est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnic ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.

A propos de WPP Media :

WPP is the creative transformation company. Nous utilisons le pouvoir de la créativité pour construire un avenir meilleur pour nos collaborateurs, notre planète, nos clients et nos communautés. Pour plus d'informations, visitez wpp.com.

WPP Media est le collectif média global de WPP. Dans un monde où les médias sont omniprésents, nous regroupons la meilleure plateforme, les meilleurs talents et les meilleurs partenaires pour développer les solutions les plus innovantes, offrant une croissance inégalée à nos clients. Pour plus d'informations, visitez wppmedia.com.  

Chez WPP Media, nous croyons en la puissance de notre culture et de nos collaborateurs. C'est grâce à cette synergie que nous parvenons à créer des expériences véritablement exceptionnelles, tant pour nos clients que pour nos équipes internes. Pour réussir dans ce poste, il est fondamental d'incarner les valeurs essentielles qui unissent WPP et WPP Media :

• Être Extraordinaire en favorisant un leadership collectif qui inspire une créativité véritablement transformationnelle.
• Créer un environnement Ouvert en trouvant l'équilibre parfait entre l'épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondé sur une confiance mutuelle.
• Diriger avec Optimisme en stimulant activement la croissance et le développement pour mobiliser l'ensemble de notre organisation.

Rôle et Impact :

En tant que Programmatic Account Manager Junior, vous rejoignez notre équipe d'experts pour accompagner nos clients dans le déploiement de leurs stratégies d'achat média (programmatique et gré à gré). Sous la supervision d'un Account Manager Senior et la direction d'un Team Lead, vous êtes le garant de la rigueur opérationnelle des campagnes : de la programmation au suivi des performances, jusqu'au bilan final. Ce poste est une opportunité idéale pour monter en compétences et consolider votre expertise digitale.

1. Veille marché & Formation

• Rencontre régulière des différents partenaires (média, data, techno) pour comprendre l'écosystème.
• Participation active aux product updates des différentes plateformes.

2. Gestion des briefs & Support à la recommandation

• Réception, analyse et aide à la compréhension des problématiques briefs clients.
• Participation à l'élaboration des stratégies display programmatiques et/ou gré à gré (recherche d'inventaires, ciblages, formats, technos...) aux côtés de votre manager.
• Mise en forme des recommandations en respectant les templates de l'agence.

3. Tracking & Trafficking

• Aide à la définition du plan de tracking (pixels à poser, redirections, etc.).
• Mise en place et vérification des éléments de tracking (loads dans les DSP, outils tiers comme IAS ou DAR).
• Coordination avec l'équipe AdOps pour la bonne mise en place de l'ad-vérification.
• Réception, vérification de la conformité et envoi des éléments créatifs à l'audit.

4. Programmation & Pilotage des campagnes

• Programmatique : Programmation des campagnes dans les DSP sélectionnés (DV360, The Trade Desk, Amazon, Google Ads), intégration des paramètres de qualité (visibilité, listes d'exclusion) et pilotage quotidien des budgets et de la diffusion.
• Gré à Gré : Envoi des éléments aux partenaires, intégration des paramètres de qualité, vérification des mises en ligne (piges) et suivi des performances.

5. Suivi, Optimisation & Bilans

• Suivi quotidien de la bonne livraison des campagnes et édition de reportings hebdomadaires.
• Identification et mise en place d'optimisations pour maximiser les performances de vos campagnes.
• Participation à la rédaction et à la présentation des bilans de campagnes (analyse des résultats, enseignements et pistes de réflexion pour la suite).

6. Gestion financière & Proximité Agence

• Suivi budgétaire rigoureux des campagnes et réalisation des bilans d'achat de fin de campagne.
• Participation aux points physiques et journées de partage (space planning) chez nos agences partenaires.

Profil Recherché :

Expérience Professionnelle :

• Une première expérience significative (stage de fin d'études ou alternance) en achat programmatique, idéalement acquise en agence média.

Compétences Techniques (Hard Skills) :

• Bases du Programmatique : Première manipulation d'au moins un DSP majeur (DV360, The Trade Desk, Amazon Ads, Google Ads).
• Analyse de données : Bonne maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules de base) pour analyser les données de diffusion et construire des reportings.
• Sensibilité technique : Une première approche des outils d'Ad Verification (IAS, DoubleVerify...) ou de Web Analyse (Google Analytics) est un plus.

Compétences Comportementales (Soft Skills) :

• Rigueur et Organisation : Vous êtes attentif aux détails. Le setup de campagne sans erreur et le respect des budgets sont vos priorités.
• Curiosité et Soif d'Apprendre : Le marché du programmatique évolue vite, vous aimez comprendre comment fonctionnent les technologies.
• Esprit d'équipe & Communication : Vous aimez travailler de manière collaborative et savez partager vos alertes ou vos réussites avec clarté.
• Sens du Service : Vous avez à cœur de répondre efficacement aux demandes de nos partenaires et agences.

Langues :

• Anglais professionnel (écrit et oral) pour interagir avec certains partenaires technologiques et participer à des formations globales.

La vie chez WPP Media et ses avantages :

Notre engagement à façonner l'avenir des médias se manifeste par un soutien actif au développement professionnel de nos talents, les aidant à atteindre leur plein potentiel. Cette démarche s'accompagne d'une vision responsable dans nos stratégies d'investissement médiatique, reflétant ainsi notre double priorité : valoriser nos collaborateurs tout en adoptant des pratiques durables dans notre secteur.

Les collaborateurs de WPP Media ont un accès privilégié aux réseaux internationaux de WPP Media et WPP, leur permettant de développer leurs passions, d'étendre leur réseau professionnel et de rester à la pointe des innovations en marketing et publicité. Nous disposons de ressources vastes et variées au service de nos collaborateurs, notre entreprise cultive activement l'inclusion des talents de tous horizons. Les réussites et expertises des équipes sont régulièrement mises en lumière lors d'événements fédérateurs qui ponctuent également les moments clés de l'année, renforçant ainsi notre culture d'entreprise collaborative et diversifiée.

Nos avantages comprennent :

• Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine et 2 semaines complètes à prendre en deux fois dans l’année.
• Deux jours de repos supplémentaires offerts, dont le lundi de Pentecôte.
• Jours de congé additionnels par palier de 5 ans d’ancienneté.
• 5 jours de télétravail additionnels par mois pour les collaboratrices souffrant d’endométriose.
• Politique handicap : 3 jours d'absence autorisés payés par an, accès à des Chèques Emploi Service Universel, et accompagnements spécifiques pour les collaborateurs ayant une RQTH.
• Missions solidaires possibles via le programme We care and we act.

Process de recrutement :

1. Entretien de découverte (Recrutement) : Un premier échange téléphonique ou par visioconférence pour faire connaissance, comprendre votre projet professionnel et répondre à vos questions sur le poste.
2. Entretien opérationnel : Un entretien en visioconférence avec un Lead et un Manager de l'équipe pour évaluer vos connaissances et votre affinité avec le quotidien du poste.
3. Mise en situation (Business Case) : Un test technique simple vous sera proposé pour évaluer vos réflexes analytiques. Vous disposerez de 10 jours pour le réaliser chez vous.
4. Entretien final & Restitution : Un entretien physique dans nos locaux pour présenter votre exercice et rencontrer votre futur manager direct.

Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et constructif que possible.

WPP Media garantit l'égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d'évolution professionnelle.

Consultez notre politique de confidentialité pour tout savoir sur la protection de vos données : politique de confidentialité.  

Bien que nous étudiions toutes les candidatures reçues, nous ne contactons que les personnes sélectionnées pour un entretien.

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