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Night Audit (H/F) - Paris Marriott Champs Elysees Hotel
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Skills: French Payroll Rules, Payroll Processing, Multi-convention Payroll, Communication, Active Listening
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Skills: French Payroll Rules, Multi-convention Payroll, Customer Communication, Active Listening, Adaptability
OMNES EDUCATION
Coordinateur pédagogique
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Formateur Technique Système de Transport (Automatismes de Conduite) - F/H - (RATP/INFRAS)
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Full-time
bachelor degree, postgraduate degree
Travel Benefits (Travel Agent Status), Profit Sharing Agreement with PEI & PERCO-I, 12 RTT Days Per Year
Posted 30d ago
~37 hrs/week
French
Responsibilities
Coordinate B2B online sales and flash sales operations for tourism offers, ensuring correct technical setup and visibility. Monitor sales performance through regular reporting and conduct competitive analysis to optimize commercial offers.
Requirements
Requires a Bachelor's or Master's degree in Tourism with proficiency in office tools and professional English. Candidates must possess analytical skills, rigor, and the ability to diagnose simple technical product flow issues.
Full job description
Vous aimez allier coordination commerciale, analyse de données et environnement digital ?
En rejoignant l’équipe Ventes Online B2B, vous jouerez un rôle clé dans la mise en ligne, le suivi et la performance d’offres touristiques diffusées auprès de nos partenaires.
Missions et responsabilités
1. Support administratif et commercial
Participer à la gestion d'un portefeuille de partenaires B2B online (agences de voyages et réseaux de distribution) ainsi que de partenaires spécialisés dans les ventes flash.
Contribuer à la gestion des offres commerciales reçues et à la planification des produits (hôtels, clubs, circuits, etc.), conformément aux recommandations établies.
Assurer le suivi du planning des opérations commerciales des partenaires et veiller au respect des directives définies.
Assurer la coordination avec les partenaires et les différents services internes afin de garantir le bon déroulement des opérations commerciales (retours de benchmark, gestion des problématiques techniques, modifications de voyages, etc.).
2. Support technique et opérationnel
Gérer un portefeuille de destinations en assurant le paramétrage et le montage des opérations de ventes flash dans les systèmes.
Garantir le bon déroulement de la mise en ligne des offres commerciales.
Contrôler et optimiser la visibilité des publications (contenus, photos, descriptifs, tarifs, disponibilités, etc.).
Identifier les problèmes techniques liés à la diffusion des produits et contribuer à leur résolution.
Effectuer une veille concurrentielle régulière afin d'identifier les tendances du marché et les meilleures pratiques.
3. Suivi et analyse de la performance
Assurer le suivi des ventes à travers des reportings quotidiens, hebdomadaires et mensuels.
Mettre à jour les outils de suivi et les tableaux de bord.
Suivre et analyser les performances des offres, des opérations commerciales et de la concurrence afin de formuler des recommandations d'optimisation.
Le profil recherché
Issu d'une formation de type Bac+3 à Bac+ 5 Tourisme.
Notions de support technique : diagnostic de problèmes simples (affichage, données, flux produits)
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel / Google Sheets, PowerPoint, outils collaboratifs)
Capacité à suivre un planning d’actions commerciales
Capacité à analyser des données de vente et à produire des reportings
Excellente maîtrise du français écrit et oral (orthographe et grammaire).
Anglais professionnel (écrit et oral)
Organisation, rigueur et respect des délais
Esprit d’équipe et bon relationnel
A noter :
📍 Poste basé au sein du Siège Promovacances à Paris
🌍 Avantages Voyages (statut Agent de Voyage)
🤝 Accord de participation avec un PEI & PERCO-I associés
🕘 37 heures / semaine & 12 jours de RTT / an
💻 Poste en présentiel (pas de télétravail)
Rémunération : 27000 euros bruts + variables
Vous vous reconnaissez dans cette description ? N'hésitez surtout pas à postuler nous serons ravis d'échanger avec vous !
A vos claviers !
Employeur inclusif, nous œuvrons chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le Groupe Karavel est signataire de la Charte de la diversité qui a pour objet de favoriser l’égalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes.
Le Groupe Karavel, leader français de la vente de séjours en ligne, attire chaque mois plus de 7 millions de visiteurs uniques sur ses plateformes. Pionnier du e-tourisme, Karavel a évolué vers une stratégie multicanale avec un réseau de 150 agences physiques à travers la France.
Le Groupe s’appuie sur deux marques majeures :
Promovacances, le spécialiste des bons plans basé à Paris,
FRAM, renommé pour ses labels Framissima et Jumbo.
En intégrant ABCroisière, leader français de la distribution de croisières maritimes et fluviales, Karavel diversifie son offre avec des voyages compétitifs à travers le monde.
Avec une équipe de 1 100 collaborateurs, Karavel maîtrise toute la chaîne de valeur, associant expertise de tour opérateur et de distributeur. Ses centres d’appel à Paris, Nice et Casablanca, regroupant plus de 100 conseillers, enrichissent l’expérience client. Distingué par de nombreux prix, le Groupe a vu FRAM figurer en 2024 dans le palmarès de la Relation Client Les Échos pour son engagement envers l’excellence.
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Offices: 21 rue de l'échiquier, Paris, 75010, FR
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