Notre client recherche un Tech Lead Cloud (Kubernetes) – Migration SI, dans le cadre d’une mission d’accompagnement à la modernisation d’un système d’information complexe. Le contexte est fortement orienté transformation…
Notre client recherche un Chef de Projet IT – Workplace, dans le cadre du renforcement de son équipe Workplace. Le consultant sera en charge du pilotage de projets techniques liés à l’environnement utilisateur et au post…
Skills: IT Project Management, Workplace Environment, Software Development, User Experience (UX), API
Dans le cadre d'un programme de transformation stratégique, notre client du secteur de l'assurance poursuit le remplacement progressif d'un système d'information historique utilisé depuis plusieurs décennies pour la gest…
Skills: Change Management, Business Project Management, Training Material Production, Business Process Documentation, Workshop Facilitation
Dans le cadre du renforcement de son équipe Data, notre client recherche un Business Analyst Data disposant d'une solide expérience sur les environnements décisionnels (Data Warehouse, Datamart, Datalake). Le consultant …
Skills: Data Modeling, Data Warehousing, SQL, Functional Specifications, Data Lineage
Dans le cadre d'un programme de transformation stratégique, notre client du secteur de l'assurance poursuit le remplacement progressif d'un système d'information historique utilisé depuis plusieurs décennies pour la gest…
Skills: Change Management, Business Project Management, Training Material Production, Operational Procedure Writing, Process Documentation
Description de l'entreprise Pour accompagner la croissance de notre groupe, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines Multi-Sites Description du poste Rattaché(e) directement à la Direction, vous accompagnez…
Skills: Recruitment, HR Administration, Labor Law, Employee Relations, Social Dialogue
Description de l'entreprise HELPLINE est spécialisée dans l’infogérance du support utilisateur et la mise en œuvre d’une expérience collaborateur augmentée par l’IA, où l’expertise humaine et la technologie s’enrichissen…
Skills: IT Sales, Business Prospecting, Needs Analysis, Negotiation, Account Management
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Skills: IT Sales, Business Prospecting, Needs Analysis, Negotiation, Account Management
Let’s be unstoppable together! At Circana, we are fueled by our passion for continuous learning and growth, we seek and share feedback freely, and we celebrate victories both big and small in an environment that is flexi…
Skills: Data Analysis, AI Prompt Development, CPG Industry Expertise, Retail Industry Expertise, Stakeholder Management
Let’s be unstoppable together! At Circana, we are fueled by our passion for continuous learning and growth, we seek and share feedback freely, and we celebrate victories both big and small in an environment that is flexi…
Skills: Data Analysis, AI Prompt Development, Solution Architecture, Stakeholder Management, CPG Industry Expertise
Let’s be unstoppable together! At Circana, we are fueled by our passion for continuous learning and growth, we seek and share feedback freely, and we celebrate victories both big and small in an environment that is flexi…
Skills: Data Analysis, AI Prompt Development, Solution Architecture, Stakeholder Management, Business Process Design
Description de l'entreprise Avec ses 4700 collaborateurs dans le monde dont 400 en France, MSX International est un acteur incontournable dans la prestation de services externalisée pour l’industrie automotive. Partenair…
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Full-time
Posted 61d ago
Apply by Jul 12
~40 hrs/week
French
Responsibilities
Lead and secure the migration of complex information systems to the cloud by providing technical guidance to multiple application teams. Focus on implementing Kubernetes-based orchestration, improving CI/CD pipelines, and elevating the cloud maturity of the organization.
Requirements
Requires significant experience as a Tech Lead or Developer with proven expertise in Kubernetes, Docker, and cloud-native architectures. Must possess strong leadership skills and the ability to resolve technical blockers in complex legacy environments.
Full job description
Notre client recherche un Tech Lead Cloud (Kubernetes) – Migration SI, dans le cadre d’une mission d’accompagnement à la modernisation d’un système d’information complexe. Le contexte est fortement orienté transformation cloud, avec des enjeux majeurs de migration applicative, d’amélioration de la résilience et d’adoption des pratiques DevOps.
Le consultant interviendra en tant que référent technique auprès de plusieurs équipes applicatives, sans responsabilité hiérarchique, afin de piloter et sécuriser les trajectoires de migration vers le cloud. Il contribuera également à l’élévation du niveau de maturité cloud des équipes et à la diffusion des bonnes pratiques d’architecture et d’ingénierie.
Responsabilités & Activités :
1. Accompagnement des migrations cloud
Accompagner plusieurs équipes applicatives dans leurs projets de migration vers le cloud
Réaliser des diagnostics techniques et évaluer la maturité des applications
Définir et mettre en œuvre des trajectoires de transformation (containerisation, orchestration, automatisation)
Identifier et résoudre les blocages techniques majeurs
2. Leadership technique et architecture
Apporter un leadership technique sans rôle hiérarchique
Contribuer aux choix d’architecture et au respect des standards techniques
Garantir l’alignement avec les bonnes pratiques cloud et DevOps
Intervenir de manière hands-on sur les sujets critiques
3. Industrialisation et pratiques DevOps
Mettre en œuvre ou accompagner les solutions basées sur Kubernetes et la containerisation (Docker)
Participer à la mise en place et l’amélioration des chaînes CI/CD (GitLab CI, Jenkins ou équivalent)
Contribuer à l’automatisation des déploiements et à la fiabilisation des releases
Intégrer les enjeux de sécurité (IAM, gestion des identités) dans les architectures
4. Amélioration continue et accompagnement
Accompagner la montée en compétences des équipes
Capitaliser les retours d’expérience et formaliser les bonnes pratiques
Produire des recommandations et standards de migration
Favoriser une approche pragmatique orientée delivery
Expertise souhaitée :
Compétences techniques :
Expérience confirmée en migration d’applications vers le cloud
Très bonne maîtrise de Kubernetes en environnement de production
Expertise en containerisation (Docker) et orchestration
Maîtrise des outils CI/CD (GitLab CI, Jenkins ou équivalent)
Bonne compréhension des architectures applicatives (microservices, monolithes modulaires)
Culture DevOps et cloud native
Connaissance des problématiques de sécurité, IAM et gestion des identités
Capacité à intervenir sur des environnements complexes (legacy, dette technique, performance)
Compétences comportementales :
Leadership technique et capacité d’accompagnement des équipes
Excellentes qualités de communication et de pédagogie
Forte orientation delivery et résultats
Esprit pragmatique et capacité de résolution de problèmes
Capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires et architectes
Profil recherché :
Expérience significative en développement ou en rôle de Tech Lead, avec une forte capacité à intervenir en mode opérationnel et à guider les équipes dans des contextes de transformation cloud complexes.
How many Management & Leadership jobs are open in Nanterre, France right now?
There are currently 173 open management & leadership positions in Nanterre, France listed on Clera. New openings are added daily as companies post roles.
Which companies are hiring for Management & Leadership roles in Nanterre, France?
Companies currently hiring include METRO France, FORVIA, AXA, GEC Group, Arabelle Solutions, among others. Browse the listings above to see every active employer.
Are there remote or hybrid Management & Leadership jobs in Nanterre, France?
Yes — 68 of the 173 open management & leadership positions offer remote or hybrid work (3 remote, 65 hybrid).
How do I apply for Management & Leadership jobs in Nanterre, France?
Each listing links directly to the employer's application page. Apply early — fresh listings get the most recruiter attention in the first two weeks.