Twój zakres zadań: Wspieranie transformacji cyfrowej w obszarze zakupów w międzynarodowej organizacji Współpraca z interesariuszami biznesowymi w celu identyfikacji potrzeb i możliwości usprawnień Tworzenie i wdrażanie i…
Skills: Digital Transformation, AI Implementation, Process Automation, Process Optimization, Agile Methodology
At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who …
Opis firmy Jesteśmy innowacyjną firmą z branży handlu hurtowego, należącą do Grupy METRO. Działając wspólnie w globalnej sieci MAKRO/METRO Cash&Carry, zapewniamy najwyższej jakości towary oraz kompleksowe rozwiązania biz…
Skills: Order Picking, Quality Control, Packing, Health and Safety Compliance, Warehouse Operations
Opis firmy Jesteśmy wiodącym producentem płyt drewnopochodnych z 125-letnią historią sukcesu, posiadającym ponad 40 zakładów na całym świecie. Wśród nich Malta-Decor zajmuje się wytwarzaniem papieru dekoracyjnego, stanow…
Skills: Transport Organization, Rate Negotiation, Transport Invoicing, Teamwork, Assertiveness
Opis firmy Jesteśmy wiodącym producentem płyt drewnopochodnych z 125-letnią historią sukcesu, posiadającym ponad 40 zakładów na całym świecie. Wśród nich Malta-Decor zajmuje się wytwarzaniem papieru dekoracyjnego, stanow…
Skills: Quality Control, Paper Parameter Testing, Raw Material Inspection, Documentation Archiving, Laboratory Analysis
Specjalista ds. cyfryzacji procesów i analizy danych
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
Full-time
high school
Employment contract, Comprehensive remuneration and bonus system, Flexible working hours, Hybrid work option, Private medical care, Employee pension program
Posted 54d ago
Apply by Jul 17
~40 hrs/week
Polish
Responsibilities
Support digital transformation in procurement by identifying business needs and implementing AI and automation solutions. Analyze and optimize existing processes while participating in projects at the intersection of business, data, and technology.
Requirements
Requires at least a secondary education (IT or data analysis preferred), English B2 level, and experience with Agile and MS Office. Knowledge of Power Platform, Python, Process Mining, and procurement processes (S2P/P2P) is highly desired.
Full job description
Twój zakres zadań:
Wspieranie transformacji cyfrowej w obszarze zakupów w międzynarodowej organizacji
Współpraca z interesariuszami biznesowymi w celu identyfikacji potrzeb i możliwości usprawnień
Tworzenie i wdrażanie innowacyjnych rozwiązań z zakresu AI, automatyzacji i cyfryzacji
Analiza istniejących procesów ich optymalizacji
Uczestnictwo w projektach na styku biznesu, danych i technologii
Nasze wymagania:
Wykształcenie min. średnie (preferowane kierunki: informatyka, analiza danych lub pokrewne)
Znajomość języka angielskiego - poziom min. B2
Znajomość pakietu MS Office (szczególnie Excel)
Doświadczenie w pracy projektowej metodą Agile
Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
Dobra organizacja pracy oraz samodzielność w działaniu
Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
Mile widziane:
Znajomość języka niemieckiego
Znajomość Microsoft Power Platform (Power Automate, Power Apps, Power BI)
Znajomość programu Celonis lub inne rozwiązania do eksploracji procesów (process mining)
Znajomość języka programowania Python lub podobnych
Znajomość Copilot Studio, agentów AI lub porównywalnych platform sztucznej inteligencji
Znajomość procesów zakupowych: procurement, source-to-pay (S2P) lub procure-to-pay (P2P)
Co oferujemy:
Zatrudnienie w ramach umowy o pracę
Rozbudowany system wynagradzania i premiowania
Elastyczny czas pracy
Możliwość pracy hybrydowej
Prywatna opieka medyczna
Pracowniczy Program Emerytalny
Autorski program wdrożenia nowych pracowników
Dostęp do Centrum Rehabilitacyjno-Sportowego oraz siłowni
Preferencyjne warunki zakupu aut u dealerów VW
Możliwość pracy w oparciu o najnowsze technologie
System szkoleń dostosowany do kompetencji pracowników
The Volkswagen Group with its headquarters in Wolfsburg is one of the world’s leading automobile manufacturers and the largest carmaker in Europe. The Group is made up of ten brands from seven European countries: Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge, ŠKODA, SEAT, CUPRA, Audi, Lamborghini, Bentley, Porsche and Ducati.
Our group sells vehicles in 153 countries and operates 114 production plants worldwide. Each working day, around 675,000 employees worldwide produce cars, are involved in vehicle-related services or work in the other fields of business.
Our goal is to make mobility sustainable for us and for future generations. Our promise: With electric drive, digital networking and autonomous driving, we make the automobile clean, quiet, intelligent and safe. At the same time, our core product becomes even more emotional and offers a completely new driving experience. It is also becoming part of the solution when it comes to climate and environmental protection. In this way, the car can continue to be a cornerstone of contemporary, individual and affordable mobility in the future. #Shapingmobility
Imprint & Legal: http://vw.de/legal-notice
DAT: http://vw.de/dat
Offices: Berliner Ring 2, Wolfsburg, Niedersachsen, DE
How many Logistics jobs are open in Poznan, Poland right now?
There are currently 83 open logistics positions in Poznan, Poland listed on Clera. New openings are added daily as companies post roles.
Which companies are hiring for Logistics roles in Poznan, Poland?
Companies currently hiring include Jerónimo Martins, Newell Brands, Allegro, Haleon, DFDS, among others. Browse the listings above to see every active employer.
Are there remote or hybrid Logistics jobs in Poznan, Poland?
Yes — 42 of the 83 open logistics positions offer remote or hybrid work (2 remote, 40 hybrid).
How do I apply for Logistics jobs in Poznan, Poland?
Each listing links directly to the employer's application page. Apply early — fresh listings get the most recruiter attention in the first two weeks.