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🚀 En un clin d'œil Du commercial, du recrutement, du vrai impact. Chez TOS, tu seras la première brique d'une fonction sales & sourcing en construction — pas un énième BD qui relance des prospects à la chaîne, mais quel…
Skills: B2B Sales, Business Development, Tech Recruitment, P&L Management, Client Portfolio Development
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💧 À propos de Castalie Depuis 2011, Castalie réinvente l’expérience de l’eau dans les entreprises, les hôtels et les restaurants. Grâce à nos fontaines éco-conçues et à nos contenants durables, nous proposons une altern…
Skills: HR Administration, Onboarding, Recruitment Support, Training Administration, Office Management
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Europcar Mobility Group At Europcar Mobility Group, our purpose is to help to change the way you move. We are guided by our core values: We are happy to help, We embrace change, We take responsibility, We act with respec…
Skills: Training Coordination, Logistics Management, Budget Tracking, Reporting, Database Management
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Et si votre prochain défi professionnel servait directement la planète ? Chez Idex, nous ne nous contentons pas de produire, distribuer et optimiser l'énergie : nous sommes des héros de la décarbonation. Premier groupe f…
Skills: Payroll Management, Cegid Payroll Ultimate, Workday, DSN Processing, Social Charges Control
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Skills: Recruitment, Sourcing, Candidate Selection, Employer Branding, University Relations
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Description de l'entreprise Alternance – Talent Acquisition & Marque Employeur H/F 📍 Boulogne-Billancourt (92) 📅 Alternance – Rythme idéal : 1 jour école / 4 jours entreprise A propos de nous… Avec plus de 100 centres …
Skills: Employer Branding, Talent Sourcing, Social Media Management, Content Creation, Recruitment Marketing
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Description de l'entreprise Alternance – Talent Acquisition & Marque Employeur H/F 📍 Boulogne-Billancourt (92) 📅 Alternance – Rythme idéal : 1 jour école / 4 jours entreprise A propos de nous… Avec plus de 100 centres …
Skills: Employer Branding, Social Media Management, Content Creation, Sourcing, Recruitment
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Skills: Employer Branding, Social Media Management, Talent Sourcing, Content Creation, Recruitment Marketing
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Description de l'entreprise Qui sommes-nous ? Cabinet de conseil RH et SIRH indépendant à taille humaine, Calexa group accompagne les Directions RH dans l’évolution de leur métier et des technologies. Nous intervenons su…
Skills: HRIS Implementation, Payroll Management, Business Analysis, Functional Specifications, Project Management
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La Fédération Française de Tennis (FFT), fédération sportive agréée, organise et gère les activités du tennis français et des disciplines associées (padel, courte paume, beach tennis, para-tennis et pickleball), conformé…
Skills: Training Strategy, Budget Management, LMS Administration, SIRH, OPCO Funding
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Chargé de recrutement F/H - Alternance Localisation : Boulogne Billancourt Rythme : 1 jour de formation / 4 jours en entreprise Type de poste : Alternance Contexte Notre entreprise partenaire évolue dans le secteur du co…
Skills: Sourcing, Candidate Pre-qualification, Interviewing, KPI Tracking, Job Board Management
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Au sein d’une équipe RH structurée, vous assurez la gestion de la paie de A à Z ainsi que l’administration du personnel sur un périmètre d’environ 400 collaborateurs. Vous garantissez la fiabilité des données sociales, l…
Skills: Payroll Management, Personnel Administration, Silae, French Labor Law, Excel
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Rejoignez l’agence de marketing sportif la plus attrayante en 2025 : SPORTFIVE SPORTFIVE est une agence internationale de marketing sportif, nous créons de la valeur pour les marques, les ayants droit, les médias et les …
Skills: Personnel Administration, Payroll Processing, HRIS Management, Recruitment Coordination, Labor Law Knowledge
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Description de l'entreprise Que faisons-nous ? 🚀 Nous développons des appareils électroniques grand public connectés révolutionnaires, intuitifs et au design soigné. Véritablement intelligents, nos produits innovants of…
Skills: Payroll Management, Personnel Administration, Employment Contract Drafting, Absence Tracking, Social Benefits Management
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Skills: Payroll Management, Personnel Administration, Employment Contract Drafting, Absence Tracking, Benefits Administration
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Skills: Payroll Management, Personnel Administration, Employment Contract Drafting, Absence Tracking, Benefits Administration
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Les activités du Groupe Amaury sont centrées sur le sport au travers de son pôle média représenté principalement par sa filiale L’Equipe qui traite de l’information sportive sur chacun de ses supports et du pôle A.S.O. d…
Skills: Calendar Management, Travel Coordination, Meeting Organization, Minute Taking, Budget Tracking
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Skills: Payroll Management, Personnel Administration, Employment Contract Drafting, Absence Tracking, Social Benefits Management
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Host Broadcast Services (HBS) is a leading, independent host broadcast specialist, dedicated to helping international sports federations, organising committees, and rights holders deliver their events to a global audienc…
Skills: Compensation Strategy, Benefits Management, HRIS Optimization, Salary Benchmarking, Job Evaluation
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Skills: Payroll Coordination, French Payroll Regulations, Compliance, Stakeholder Management, HR Reporting
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Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
Establish and lead the sales and sourcing function by developing a tech client portfolio and managing the full recruitment cycle. Responsibilities include P&L management, market positioning, and leading a team of consultants.
Requires at least 3 years of post-graduate experience, ideally in tech recruitment or talent hunting. Candidates must be proficient in B2B prospecting and possess a proactive, intrapreneurial mindset.
Du commercial, du recrutement, du vrai impact. Chez TOS, tu seras la première brique d'une fonction sales & sourcing en construction — pas un énième BD qui relance des prospects à la chaîne, mais quelqu'un qui façonne notre approche marché autant qu'il la fait tourner. Du concret, du relationnel, du challenge.
Business & Commercial
Identifier et développer ton portefeuille client dans le secteur tech — ton impact est direct et mesurable
Repérer des projets IT ambitieux et identifier les talents qui feront la différence
Décliner et exécuter une stratégie commerciale qui tient la route
Maîtriser ton marché : positionnement tarifaire, veille concurrentielle, lecture des tendances
P&L & Performance
Gérer ton P&L : optimisation des marges, lecture de la production, arbitrages business
Maîtriser ton taux de rotation et piloter les indicateurs clés de ta BU
Recrutement
Etablir ton plan de recrutement en fonction de tes objectifs de croissance et des besoins clients
Assurer le suivi complet du cycle de recrutement, de la prise de brief jusqu'à l'intégration
Management
Gérer et faire grandir une équipe de consultants passionnés — suivi de carrière, montée en compétences
Faire preuve d'exigence managériale, sans perdre l'humain de vue
Préparer et restituer les entretiens annuels
Langages du quotidien : LinkedIn Recruiter, Sales Navigator
CRM & Sourcing : outils digitaux de suivi et de prospection (type HubSpot, Notion, ou ce qu'on adopte ensemble)
Méthodo : approche outbound structurée, entretiens comportementaux, qualification client
Outils annexes : outils de veille marché, plateformes de recrutement tech, messaging automatisé
Ici, pas de missions à l'aveugle, pas de client balancé par email à 18h le vendredi. Tu sais sur quoi tu travailles, pourquoi, et avec qui. TOS n'est pas une SSII : on construit quelque chose, et tu en fais partie dès le début.
Ce poste est le premier de son genre chez nous — ce que tu mets en place aujourd'hui devient la base de demain. Si tu aimes avoir de l'espace pour tester, itérer et rater proprement, tu vas te sentir chez toi.
Sinon, on a aussi du café, des déjeuners d'équipe et des blagues de qualité variable. L'important c'est qu'on avance ensemble.
Salaire : 30 000 € à 39 000 € brut annuel, en 12 mois, sans embrouille
Redistribution annuelle d'une part des bénéfices collectifs (parce que si ça marche, ça marche pour tout le monde)
Télétravail flexible 2-3 jours par semaine
Tu as au moins 3 ans d'expérience post-diplôme, idéalement sur des profils tech (développeurs, product, data, design) et/ou en chasse de talents. Tu es à l'aise avec la prospection commerciale : construire et entretenir un portefeuille client, ce n'est pas quelque chose qui te fait peur. Tu gères plusieurs missions en parallèle sans perdre le fil, tu as un vrai sens du relationnel et tu sais créer un lien authentique — avec les candidats comme avec les clients.
Ce qu'on cherche surtout : une personnalité qui prend les devants, qui sait affirmer ses positions et qui n'est pas là juste pour exécuter. Tu veux construire quelque chose, pas seulement y participer.
Bonus appréciés : une expérience en startup ou scale-up tech, et la maîtrise d'outils digitaux de sourcing et CRM.
En résumé :
Un poste de premier coutilisateur dans une fonction que tu crées autant que tu la fais tourner
De l'autonomie réelle, du feedback direct, et un impact visible sur la croissance de TOS
Un environnement où l'intrapreneur qu'on te demande d'être peut vraiment exprimer de
Test de personnalité (30 min)
Echange avec un membre RH — on se présente, tu poses tes questions (1h)
Entretien avec l'équipe — mise en situation et fit opérationnel (1h)
Entretien C-level — adéquation personnalité, projet et ADN TOS (1h)
Le staffing studio spécialisé en Tech et Product
Nous ne sommes pas simplement un staffing studio, nous sommes une communauté de doers engagés pour une mission audacieuse : dépoussiérer l'écosystème digital. Si tu es un développeur(se) Mobile & Web JS, un(e) maestro de l'UX/UI design, ou un(e) passionné(e) de Product Management, ta place est parmi nous ! Chez nous, chaque idée compte, chaque voix est écoutée et chaque talent est révélé. Que tu sois un codeur(se) nocturne, un fanatique du pixel parfait ou un stratège de la découverte produit, si tu partages notre passion pour créer un écosystème digital plus juste, valorisant et dynamique, alors viens apporter ta cool touch à notre équipe. Rejoins-nous chez The One Studio, où l'on change le monde digital, un pixel à la fois. Keep cool & see you soon ! ✨ Excellence Transparence Authenticité Partage #BeTheOne.
Offices: 247 Boulevard Jean Jaures, Boulogne-Billancourt, Île-de-France 92100, FR
There are currently 21 open human resources positions in Boulogne-Billancourt, France listed on Clera. New openings are added daily as companies post roles.
Companies currently hiring include Netatmo, Dentego, HBS, IDEX, AMAURY MEDIA, among others. Browse the listings above to see every active employer.
Yes — 11 of the 21 open human resources positions offer remote or hybrid work (0 remote, 11 hybrid).
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