Jobs at Wellhub (Now Hiring) — 100 open — Page 2

Seu bem-estar, nossa missão. Junte-se a uma empresa que torna o mundo mais saudável.

CONHEÇA A GENTE

Estamos revolucionando o bem-estar corporativo. Nossa plataforma conecta colaboradores do mundo todo aos melhores parceiros em exercício físico, mindfulness, terapia, nutrição e rotina de sono – tudo em uma só subscrição. Com base em Nova York e equipe na Europa, América do Norte e América do Sul, nossa missão é fazer de toda empresa uma empresa de bem-estar. 

A gente acredita que o trabalho deve ser gratificante, inspirador e equilibrado. Aqui, você vai encontrar uma equipe que valoriza bem-estar, colaboração e perspectivas diversas, em um lugar onde paixão e criatividade rompem limites para criar impacto de verdade. Suas contribuições vão ajudar a construir um mundo mais saudável, para você e milhões de pessoas globalmente.

 

A OPORTUNIDADE

Estamos contratando uma pessoa Analista de Novos Negócios para integrar o time de New Partnership Initiatives em São Paulo!

Esta não é uma vaga tradicional de suporte analítico ou de gestão de processos existentes. Você atuará diretamente com as lideranças responsáveis por construir os próximos negócios do Wellhub (avaliando continuamente as melhores oportunidades de negócio). 

O seu grande desafio será atuar como um verdadeiro construtor de viabilidade: fatiar problemas complexos de negócios, analisar dados de mercado, aplicar frameworks e estruturar teses fundamentadas para responder a perguntas como: "Devemos lançar este negócio no Brasil ou nos EUA?" ou "Qual nova frente traz maior potencial de retorno?"  

Se você está em início de carreira, possui garra fora da curva, gosta de números e quer aprender como um empreendedor faz análises virarem novos produtos de um unicórnio global, seu lugar é aqui!

 

SEU IMPACTO

• Estruturação e Viabilidade de Novos Negócios: Fatiar problemas mercadológicos abstratos em blocos lógicos, comparando cenários, dimensionamento de mercado (TAM/SAM) e viabilidade financeira (Unit Economics).  
• Frameworks de Priorização: Apoiar o time executivo na tomada de decisão entre diferentes frentes de expansão e novos produtos, sustentando recomendações com dados técnicos.  
• Resolução Analítica de Problemas: Mergulhar em dados de iniciativas e projetos para identificar gargalos, premissas de conversão e alavancas de crescimento.  
• Aceleração via IA e Ferramentas: Utilizar planilhas e plataformas de Inteligência Artificial para acelerar o raciocínio, extrair insights, automatizar análises de mercado, e construir protótipos funcionais.  
• Storytelling Executivo: Traduzir análises complexas em recomendações diretas, estruturando apresentações e memorandos objetivos para a liderança e sócios.
• Viva a missão: inspire e empodere outras pessoas ao priorizar seu próprio bem-estar e de seus colegas. Crie um ambiente de apoio onde todas as pessoas se sintam à vontade para cuidar de si mesmas e encontrar um equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.

QUEM É VOCÊ

• Foco e Interesse em Novos Negócios: Vivência ou forte inclinação para criação e viabilidade de novas frentes de mercado (experiências em ligas acadêmicas, matérias de empreendedorismo, Venture Capital, consultoria estratégica ou startups são grandes diferenciais).  
• Resolução Estruturada de Problemas: Modelo mental analítico e capacidade de pegar um problema incerto e quebrá-lo em partes lógicas e hipóteses testáveis.  
• Raciocínio Quantitativo: Domínio de contas, planilhas (Excel) e métricas de negócios como ferramenta padrão para defender argumentos.  
• Garra e Resiliência: Vontade de aprender, senso de dono e altíssima tolerância para lidar com ambiguidade e mudanças constantes de prioridade.  
• Fluência Digital e IA: Curiosidade ativa e hábito de usar ferramentas de Inteligência Artificial Generativa para potencializar suas análises no dia a dia.  
• Inglês (Desejável): Conhecimento de inglês é considerado um diferencial para leitura de relatórios globais e alinhamentos internacionais.

Mesmo que você não corresponda a 100% dos requisitos da vaga, se candidate! Teremos o maior prazer em receber a sua inscrição e analisar a sua adequação à nossa equipe. Lembre-se apenas de observar que Foco e Interesse em Novos Negócios são requisitos obrigatórios para esta função específica.

 

O QUE OFERECEMOS PARA VOCÊ

Criamos um ambiente de trabalho para você prosperar em todas as dimensões da sua vida. A gente faz isso por meio de benefícios bem pensados, recursos para o bem-estar emocional e uma cultura que empodera cada pessoa a realmente se conectar com seu papel aqui e ser dona dele, balanceando isso com o próprio bem-estar.

Nosso programa de benefícios flexíveis ajuda você a customizá-los de acordo com as suas necessidades!

Nossos benefícios incluem:

WELLHUB: Plano Gold+ gratuito, com acesso a milhares de academias e estúdios, programas fitness digitais e recursos online para meditação, nutrição, suporte de saúde mental, rotina de sono e mais. Você também pode adicionar até 3 familiares ao seu plano, garantindo que quem mais importa para você tenha acesso a bem-estar.

WELLZ: Um recurso único e completo para o bem-estar mental. O Wellz oferece jornadas personalizadas que combinam sessões semanais de terapia cognitivo-comportamental (52 por ano) e conteúdo à demanda.

SAÚDE E CUIDADO: Plano de saúde, plano odontológico e seguro de vida.

TRABALHO FLEXÍVEL: Com o regime de trabalho que prioriza flexibilidade, a gente oferece vagas híbridas e remotas, para que tenha a liberdade de trabalhar do jeito que funciona melhor para você. O modelo de trabalho desta vaga específica pode ser discutido com a pessoa recrutadora e com a liderança. Quando você entrar no Wellhub, também pode usar o nosso reembolso de home office para montar o seu escritório em casa!

CRONOGRAMA FLEXÍVEL: Flexibilidade não se restringe só a onde a gente trabalha – também inclui poder moldar como e quando trabalhamos. Em parceria com suas lideranças, as pessoas definem seus cronogramas para estarem alinhados com diferentes fuso-horários, necessidades de cada equipe e cada rotina pessoal.

DESCANSO REMUNERADO: Se desconectar e recarregar as energias é muito importante. Por isso, oferecemos férias após 6 meses de trabalho + 3 dias de folga por ano + 1 dia de folga a cada ano na empresa (somando até 5 dias) + 1 dia de folga no mês do seu aniversário! 

LICENÇA PARENTAL REMUNERADA: Receber um novo membro na família é um dos momentos mais especiais da vida. Queremos que cada pessoa colaboradora possa estar presente de verdade e aproveite esse tempo em família. Por isso, oferecemos licença parental 100% remunerada a todos os novos pais. Quem dá à luz também tem direito à licença estendida (Empresa Cidadã) e a um período de adaptação (ramp-back), em que pode trabalhar meio-período até se ajustar à nova rotina. 

DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL: Tenha acesso a plataformas globais de aprendizado, participe de sessões interativas, construa seu mapa de desenvolvimento personalizado e explore nossas oportunidades internas. Aqui, a gente foca em aprendizado e feedback contínuos para apoiar sua jornada em direção ao sucesso – tanto pessoal quanto profissional.

CULTURA: Você vai se juntar a uma equipe de pessoas dedicadas, que se unem para romper limites, apoiar umas às outras e criar impacto duradouro no bem-estar corporativo. Nós vencemos em conjunto, cultivando relações de confiança por meio de comunicação transparente e de uma cultura em que cada perspectiva importa. Entenda mais sobre nossos valores e cultura.

 

Para saber um pouco mais sobre a vida no Wellhub: Siga nossas páginas no Instagram @lifeatwellhub e LinkedIn!

 

Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento @ Wellhub

Buscamos criar um ambiente colaborativo, acolhedor e inclusivo, onde todo mundo sinta que faz parte. 

O Wellhub é um empregador comprometido com a promoção de oportunidades equitativas. Todas pessoas qualificadas que se candidatarem serão igualmente consideradas, sem discriminação por raça, religião, cor, sexo, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência física ou mental não desqualificante, nacionalidade, condição de veterano ou qualquer outra base coberta pela lei apropriada.

Nosso compromisso com a inclusão também se estende à forma como reconhecemos e remuneramos nossas pessoas colaboradoras. Temos orgulho de ser uma empresa Syndio Fair Pay Certified, um certificado que reflete a nossa dedicação contínua a práticas de remuneração justas e equitativas em toda a nossa equipe global. Leia mais aqui.

Dúvidas sobre como tratamos seus dados pessoais? Consulte nosso Aviso de Privacidade do Candidato a Emprego. 

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