Calgary, Alberta, Canada · Hybrid
$60k–$69k/yr
**Le français suit** Job Title: Administrator, Workplace Health & Safety Reports to: Director, Workplace Health & Safety Job type: Full-time, Permanent Location: Hybrid: Winnipeg (preferred), remote available Lang…
Skills: Occupational Health and Safety, Policy Development, Incident Investigation, Root Cause Analysis, Risk Assessment
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
The Administrator provides administrative and operational support to ensure the effective delivery of the organization's health and safety program. Key duties include coordinating safety initiatives, monitoring incident reports, and facilitating training and audits.
Candidates must have a certificate, diploma, or degree in Occupational Health and Safety or a related field. A minimum of 2 years of experience in occupational health and safety, human resources, or a related field is required.
Le français suit
Job Title: Administrator, Workplace Health & Safety
Reports to: Director, Workplace Health & Safety
Job type: Full-time, Permanent
Location: Hybrid: Winnipeg (preferred), remote available
Language requirements: English, French is an asset
About Castlemain
At Castlemain, we collaborate with communities and organizations to enhance capacity and amplify underrepresented voices. We partner with clients dedicated to addressing historical injustices and fostering better pathways. Our approach is culturally sensitive and trauma-informed, inspired by the strong communities and relationships we engage with daily.
Our services are organized with one objective in mind: to achieve results for our clients. Performed by an award-winning team with diverse knowledge and skills, our offerings include:
Our team comprises both Indigenous and non-Indigenous professionals with diverse backgrounds in communications, engagement, policy development, natural resource management, and sustainable economic development. We are committed to advancing equity, diversity, and inclusion, recognizing that a diverse team enriches our company culture and the quality of service we provide.
With offices across North America, including Calgary, Halifax, Toronto, Vancouver, and Winnipeg, we operate within the traditional, Treaty, and unceded territories of First Nations, Inuit, and Métis Peoples. Our team is actively developing a Truth and Reconciliation Action Plan, aligning with the call to adopt the United Nations Declaration on the Rights of Indigenous Peoples as a reconciliation framework.
By joining Castlemain, you become part of a team dedicated to meaningful partnerships, navigating change for community development, well-being, and justice.Position Overview
Reporting to the Director, Workplace Health & Safety, the Administrator, Workplace Health & Safety provides administrative and operational support to ensure the efficient and effective delivery of Castlemain’s health and safety program. The Administrator, Health & Safety plays a key role in assisting with the implementation of health and safety initiatives across the organization. The Administrator’s main duties will be coordinating with senior leadership, employees, and stakeholders to support health and safety initiatives, policies, and approaches to improve and nurture a positive safety culture. The Administrator is also responsible to review, evaluate and monitor incident reports, and assist employees to identify and implement appropriate corrective actions. Key Responsibilities
Required Skills and Competencies
Must have:
Good to have:
Salary Range: $60 000 - $69 000 annual salary
Application Process:
Qualified candidates are invited to submit their application, including a resume and cover letter, highlighting their relevant experience and alignment with the role.
Application Deadline:
An Equitable Employer:
Castlemain is committed to advancing equity, diversity, and inclusion in all its forms, a commitment that enriches our company culture, the ideas that we generate, and the quality of service that we provide our clients.
We encourage applications from Indigenous communities, racialized communities, women, persons with disabilities, LGBTQ2S+ people, and people from other historically marginalized communities.
Castlemain is committed to providing employment accommodation under the Human Rights Code and the Accessibility Disabilities Act. If you require accommodation during the recruitment process, please let us know, and we will work with you to meet your needs.
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English precedes
Titre du poste : Administratrice ou administrateur, Santé et sécurité au travail
Poste relevant de : Directrice, Santé et sécurité au travail
Type d’emploi : Temps plein, permanent
Lieu : Hybride : Winnipeg (préférentiel), disponible à distance
Exigences linguistiques : Le bilinguisme (français et anglais) est considéré comme un atout.
À propos de Castlemain :
Chez Castlemain, nous collaborons avec les communautés et les organisations en vue de renforcer leur capacité et d’amplifier les voix sous-représentées. Nous nous associons à des clients désireux de remédier à des injustices historiques et de favoriser de meilleures perspectives. Notre approche tient compte des différences culturelles et des traumatismes et s’inspire des communautés que nous mobilisons quotidiennement et des liens solides que nous établissons avec elles.
Nos services sont organisés avec un seul objectif en tête : obtenir des résultats pour nos clients. Fournis par une équipe primée aux connaissances et compétences variées, nos services comprennent les suivants :
Notre équipe est composée de professionnelles et professionnels autochtones et non autochtones qui regroupent diverses expériences en matière de communication et d’engagement, d’élaboration de politiques, de gestion des ressources naturelles et de développement économique durable. Nous sommes engagés à promouvoir l’équité et la diversité, reconnaissant qu’une équipe diversifiée a pour effet d’enrichir notre culture d’entreprise et la qualité des services que nous offrons.
Nous exerçons nos activités dans des bureaux situés un peu partout en Amérique du Nord, notamment à Calgary, Halifax, Toronto, Vancouver et Winnipeg. Nous le faisons conformément au traité et dans les territoires non cédés traditionnels des Premières Nations, des Inuit et des Métis. Notre équipe participe activement à l’élaboration d’un plan d’action pour la vérité et la réconciliation, s’harmonisant ainsi avec l’appel à adopter la Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones comme cadre de réconciliation.
En vous joignant à Castlemain, vous devenez membre à part entière d’une équipe qui se dévoue à établir des partenariats significatifs, s’adaptant au changement pour favoriser le développement des communautés, le mieux-être et la justice.Aperçu du poste
Relevant de la directrice, Santé et sécurité au travail, l’administratrice ou l’administrateur de la santé et de la sécurité au travail fournit un soutien administratif et opérationnel afin d’assurer la prestation efficiente et efficace du programme de santé et de sécurité de Castlemain. L’administratrice ou l’administrateur, Santé et sécurité au travail, joue un rôle essentiel lorsqu’il s’agit de contribuer à la mise en œuvre d’initiatives en matière de santé et de sécurité dans l’ensemble de l’organisation. Les principales fonctions liées au poste d’administratrice ou d’administrateur consisteront à assurer la coordination avec la haute direction, le personnel et les parties prenantes, dans le but de soutenir les initiatives, les politiques et les approches en matière de santé et de sécurité afin d’améliorer et de favoriser une culture de sécurité positive. L’administratrice ou l’administrateur est également responsable d’examiner, d’évaluer et de surveiller les rapports d’incidents et d’aider le personnel à proposer et à mettre en œuvre les mesures correctives appropriées. Responsabilités principales
Aptitudes et compétences requises
Qualités essentielles :
Atouts souhaités :
Fourchette salariale : de 60 000 $ à 69 000 $ par année
Procédure de candidature :
Les candidates et les candidats qualifiés sont invités à soumettre leur candidature, accompagnée d’un curriculum vitae et d’une lettre de présentation mettant en évidence la pertinence de leur expérience et de leur candidature en rapport avec le poste à pourvoir.
Date limite pour poser sa candidature :
Un employeur équitable :
Castlemain s’engage à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion sous toutes leurs formes. Cet engagement enrichit notre culture d’entreprise, les idées que nous générons et la qualité des services que nous offrons à nos clients.
Nous encourageons les candidatures des communautés autochtones, des communautés racialisées, des femmes, des personnes en situation de handicap, des personnes de la communauté LGBTǪ2S+ et des personnes issues d’autres communautés historiquement marginalisées.
Castlemain s’engage à fournir des mesures d’adaptation à l’emploi en vertu du Code des droits de la personne et de la Loi provinciale sur l’accessibilité pour les personnes handicapées. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement, veuillez nous en informer et nous collaborerons avec vous afin de répondre à vos besoins.
Community-centred solutions.
Castlemain is a national advisory firm that guides claimants, communities, and partners through class actions, settlements, and complex community programs.
Offices: Winnipeg, Manitoba, CA
Community-centred solutions.
Castlemain is a national advisory firm that guides claimants, communities, and partners through class actions, settlements, and complex community programs.
Offices: Winnipeg, Manitoba, CA
