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À propos de Stoïk

• Fondé en 2021 par Jules Veyrat, Alexandre Andreini, Nicolas Sayer et Philippe Mangematin, Stoïk protège les PME et les ETI à travers l'Europe contre les risques cyber. Notre modèle combine une assurance cyber, des outils de cybersécurité et une équipe de réponse à incident internalisée, le tout soutenu par l'IA.

• Notre mission est à la fois simple et ambitieuse : assurer la résilience cyber de notre tissu économique.

• Aujourd'hui, Stoïk collabore avec plus de 2 000 courtiers partenaires, protège 12 000 entreprises et emploie plus de 150 experts répartis dans 7 pays d'Europe.

• Afin de soutenir cette forte croissance, nous venons de clôturer une levée de fonds en Série C de 20M€ et avons pour ambition de passer à +210 employés début 2027 !

Le projet : développer et scaler notre plateforme de distribution assurance

Au sein de l'équipe Tech de Stoïk, tu rejoindrais la squad Insurance Distribution, l'équipe en charge de la distribution de nos produits d'assurance auprès de nos courtiers partenaires.

Ton rôle :

• Contribuer au développement et au scale de notre plateforme de distribution, déjà mature et utilisée quotidiennement par nos courtiers, sur laquelle nous livrons régulièrement de nouvelles fonctionnalités en parallèle du run.

• L'enjeu central de l'équipe : rendre un domaine intrinsèquement complexe, l'assurance, le plus simple et le plus scalable possible.

  • Tu interviendras sur l'ensemble de la chaîne de distribution : quote, questionnaire de risque, génération et gestion des contrats et documents contractuels, et gestion des polices.

  • Tu participeras à la conception de parcours de souscription guidés, avec une UX simplifiée, capables d'absorber les complexités propres à chacun de nos marchés européens.

  • L'objectif : continuer à vendre toujours plus de produits, sur toujours plus de marchés en Europe, sans jamais complexifier le produit.

Cette squad fait partie de l'équipe Distribution, dans laquelle on retrouve également deux autres squads :

• Cyber Distribution : dédiée à la vente et au déploiement de nos solutions de cybersécurité, notamment via des partenaires MSP (Managed Services Providers).

• Platform : en charge de la brique de facturation, des reportings et des outils internes.

Ton impact au quotidien

Au sein d'une équipe composée d'un PM, d'un Designer, de trois développeurs TypeScript et de deux développeurs Python (dédiés à la partie gestion du risque), tu interviens sur l'ensemble du cycle de vie du produit :

• Architecture & Build : Concevoir et implémenter des fonctionnalités robustes dans notre monorepo (cloisonné par couches métier), en garantissant une scalabilité optimale.

• Simplicité & scalabilité : Transformer une logique métier assurantielle complexe (quote, questionnaire de risque, wordings, contrats) en parcours simples et en briques réutilisables, pensées pour scaler sur de nouveaux produits et de nouveaux marchés.

• Product mindset : Travailler main dans la main avec l'équipe Product (PMs et Designers) pour challenger les parcours de souscription et offrir une UX simplifiée à nos courtiers.

• Internationalisation : Concevoir un produit capable d'absorber les spécificités réglementaires des différents marchés européens sur lesquels nous opérons.

La stack technique

• Frontend : React, TypeScript.

• Backend : NestJS (Node.js), PostgreSQL.

• Environnement : Monorepo, architecture modulaire orientée domaines.

Ce que nous cherchons :

• Minimum 5 ans d'expérience : Tu maîtrises l'écosystème JS (TypeScript est un pré-requis) et tu as déjà travaillé sur des applications à forte logique métier.

• Autonomie & initiative : Dans une équipe à taille humaine composée de profils confirmés, tu sais prendre des sujets de A à Z et proposer des arbitrages pertinents.

• Sens du détail : Tu as le goût du travail bien fait, tant sur la structure du code que sur la qualité du résultat final.

• Sens business : Tu comprends les enjeux de distribution et de conversion. Tu ne te contentes pas d'écrire du code, tu cherches à créer de la valeur pour l'utilisateur final.

• Remote hybride : Tu es basé à Paris/région parisienne et aime venir au bureau 2-3 jours/semaine !

Pourquoi nous rejoindre ?

• Challenge technique : Évolue dans un environnement exigeant où l'on prend le temps de poser les bonnes fondations techniques et de confronter ses idées.

• Challenge métier : Profite d'une grande autonomie pour transformer les enjeux business en briques critiques pour la croissance de Stoïk.

• Impact : Tes choix auront une influence directe sur la trajectoire de Stoïk en Europe.

Process de recrutement

1. Interview Manager (30 min) Martin (EM)

2. Test technique à faire chez soi puis Débrief test + un exercice de live coding (1h) avec Martin + un autre Développeur

3. Onsite interviews Founders (1h-1h30) chez Stoïk - Paris 75008

4. Prise de références