<p>Die Sourcing Partner AG unterstützt ihre Kunden als spezialisierter Dienstleister in den Bereichen Personalverleih sowie öffentliches Beschaffungswesen. Wir verbinden Menschen, Projekte und Organisationen und schaffen…
Skills: Recruiting, Talent acquisition, Active sourcing, Client relationship management, Interviewing
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Full-time
bachelor degree, postgraduate degree
Home office, Flexible working hours, Professional development, Training opportunities, Modern employment conditions
Posted 15h ago
~40 hrs/week
German
Responsibilities
The Recruitment Specialist will manage end-to-end recruitment processes, including active sourcing, interviewing, and candidate pool management. Additionally, the role involves building client relationships and gradually taking on responsibilities in public procurement and purchasing.
Requirements
Candidates must hold a bachelor's or master's degree, preferably in Human Resources or Business Administration. Initial professional experience in recruiting or staff leasing is required, along with strong communication skills and fluency in German.
Full job description
Die Sourcing Partner AG unterstützt ihre Kunden als spezialisierter Dienstleister in den Bereichen Personalverleih sowie öffentliches Beschaffungswesen. Wir verbinden Menschen, Projekte und Organisationen und schaffen nachhaltige Lösungen für unsere Kunden.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernehmen und sich langfristig entwickeln möchte. Recruiting bildet dabei die Basis, mit der Perspektive, sich in Richtung Kundenberatung, Personalverleih und öffentliche Beschaffung weiterzuentwickeln.
Aufgaben
Professionelle Betreuung von Kunden und eigenverantwortliche Bearbeitung von Personalverleih-Mandaten
Selbständige Rekrutierung von Fachkräften
Active Sourcing über LinkedIn, Talent Pools und weitere Kanäle
Durchführung von Interviews und professionelle Begleitung der Kandidatinnen und Kandidaten während des gesamten Rekrutierungsprozesses
Aufbau, Betreuung und Pflege eines nachhaltigen Kandidaten-Pools
Erstellung und Publikation von Stelleninseraten sowie Pflege von Kandidatenprofilen
Koordination von Terminen sowie administrative Prozessbegleitung
Schrittweise Übernahme weiterer Aufgaben im öffentlichen Beschaffungswesen und Einkauf
Qualifikation
Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium, idealerweise in Human Resources Management, Business Administration oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Erste Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder Personalverleih
Freude am Aufbau von Kundenbeziehungen und Interesse an Geschäftsentwicklung
Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohe Eigeninitiative, Motivation und Lernbereitschaft
Interesse, sich in die Themen Einkauf und öffentliches Beschaffungswesen einzuarbeiten
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
Eine vielseitige Rolle mit viel Eigenverantwortung und Entwicklungspotenzial
Die Möglichkeit, sich von Recruiting über Personalverleih bis in die öffentliche Beschaffung weiterzuentwickeln
Ein spannendes Arbeitsumfeld mit viel Abwechslung
Homeoffice-Möglichkeit und Jahresarbeitszeitmodell
Zeitgemässe Anstellungsbedingungen sowie attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Unsere Kernkompetenz sind alle Themen rund um das öffentliche Beschaffungswesen (GPA, BöB/VöB, IVöB). Unsere Mitarbeitenden unterstützen Kunden in sämtlichen Einkaufsthemen und leisten dank einer professionellen Zusammenarbeit einen grossen Beitrag zum gelingen von Projekten rund um das Thema Einkauf und Beschaffung.
Wir haben bereits über 600 Ausschreibungen abgewickelt und bringen grosse Expertise bei der Ausschreibung von Dienstleistungen, IT Hard- und Software, Lieferungen sowie Bau-Ausschreibungen.
Offices: Langmauerweg 12, Bern, Berne 3011, CH
Öffentliche AusschreibungMarktanalyseBöB / VöBIVöBEinkaufSchulung und Coaching zur BeschaffungAufbau von BeschaffungsprozessenRecruiting in der Beschaffungand PersonalverleihTraining
Unsere Kernkompetenz sind alle Themen rund um das öffentliche Beschaffungswesen (GPA, BöB/VöB, IVöB). Unsere Mitarbeitenden unterstützen Kunden in sämtlichen Einkaufsthemen und leisten dank einer professionellen Zusammenarbeit einen grossen Beitrag zum gelingen von Projekten rund um das Thema Einkauf und Beschaffung.
Wir haben bereits über 600 Ausschreibungen abgewickelt und bringen grosse Expertise bei der Ausschreibung von Dienstleistungen, IT Hard- und Software, Lieferungen sowie Bau-Ausschreibungen.
Offices: Langmauerweg 12, Bern, Berne 3011, CH
Öffentliche AusschreibungMarktanalyseBöB / VöBIVöBEinkaufSchulung und Coaching zur BeschaffungAufbau von BeschaffungsprozessenRecruiting in der Beschaffungand PersonalverleihTraining