Jobs at Skandia (Now Hiring) — 10 open

Vi söker en Analytic Engineer som vill vara med och utveckla vår dataplattform och skapa nya möjligheter för bättre analys, rapportering och beslut. I rollen arbetar du i gränslandet mellan data engineering, BI och verksamhet, med fokus på att omvandla data till välstrukturerad information som är enkel att använda och lita på.

Du blir en del av vårt Data & Analytics-team som ansvarar för banken dataplattform, informationsstyrning och affärsstödjande analys. I rollen ansvarar du för att utveckla och förvalta konsumtionslagret (affärslager/analyslager/gold-lager) och säkerställa affärsanpassade datamodeller optimerade för analys, rapportering och självbetjäning.

I nära samarbete med flera delar av banken fungerar du som en brygga mellan behov och teknisk lösning. Rollen innebär också att du är med och påverkar arkitektur och tekniska vägval i en föränderlig miljö, tillsammans med ett tvärfunktionellt team där utveckling och kunskapsdelning står i centrum.

För att lyckas i rollen

Vi söker dig som har ett starkt intresse för data och analys, och som trivs i en roll där du får kombinera din tekniska kompetens med verksamhetsförståelse.

Vi tror att du har:

• Arbetat i en liknande roll inom bank, eller som t ex BI-utvecklare, dataanalytiker eller data engineer.

• Erfarenhet av rapportering, analys och BI och därmed en förståelse för verksamhetens behov.

• Goda erfarenheter av att designa och utveckla stjärnmodeller för analys och rapportering

• Kunskap inom informationsmodellering

• Goda kunskaper i SQL och erfarenhet av Data Warehouse-utveckling i Microsoft-miljöer

• Relevant utbildning inom data/IT eller systemvetenskap

• Goda kunskaper i svenska, i tal och skrift
  

Som person

Du är en kommunikativ och samarbetsorienterad person som trivs i en roll med många kontaktytor. Du bygger enkelt relationer, delar gärna med dig av din kunskap och bidrar aktivt till teamets utveckling.

Du arbetar strukturerat, har ett öga för detaljer och drivs av att förstå verksamhetens behov och omsätta dem till lösningar som skapar värde.

Vad händer nu?

Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för första urvalet. För att göra rekryteringsprocessen så rättvis och objektiv som möjligt kommer processen att innefatta intervjuer, tester via Alva Labs, bakgrundskontroll samt digital referenstagning.

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef, Maria Jägerback, på maria.jagerback@skandia alternativt Talent Acquisition Partner, Nina Fazeli, på [email protected] om du har ytterligare frågor.

Vi ser fram emot din ansökan!