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Jobs at Rosental Organics GmbH (Now Hiring) — 3 open

Rosental Organics GmbH logoRosental Organics GmbH

Lead Retention Manager (m/w/d) – Data & CLV

Berlin, Germany · Hybrid

Mid level

Mission Für analytische Köpfe, die Retention nicht fühlen wollen, sondern beweisen. Die meisten Brands steuern Retention nach Gefühl – du beweist sie. CRM trägt ein Drittel unseres Umsatzes, und deine Analysen aus Kohort…

Skills: Retention Management, CRM Analytics, Customer Lifetime Value (CLV) Modeling, Cohort Analysis, Churn Analysis

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Senior CRM Manager - Klaviyo & Automation/ E-Mail Marketing Manager (m/w/d)

Berlin, Germany · Hybrid

Mid level

Mission Für Klaviyo-Experten, die nicht verwalten wollen, sondern einen Millionen-Channel neu bauen. Die meisten verschicken Newsletter, du baust eine Maschine. Du übernimmst Klaviyo mit 60+ Flows, Loyalty und Abo und ma…

Skills: Klaviyo Expertise, CRM Strategy, Lifecycle Marketing, A/B Testing, Shopify Stack

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Werkstudent Social Media Content Creation (m/w/d)

Berlin, Germany · Hybrid

Entry level

Aufgaben - Ownership & Ziele: Als Werkstudent:in im Social Media Team bist du ein fester Bestandteil unseres Daily Business und arbeitest aktiv daran, unsere Brand auf Social Media weiter aufzubauen. Du hilfst uns, Conte…

Skills: Social Media Content Creation, Video Production, Community Management, Trend Analysis, TikTok

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Lead Retention Manager (m/w/d) – Data & CLV

Rosental Organics GmbH

Berlin, Germany • Hybrid

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Mid levelHybrid · 2 days in office

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  • Full-time
  • 28 days of vacation, Hybrid work model, Attractive bonus system, Mental fitness and prevention via nilo.health, Urban Sports Club membership, Company pension scheme subsidy
  • Posted 1d ago
  • ~40 hrs/week
  • German

Responsibilities

The role is responsible for measuring and steering the customer retention economy, focusing on CLV, cohorts, and subscription mechanics. You will build independent CRM reporting and use holdout tests to prove incrementality and optimize revenue flows.

Requirements

Requires 4-5 years of experience in Retention, CRM Analytics, or BI, specifically within D2C or E-commerce subscription models. Proficiency in Excel, Klaviyo, and data analysis tools is essential, along with the ability to translate complex data into executive decision templates.

Full job description

Mission

Für analytische Köpfe, die Retention nicht fühlen wollen, sondern beweisen.

Die meisten Brands steuern Retention nach Gefühl – du beweist sie. CRM trägt ein Drittel unseres Umsatzes, und deine Analysen aus Kohorten, CLV und Holdout-Tests entscheiden, wohin Budget, Tests und Kampagnen auf der Road to 100 Mio. fließen.

Aufgaben - Ownership & Ziele:

  • Du bestimmst die Retention-Basis: Wiederkaufraten, CLV und Days Between Orders nach Markt (DACH/NL), Akquise-Kanal und Kundensegment als laufende Steuerungsgrundlage.
  • Ein unabhängiges CRM-Reporting baust du von Grund auf: eigene Attributionslogik, wöchentliche Steuerung, eine Quelle der Wahrheit.
  • Incrementality zu beweisen ist dein Handwerk . Holdout-Tests für Loyalty-Programm, Discount-Mechaniken und zentrale Flows zeigen, was wirklich zusätzlichen Umsatz bringt.
  • Die Subscription-Ökonomie steuerst du aktiv: Churn-Treiber identifizieren, Sign-up-Hebel quantifizieren, Abo-CLV gegen Einmalkauf-CLV ausspielen.
  • Segmentierungs- und Zielgruppenlogik lieferst du für alle Kampagnen und Flows. E-Mail und Agentur exekutieren, du gibst die Richtung vor.
  • Predictive Analytics aus Klaviyo (CLV, Churn Risk, Next Order Date) validierst, kalibrierst und bringst du in die operative Steuerung.

Profil - Erfahrungen & Fähigkeiten:

  • Mindestens 4–5 Jahre Erfahrung in Retention, CRM-Analytics, Growth oder BI, davon ein relevanter Teil in einem D2C- oder E-Commerce-Unternehmen mit Subscription- oder Replenishment-Modell.
  • Kohortenanalysen, RFM-Logiken, CLV-Modellierung, Churn-Analyse und Incrementality-Testing (Holdout-Designs, A/B-Architektur) sind für dich Handwerk, nicht Theorie.
  • Mit Shopify-Datenexporten, Klaviyo-Daten und Data-Warehouse-Abfragen arbeitest du selbstständig. Exzellentes Excel ist Pflicht, Claude Code o. ä. setzt du routiniert ein.
  • Du übersetzt Analysen in Entscheidungsvorlagen, die ein CEO in fünf Minuten versteht, mit klarer Empfehlung, nicht mit zwanzig Charts.
  • Deutsch oder Englisch verhandlungssicher.

Unsere Benefits - was wir dir bieten:

  • Work-Life-Balance: 28 Tage Urlaub (zusätzliche Tage möglich), Baden-Württembergische Feiertage und Berliner Weltfrauentag
  • Arbeitsmodell: Hybrid mit mindestens 2 Tagen Office pro Woche im modernen C1
  • Zusätzlicher Bonus: Attraktives Bonussystem zusätzlich zum festen Gehalt
  • Gesundheit: Zugang zu nilo.health für mentale Fitness und Prävention und Urban Sports Club
  • Betriebliche Altersvorsorge: Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge
  • Weiterbildung: Persönliches Weiterbildungsbudget
  • Mobilität: Job-Rad, Job-Auto oder bezuschusstes Deutschlandticket
  • Produkte: Rabattierte Rosental-Produkte, sowie weitere Rabatte und Vorteile
  • Weitere tolle Benefits in unserem Karmaclub

About us

Wir sind Rosental, ein powervolles Kick-Ass-Team aus über 60 MitarbeiterInnen, in dem jede Person echten Impact hat. Unser Ziel ist es, die Skin concerns unserer KundInnen ganzheitlich zu heilen mit innovativen Produkten, die natürliche Inhaltsstoffe mit moderner Wissenschaft verbinden und nachhaltiges Wohlbefinden fördern.
Als Innovator in der Beauty-Welt bauen wir eine Brand, an der sich andere orientieren. Auf unserer “Road to 100 Mio.” Umsatz spielt jede Rolle eine wichtige Schlüsselposition. Wir arbeiten datengetrieben, treffen faktenbasierte Entscheidungen und leben eine High-Performance-Kultur mit echtem Ownership, Geschwindigkeit und Entwicklungsmöglichkeiten.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam Großes zu erreichen.
Bitte beachte, dass wir Bewerbungen ausschließlich über unser Online-Formular entgegennehmen können. Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.

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KlaviyoCRMEmail MarketingD2CE-commerceSubscription ModelCLVChurn RateCohort AnalysisRFMIncrementalityHoldout TestsShopifyData WarehousePredictive AnalyticsClaude Code

About Rosental Organics GmbH

LinkedInVisit site

🌿 We pursue a holistic approach to care and provide more transparency in the beauty scene | organic cosmetics

Industry
Personal Care Product Manufacturing
Company size
51-200 employees
Founded
2017
Headquarters
Berlin, BE
LinkedIn followers
5,236

🌿 What does it mean to produce organic cosmetic? Easier to answer: What does it not mean? We see ourselves as a natural cosmetics manufacturer. For us, this means not "greenwashing" our products or luring them with false advertising promises. We are only satisfied and convinced of ourselves when our customers are happy as well. For this reason, we want to ensure more transparency within the beauty scene and produce products where consumers know all the ingredients. 🌿 Our vision: We don't have to write which effect which product has. The customers experience the added value themselves. Transparency is also an important factor within our working methods. We are fans of open communication and want our employees to grow with us as well as beyond themselves. For this reason, we take great interest in the satisfaction of our employees and value their work. For even more authentic insights, visit our founders' LinkedIn profile.

Offices: Rosa-Luxemburg Straße 14, Berlin, BE 10178, DE · Hafenstraße 25, Mannheim, Baden-Württemberg 68159, DE

WellnessBeautyManufacturing
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