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Aufgabenbereich

• Teamführung & Entwicklung: Du leitest und entwickelst ein Software Engineering Team von ca. 15 Engineers, das unsere Website Builder Application baut – und treibst dabei die Roadmap, technische Exzellenz und die Team-Performance voran.
• Architektur & Qualität: In enger Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und Stakeholdern verantwortest du die architektonische Ausrichtung, Code-Qualität, Zuverlässigkeit und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Website Builder Application.
• Mentoring & Kultur: Du förderst und coachst deine Engineers, setzt klare Ziele und schaffst ein Umfeld, in dem alle ihr Bestes geben und sich stetig weiterentwickeln können.
• KI-Initiativen: Du treibst unsere „AI First“-Initiative in deinem Team voran und verankerst KI-Methoden und -Tools tief im täglichen Engineering- und Produktalltag.
• Enablement & Training: Du gestaltest kontinuierliche Lern- und Trainingsformate, damit jedes Teammitglied KI-Kompetenz aufbaut und diese im Arbeitsalltag sicher anwendet.
• Kollaboration & Impact: Du arbeitest eng mit dem Produktmanagement, dem Design-Team, anderen Engineering-Teams und Stakeholdern zusammen, um Prioritäten zu setzen, Hindernisse aus dem Weg zu räumen und echten Business Impact zu schaffen.
• Standortverantwortung (Köln): Als zusätzliche Verantwortung agierst du als Standortrepräsentant:in für unser Entwicklungsbüro in Köln und kümmerst dich um ausgewählte operative und organisatorische Themen rund um Office, Kultur und Employee Experience.

Qualifikationen

• Führungserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Software Engineering Teams (15+ Personen), idealerweise im Bereich Web-Applikationen, SaaS oder Website-Builder-Produkte.
• Tech-Expertise: Fundierter technischer Background in modernen Web-Technologien, verteilten Systemen und agiler Softwareentwicklung – du begegnest Senior Engineers auf Augenhöhe.
• Track Record: Nachgewiesene Erfolge bei der Bereitstellung hochwertiger Web- oder SaaS-Produkte in großem Maßstab sowie in der kontinuierlichen Verbesserung von Engineering-Praktiken, Qualität und Entwicklungsgeschwindigkeit.
• KI-Vision: Praktische Erfahrung mit KI- und GenAI-Tools sowie eine klare Vision davon, wie Künstliche Intelligenz Engineering- und Produkt-Workflows nachhaltig verändert.
• People Leadership: Starke Führungskompetenzen im Bereich Recruiting, Coaching und Performance Management sowie die Fähigkeit, eine starke, inklusive Teamkultur aufzubauen.
• Strategie & Hands-on: Hands-on-Mentalität und ausgeprägtes Ownership, gepaart mit der Fähigkeit, technische Tiefe mit strategischem Denken und klarer Priorisierung in Einklang zu bringen.

Benefits

 

• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• Hybrides Arbeitsmodell (3 Tage vor Ort).
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenlose Getränke.
• Moderne Büroräume mit sehr guter Verkehrsanbindung im Media Park Köln.
• Verschiedene Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeste sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.