Jobs at Hospice général (Now Hiring) — 9 open

A l’Hospice général, nous œuvrons pour le mieux vivre ensemble à Genève

Fondée en 1535 à Genève, notre institution accompagne les personnes qui, à un moment de leur vie, ont besoin d’un soutien le temps nécessaire pour (re)trouver une autonomie durable.  Nous favorisons la réinsertion sociale et professionnelle des personnes à l’aide sociale, nous accueillons et hébergeons les personnes issues de l’asile que nous suivons dans leur parcours d’intégration. Enfin, nous participons à la lutte contre l’isolement des seniors.

Nous sommes plus de 1’ 600 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 60 sites sur tout le territoire du canton. Nous accompagnons plus de 40’ 000 personnes.

En rejoignant notre institution, vous participerez à la réalisation de notre mission sociale, ancrée dans nos valeurs de collaboration, de respect, d'engagement et de bienveillance.

Dans un contexte où nos équipes évoluent dans des domaines exigeants et en mutation constante, nous mettons un point d'honneur à leur proposer des conditions de travail stimulantes : nous visons la diversité et l’inclusion, nous valorisons l’intelligence collective, incitons aux échanges et à l’innovation et favorisons la prise d’initiative et l’expérimentation.

Votre mission

La direction immobilier pilote la stratégie d’hébergement des bénéficiaires et de déploiement des locaux administratifs de l’institution et optimise la gestion de son parc de rendement. Elle assure également sur mandat la gestion du patrimoine immobilier de quatre fondations privées. Dans le cadre de sa nouvelle organisation, la fonction renforce son développement immobilier.

Sous la responsabilité de la direction adjointe, vous œuvrez à l’essor et à la valorisation des parcs immobiliers de l’Hospice général et des fondations mandantes. A cet effet, vous appuyez la direction de fonction dans l’élaboration, la déclinaison et la mise en œuvre de la stratégie de développement et proposez des programmes de réalisations pour les différents portefeuilles d’immeubles.

Vos activités principales

• Vous recherchez, analysez, développez et concrétisez les opportunités d’investissements immobiliers dans le cadre de la politique immobilière de chacun des propriétaires (parcs de rapport, d’hébergement et de locaux d’exploitation) ;
• Vous pilotez les études et le lancement de grands projets de construction et de mise en valeur et assurer leur suivi en coordonnant les différents acteurs, notamment les intervenants techniques internes ou externes ainsi que les pouvoirs publics et partenaires ;
• Vous menez la conception et la réalisation de projets de démolition-reconstruction, surélévation ou transformation-rénovation d’envergure, en lien étroit avec le service Projets ;
• Vous organisez et supervisez la délégation de missions de prospection, d’assistance à maîtrise d’ouvrage et de pilotage ainsi que la conduite de projets à des mandataires externes ;
• Vous élaborez les plans financiers des projets et assurer le suivi des engagements ;
• Vous fournissez les chiffres prévisionnels d’enveloppes d’investissements et de besoins de trésorerie à intégrer dans la planification pluriannuelle ;
• Vous représentez l’Hospice général et les fondations en tant que maître d’ouvrage et veiller à la défense de leurs intérêts ;
• Vous réalisez différentes études dans le domaine de l’immobilier (marché, réglementation et pratiques, expertises et valeurs de biens, etc.) et élaborez des rapports de synthèse ;
• Vous collaborez transversalement avec les autres services, en particulier Gérance et Projets ainsi que Transition énergétique, en assurant un rôle de référent expert en matière de développement de projets.

Votre profil

• Bachelor en droit, sciences économiques, urbanisme ou architecture, complété par un master en immobilier ou une formation jugée équivalente ;
• Expérience confirmée dans le pilotage d’opérations immobilières d’envergure ;
• Excellente maîtrise du contexte légal et des systèmes administratifs ;
• Connaissance de la réglementation sur les marchés publics un atout ;
• Excellente maîtrise des outils informatiques et d’information usuels ainsi que de la langue française ;
• Fortes capacités d’analyse et de synthèse et sens de la planification et de l’organisation ;
• Aisance relationnelle, habileté de négociation, esprit d’initiative et autonomie.

Nous vous proposons

• Une culture d’entreprise ouverte et respectueuse ;
• Un développement continu des compétences grâce à une politique de formation attractive ;
• Des opportunités d’évolution de carrière et de mobilité interne ;
• De vraies solutions pour favoriser un équilibre vie professionnelle-vie privée ;
• De nombreuses activités culturelles et sportives à vivre en collectif au sein de l’institution.

Taux d’activité : 80-100%

Type de contrat : CDI

Classe de fonction : à préciser

Lieu de travail : Route des Acacias 54 bis - 1227 Carouge

Entrée en fonction : dès que possible

Délai de postulation : 30.06.2026

Notre processus de recrutement

Il se déroule en plusieurs phases selon le type de poste, où chaque étape conditionne la suivante : analyse de candidature, entretien téléphonique, entretiens de recrutement avec la hiérarchie et les ressources humaines et le cas échéant, test métier et/ou évaluation type assessement pour les postes de management et certains postes spécifiques. 

Ce poste vous intéresse ?

Le service de recrutement de l’Hospice général se réjouit de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, CV, diplôme de plus haut niveau de formation atteint, certificats de travail). Pour des raisons d’optimisation du suivi des candidatures, nous vous invitons à postuler uniquement en ligne, en réponse à une offre d’emploi spécifique.