Jobs at Green-Got (Now Hiring) — 2 open

Nous avons créé Green-Got pour transformer le système le plus fermé et le plus puissant qui existe : le système financier. Ce système est verrouillé car c’est la matrice : il fait fonctionner toute la société. Tant qu’il ne change pas, rien d’essentiel ne changera.

C’est notre mission chez Green-Got. Chaque euro déposé chez nous finance la transition énergétique, pas les énergies fossiles. Notre arme, c'est la transparence radicale : dévoiler ce que les grandes banques préfèrent garder dans l'ombre, et construire un système qui soit différent.

Nous sommes une petite équipe qui produit beaucoup et qui doit être plus rusée, plus rapide et plus owner que les autres. La communication est centrale dans notre modèle : elle informe, elle recrute, elle fidélise. Pas de budget pub démesuré. Le contenu doit organiquement exploser.

Vos missions

👉 Le poste

Nous cherchons notre prochain renard : un conteur né capable de rendre l’impact de la finance et des projets qu’on finance captivants, concrets et impossibles à ignorer, sans jamais vulgariser à l'extrême ni ennuyer.

C'est un poste pour une plume affûtée qui sait raconter de belles histoires, trouver le meilleur angle et conclure avec puissance.

Tu vas enquêter, chercher, visiter les projets et entreprises et produire sans filet : des carrousels qui arrêtent le scroll dès la première slide, des scripts vidéo indispensables sur des sujets complexes (finance, géopolitique, énergie), et des réponses à notre communauté qui engagent sans trahir notre ton.

L'équipe est petite. Il n'y a pas de strates de validation entre toi et la publication : ce que tu écris sort directement.

C'est la liberté qu'on t'offre, et la responsabilité qui va avec.

Si tu cherches un poste où ton jugement éditorial compte dès le premier jour, c'est ici.

👉 L’équipe

Tu rejoins l'équipe communication aux côtés de la fondatrice et CMO (Maud Caillaux), du Head of Communication et d'un motion designer/graphiste, avec l'appui d'un pool de freelances pour les gros projets. Tu auras une autonomie réelle : on ne t'expliquera pas comment construire un format, c'est toi qui viens avec l'expertise. Notre rôle sera de te transmettre l'ADN de la marque.

👉 Les missions

La vision macro (ton obsession quotidienne) :

• Faire exploser le reach de notre impact : Trouver l'angle parfait pour mettre en lumière les projets et les entreprises de la transition que l'on finance et dans lesquels on investit. Rendre l'écologie financière non seulement évidente, mais profondément désirable.


• Hacker l'organique : Imaginer, concevoir et propulser des contenus pensés dès la première seconde pour exploser et devenir viraux, sans injecter un seul euro de budget publicitaire.

L'exécution par canal :

• Réseaux Sociaux Textuels & Visuels (Instagram, LinkedIn) : Concevoir et rédiger nos carrousels emblématiques de A à Z (de l'accroche qui stoppe le scroll à la slide finale de conversion). Tu veilles au grain, repères les tendances émergentes et les plies au service du message Green-Got, sans jamais forcer le trait et sans jamais trahir la marque.


• Réseaux Sociaux Vidéo (YouTube, Reels, TikTok) : Co-piloter la production éditoriale de nos formats vidéo (longs et shorts). YouTube est une page blanche : on ne cherche pas quelqu'un pour exécuter un modèle existant, mais pour inventer le nôtre. Tu gères les angles, écris les scripts et imposes le rythme.


• Community Management Éditorial : Piloter nos espaces de commentaires avec l'exigence et le sang-froid d'un rédacteur en chef. Qu'il s'agisse d'une réponse ultra-sourcée sur un sujet géopolitique clivant, d'une vanne qui tombe à pic ou d'une crise à éteindre, tu réponds sans jamais trembler.


• Copywriting Transversal & UX : Planifier la diffusion globale de nos contenus et poser ton empreinte sur chaque point de contact textuel de la marque : des newsletters aux articles de blog, jusqu'à l'UX writing de nos notifications d'application. Absolument tout ce qui sort de chez Green-Got peut et devrait porter ta patte.

Vos compétences

Le profil recherché

Tu es à la croisée du journalisme, du copywriting, du CM et de la création de contenu. Tu ne rentres pas dans les cases, et c’est tant mieux.

Ce que tu maîtrises :

• tu maitrises comme personne le fond : tu peux rendre passionnant n’importe quelle histoire de Gérard de la compta.


• tu sais empaqueter le fond dans la forme qu’il faut pour la circonstance et le message.


• tu connais l'art du rythme et de la structure narrative (varier les registres : factuel, incisif, drôle ou pédagogue).


• tu enquêtes, approfondis les sujets, comprends en profondeur, pour ensuite les rendre intéressants.


• Bonus : tu sais faire de la production concrète de contenus sur Instagram et YouTube, tu connais les algo.

Ce qui te définit :

• L’art de l’émotion : tu sais quelle émotion fair passer et quand pour captiver ton lecteur


• L'exécution rapide : Tu produis et tu testes, tu ne passes pas des semaines sur un brief.


• L'audace : Tu comprends vite les codes d'une marque et tu sais t'effacer derrière elle tout en y injectant ta personnalité.


• La profondeur : Tu ne t’arrêtes pas à la surface, tu cherches jusqu’à ce que tu trouves la bonne info, la bonne accroche, le bon angle...

Ce qu'on ne cherche pas :

• Un profil purement stratégique qui délègue la création. Ici, tout le monde met la main à la pâte.


• Quelqu'un qui a besoin d'un cadre et de process établis pour avancer. On invente beaucoup en marchant et on marche dans le chaos.

Avantages

Contrat : Part-time, Full-time, CDI, CDD, alternance, Stage, Freelance. Nous cherchons le talent. Nous ne nous formaliserons pas du reste :)
Salaire : CDI 52k-55k€, Freelance : TJM correspondant, Alternant - Stagiaire : fourchette haute.
De 7 à 77 ans, nous cherchons le talent, pas un CV

Process :
Etape 1 : Nous ne regarderons pas ton CV. Nous ne regarderons pas tes errances ou tes belles lignes. Nous ne regarderons pas tes travaux précédents.
Nous regarderons que ce que tu as à nous raconter aujourd’hui :)

Si Étape 1 validée, Étape 2 : Échange avec Mickael, Head of Com

Étape 3 : Business case

Étape 4 : Debrief et rencontre avec la CMO