Viersen, North Rhine-Westphalia, Germany · On-site
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Wer sind wir? EterniTeam hat die Lösung für Deutschlands größtes Problem im Unternehmertum: die Unternehmensnachfolge. Mit einem neuen, revolutionären Ansatz sichern wir die Nachfolge einiger der gut 1 Millionen Unterneh…
Skills: Team Leadership, P&L Management, Cash Flow Management, Business Modernization, Relationship Management
Hamm, North Rhine-Westphalia, Germany · On-site
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Skills: Leadership, Business Management, P&L Responsibility, Cash Flow Management, Change Management
Münster, North Rhine-Westphalia, Germany · On-site
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Skills: Leadership, Business Management, P&L Responsibility, Cash Flow Management, Change Management
Hanover, Lower Saxony, Germany · On-site
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Skills: Leadership, Business Management, P&L Responsibility, Cash Flow Management, Change Management
Dresden, Saxony, Germany · On-site
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Nuremberg, Bavaria, Germany · On-site
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Bremen, Bremen, Germany · On-site
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Essen, North Rhine-Westphalia, Germany · On-site
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Leipzig, Saxony, Germany · On-site
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Frankfurt, Hesse, Germany · On-site
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Hamburg, Germany · On-site
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Cologne, North Rhine-Westphalia, Germany · On-site
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Munich, Bavaria, Germany · On-site
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Berlin, Germany · On-site
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Wer sind wir? EterniTeam hat die Lösung für Deutschlands größtes Problem im Unternehmertum: die Unternehmensnachfolge. Mit einem neuen, revolutionären Ansatz sichern wir die Nachfolge einiger der gut 1 Millionen Unterneh…
Skills: Personnel Leadership, Business Management, P&L Responsibility, Cash Flow Management, Change Management
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Meiningen, Thuringia, Germany · On-site
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Lead an established, profitable company with full responsibility for P&L and cash flow. Implement modernizations in systems and processes while managing key customer and supplier relationships.
Requires at least 10 years of professional experience, 5 years of leadership experience, and business-fluent German. A hands-on mentality and a commitment to long-term company ownership are essential.
EterniTeam hat die Lösung für Deutschlands größtes Problem im Unternehmertum: die Unternehmensnachfolge. Mit einem neuen, revolutionären Ansatz sichern wir die Nachfolge einiger der gut 1 Millionen Unternehmen, die alleine in diesem Jahrzehnt noch ihre Nachfolge regeln wollen bzw. müssen. Dabei stellen wir sicher, dass alle Beteiligten von der Lösung profitieren: die scheidenden und nachfolgenden Unternehmer:Innen und auch die Mitarbeitenden.
Für diese Mission suchen wir talentierte Führungskräfte für die Übernahme der Geschäftsführung und Eigentümerschaft eines etablierten Betriebs in einer Größenordnung zwischen 2 und 10 Millionen Euro Umsatz. Dabei erwarten wir von Dir keinen eigenen Kapitaleinsatz, stattdessen aber Dein Talent und nachhaltiges Engagement.
Neugierig geworden? Steige ein und direkt mit auf!
Für einen von uns akquirierten Betrieb suchen wir eine:n talentierte:n Nachfolger:in, der:die sowohl in der Führung eines Teams als auch in der Verantwortung für Ergebnisse aufgehen. Unser eigens entwickeltes Trainingsprogramm schließt eventuell vorhandene Lücken und unsere Betreuung nach dem Einsatz unterstützt dich in einzelnen Aufgaben und durch stetigen Austausch.
*Für diese Position bieten wir ein attraktives Gesamtvergütungspaket ab 100.000 € brutto/Jahr (bestehend aus einem fixen Grundgehalt sowie variablen Anteilen wie den jährlichen Dividendenzahlungen). Der finale Wert richtet sich nach Ihrer persönlichen Qualifikation sowie den Anteilen am Betrieb bzw. dem wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens.
Der Bedarf an Unternehmensnachfolgen ist groß und wächst stetig weiter. Über 75% aller deutschen KMU, die eine Nachfolge innerhalb der nächsten Jahre benötigen, haben noch keine Lösung gefunden und müssen sofort handeln, um ihren Betrieb zu sichern. EterniTeam übernimmt deutsche KMU, etabliert einen qualifizierten und langfristigen Nachfolger und beteiligt diesen und alle Mitarbeiter mit jedem Jahr mehr am Unternehmen und dessen Gewinn. Der scheidende Geschäftsführer geht so ohne Verzicht auf Erlös und mit der Gewissheit in den Ruhestand, dass sein erfolgreiches Unternehmen auch zukünftig in guten Händen ist und nie wieder verkauft werden muss. Unser Ziel ist es, dem ausscheidenden Unternehmer eines traditionsreichen Unternehmens ein Denkmal für die Ewigkeit zu setzen. Durch die graduelle Überführung in den Besitz des Teams sichern wir so nachhaltigen Wohlstand für alle Beteiligten.
Offices: Stresemannstraße 123, c/o WeWork Companies LLC, Berlin, BE 10963, DE
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