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<p><strong>Wer sind wir?</strong></p> <p>EterniTeam hat die Lösung für Deutschlands größtes Problem im Unternehmertum: <strong>die Unternehmensnachfolge.</strong> Mit einem neuen, revolutionären Ansatz sichern wir die Na…

Skills: Leadership, Personnel Management, P&L Responsibility, Cash Flow Management, Change Management

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Geschäftsführer (w/m/d) - KFZ Betrieb

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Skills: Leadership, Personnel Management, P&L Responsibility, Cash Flow Management, Change Management

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Geschäftsführer (w/m/d) - KFZ-Betrieb

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Wer sind wir? EterniTeam hat die Lösung für Deutschlands größtes Problem im Unternehmertum: die Unternehmensnachfolge. Mit einem neuen, revolutionären Ansatz sichern wir die Nachfolge einiger der gut 1 Millionen Unterneh…

Skills: P&L Responsibility, KPI Management, Process Optimization, ERP Implementation, Change Management

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Stadtbergen, Bavaria, Germany · On-site

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Schwabmünchen, Bavaria, Germany · On-site

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Bobingen, Bavaria, Germany · On-site

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Gersthofen, Bavaria, Germany · On-site

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Königsbrunn, Bavaria, Germany · On-site

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Friedberg, Bavaria, Germany · On-site

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Geschäftsführer (m/w/d)

Neusäß, Bavaria, Germany · On-site

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Bielefeld, North Rhine-Westphalia, Germany · On-site

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Skills: Team Leadership, P&L Management, Cash Flow Management, Business Modernization, Relationship Management

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Ahlen, North Rhine-Westphalia, Germany · On-site

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Skills: Team Leadership, P&L Management, Cash Flow Management, Business Modernization, Relationship Management

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Rheda-Wiedenbrück, North Rhine-Westphalia, Germany · On-site

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Skills: Team Leadership, Business Management, P&L Responsibility, Cash Flow Management, Process Optimization

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Viersen, North Rhine-Westphalia, Germany · On-site

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Skills: Business Leadership, P&L Management, Cash Flow Management, Team Leadership, Strategic Modernization

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Münster, North Rhine-Westphalia, Germany · On-site

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Skills: Team Leadership, P&L Management, Cash Flow Management, Business Modernization, Relationship Management

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Skills: Business Leadership, P&L Management, Cash Flow Management, Team Leadership, Strategic Planning

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Skills: Business Leadership, P&L Management, Cash Flow Management, Team Leadership, Change Management

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Skills: Business Management, Team Leadership, P&L Responsibility, Cash Flow Management, Process Optimization

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  • Full-time
  • Six-figure Managing Director salary, Equity stakes in the company without personal capital investment, Annual dividends based on company success, Pre-deployment training program, Support from Operations Team and central services, Access to a professional community
  • Posted 22h ago
  • ~40 hrs/week
  • German

Responsibilities

Lead and manage an established, profitable company with 12 to 40 employees, focusing on P&L and cash flow. Drive modernization of systems and processes while fostering a positive corporate culture and maintaining key customer and supplier relationships.

Requirements

Requires at least 10 years of professional experience, including 5 years of proven leadership experience for at least 5 employees. Must have business-fluent German and a long-term commitment to sustainable company ownership and management.

Full job description

Wer sind wir?


EterniTeam hat die Lösung für Deutschlands größtes Problem im Unternehmertum: die Unternehmensnachfolge. Mit einem neuen, revolutionären Ansatz sichern wir die Nachfolge einiger der gut 1 Millionen Unternehmen, die alleine in diesem Jahrzehnt noch ihre Nachfolge regeln wollen bzw. müssen. Dabei stellen wir sicher, dass alle Beteiligten von der Lösung profitieren: die scheidenden und nachfolgenden Unternehmer:Innen und auch die Mitarbeitenden.


Für diese Mission suchen wir talentierte Führungskräfte für die Übernahme der Geschäftsführung und Eigentümerschaft eines etablierten Betriebs in einer Größenordnung zwischen 2 und 10 Millionen Euro Jahresumsatz. Dabei erwarten wir von Dir keinen eigenen Kapitaleinsatz, stattdessen aber Dein Talent und nachhaltiges Engagement.


Neugierig geworden? Steige ein und direkt mit auf!


Aufgaben


Wen suchen wir?


Erfolg hat viele Gesichter!


Wir verstehen uns als Talentfinder ohne Voreingenommenheit. Um die ideale Lösung für die Unternehmensnachfolge unserer Zielunternehmen zu finden, wenden wir daher Persönlichkeitsprofile und kulturelles Matching an. Wer zu welchem Unternehmen wirklich passt, entscheidet sich daher im Einzelfall während des Placements.


Daher suchen wir talentierte zukünftige Geschäftsführer:Innen, die sowohl in der Führung von Menschen als auch in der Verantwortung für Ergebnisse aufgehen. Unser eigens entwickeltes Trainingsprogramm schließt eventuell vorhandene Lücken, und unsere Betreuung nach dem Einsatz unterstützt in einzelnen Aufgaben und durch den stetigen Austausch.


Was sind deine Aufgaben?



  • Führung eines etablierten, nachhaltig profitablen Betriebs in einer Größe zwischen 1 Millionen und 10 Millionen Euro Umsatz, mit üblicherweise 12 bis 40 Mitarbeitenden

  • Schaffung und/oder Stärkung einer Unternehmenskultur und Aufbruchstimmung im Wandel durch engagierte und empathische Führung

  • Volle Ergebnisverantwortung für Dein Unternehmen mit Fokus auf GuV und Cashflow

  • Einführung notwendiger Modernisierung mit unserer Unterstützung, bspw. durch die Einführung verbesserter Systeme und Prozesse

  • Erste:r Ansprechpartner:In für wichtige Kunden und/oder Lieferanten des Unternehmens, Du baust die wichtigen Beziehungen auf und aus

  • Advokat:In für die Unternehmensbeteiligung: wie Dir geben wir auch allen Deinen Mitarbeitern echte Anteile am Unternehmen, die dann jedes Jahr im Anteil und Wert wachsen - das erleichtert Dir den Start, und Du stellst dann durch transparente Kommunikation sicher, dass der notwendige Motivationsschub im Team ankommt

  • Enge Zusammenarbeit mit unserem Operations Team insbesondere in der anfänglichen Zeit des Wandels

  • Gestaltungsfreiheit beim Wachstum und der Veränderung des Unternehmens, wobei alle Mitarbeiter mit auf den Weg genommen werden müssen


Qualifikation



  • Mindestens 5 Jahre nachgewiesene Führungserfahrung für mindestens 5 Mitarbeitende, mindestens 10 Jahre generell Berufserfahrung

  • Mindestens verhandlungssichere Deutschkenntnisse

  • Erfahrungen im Bereich Unternehmensführung oder in der betriebswirtschaftlichen Verantwortung sind ein Plus

  • Branchenerfahrungen oder staatlich anerkannte Zertifikate sind jeweils ein Plus

  • Bereitschaft zu nachhaltigem Engagement - die Übernahme einer solchen Aufgabe ist keine Karrierestufe, das Unternehmens wird jedes Jahr mehr auch durch Anteile zu Deinem Unternehmen, insofern handelt es sich um ein langfristiges Commitment

  • “Hands-on” Mentalität bei der Bewältigung von Aufgaben und Überwindung scheinbarer Hindernisse - Du bist im Cockpit Deines Unternehmens

  • Dein Verantwortungsbewusstsein - für Dein Unternehmen, für Dein Team und für Dich selbst - ist ein Vorbild für die Menschen um Dich herum

  • Deine Empathie, emotionale Intelligenz und Deine selbstbewusste und wertschätzende Kommunikation schaffen Vertrauen in Dich und Deine Arbeit


Benefits


Was ist unser Angebot?



  • Verantwortung und Gestaltungsspielraum ab Tag 1 - du bist Geschäftsführer:In von Deinem etablierten und nachhaltig profitablen Unternehmen

  • Entsprechend erhältst du von Tag 1 ein marktübliches, sechsstelliges GF-Gehalt mit der Option auf Wachstum entsprechend dem Unternehmenserfolg

  • Zusätzlich erhältst du, ohne eigenen Kapitaleinsatz, eine durch Deine jährlich wachsenden Anteile auch jährlich wachsende Dividende, die sich durch Unternehmenserfolg noch weiter erhöhen kann, und gleichzeitig ein attraktives unternehmerisches Vermögen aufbaut

  • Nachfolge als Team! Wir stellen sicher, dass auch alle Deine Mitarbeitenden Anteile erhalten und somit incentiviert und motiviert mitarbeiten können

  • EterniTeam bietet Dir als Unterstützung ein Trainingsprogramm vor dem Einsatz, Unterstützung durch unser Operations-Team, zentrale Services und einen kontinuierlichen Austausch in der Community - Du bist nicht auf Dich allein gestellt!

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Business SuccessionManaging DirectorEquity ParticipationP&LCash FlowCorporate CultureModernizationSME ManagementEntrepreneurshipOperational LeadershipDividendsChange Management

About EterniTeam

LinkedInVisit site
Industry
Investment Management
Company size
2-10 employees
Headquarters
Berlin, BE
LinkedIn followers
9,860

Der Bedarf an Unternehmensnachfolgen ist groß und wächst stetig weiter. Über 75% aller deutschen KMU, die eine Nachfolge innerhalb der nächsten Jahre benötigen, haben noch keine Lösung gefunden und müssen sofort handeln, um ihren Betrieb zu sichern. EterniTeam übernimmt deutsche KMU, etabliert einen qualifizierten und langfristigen Nachfolger und beteiligt diesen und alle Mitarbeiter mit jedem Jahr mehr am Unternehmen und dessen Gewinn. Der scheidende Geschäftsführer geht so ohne Verzicht auf Erlös und mit der Gewissheit in den Ruhestand, dass sein erfolgreiches Unternehmen auch zukünftig in guten Händen ist und nie wieder verkauft werden muss. Unser Ziel ist es, dem ausscheidenden Unternehmer eines traditionsreichen Unternehmens ein Denkmal für die Ewigkeit zu setzen. Durch die graduelle Überführung in den Besitz des Teams sichern wir so nachhaltigen Wohlstand für alle Beteiligten.

Offices: Stresemannstraße 123, c/o WeWork Companies LLC, Berlin, BE 10963, DE

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Investment Management
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Der Bedarf an Unternehmensnachfolgen ist groß und wächst stetig weiter. Über 75% aller deutschen KMU, die eine Nachfolge innerhalb der nächsten Jahre benötigen, haben noch keine Lösung gefunden und müssen sofort handeln, um ihren Betrieb zu sichern. EterniTeam übernimmt deutsche KMU, etabliert einen qualifizierten und langfristigen Nachfolger und beteiligt diesen und alle Mitarbeiter mit jedem Jahr mehr am Unternehmen und dessen Gewinn. Der scheidende Geschäftsführer geht so ohne Verzicht auf Erlös und mit der Gewissheit in den Ruhestand, dass sein erfolgreiches Unternehmen auch zukünftig in guten Händen ist und nie wieder verkauft werden muss. Unser Ziel ist es, dem ausscheidenden Unternehmer eines traditionsreichen Unternehmens ein Denkmal für die Ewigkeit zu setzen. Durch die graduelle Überführung in den Besitz des Teams sichern wir so nachhaltigen Wohlstand für alle Beteiligten.

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