Jobs at Abu Dhabi Accountability Authority (Now Hiring) — 7 open

1. الهدف الوظيفي

 إجراء التحقيقات لردع الفساد المالي والإداري واسترداد الأموال العامة المستولى عليها بطرق غير مشروعة مع ضمان تنفيذ جميع الأنشطة والإجراءات بما يتوافق مع القوانين الاتحادية والمحلية لدولة الإمارات العربية المتحدة، وسياسات وإجراءات قطاع النزاهة ومكافحة الفساد (IACS).         

المهام والمسؤوليات (Key Responsibilities/Duties)

أ. الاستراتيجية والتخطيط:    

• المساهمة في تطوير وتنفيذ وتحديث السياسة والإجراءات اليدوية المتعلقة بالقسم، وتفويض السلطة، وأدلة مستخدمي الأنظمة والنماذج القياسية، وضمان التوافق مع سياسات وإجراءات جهاز أبوظبي للمحاسبة (ADAA) الشاملة.     
• المساهمة في تطوير وتنفيذ وتحديث الخطط الاستراتيجية والميزانية والمشتريات والخطط التشغيلية للأقسام مع ضمان التوافق مع استراتيجية وأهداف الإدارة والقطاع، ورسالة ورؤية الجهاز.     
• المساعدة في تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) للقسم وضمان تحقيق مؤشرات الأداء الفردية لتحسين الكفاءة والفعالية.     

ب. العمليات:    

• إجراء تحقيق في الفساد المالي والإداري وفقاً لسياسات وإجراءات قطاع النزاهة ومكافحة الفساد.     
• العمل بشكل وثيق مع قسم التحليل والفحص الخاص لاسترداد الأصول ولتوفير خدمات الطب الشرعي الحاسوبي والمحاسبة الجنائية، عند الحاجة.     
• إعداد المراسلات الرسمية للسلطات الإدارية والقضائية بالإجراءات الوقائية المطلوبة.     
• التوصية بحماية المبلغين عن المخالفات/الشهود بناءً على الطلب والسعي للحصول على موافقة من السلطة المعنية، عند الحاجة.     
• التواصل مع الجهات المعنية وهيئات إنفاذ القانون ذات الصلة فيما يتعلق بالفساد المالي والإداري وتحديث التحقيقات التي أجريت.     
• فحص الوثائق والسجلات بما في ذلك السجلات المصرفية والمالية، والبيانات (في نسخة ورقية و/أو إلكترونية)، وغيرها من الأدلة الوثائقية التي تم الاستيلاء عليها أو الحصول عليها أثناء التحقيق لجمع أدلة الانتهاك.     
• إجراء فحص السجلات باستخدام نظام إدارة السجلات (RMS) للمبلغين عن المخالفات والشهود والأفراد والمنظمات المزعومة للتأكد من تورطهم السابق في الفساد المالي والإداري، إن وجد.     
• إجراء بحث في خلفية الأفراد والمنظمات التي هي موضوع التحقيق.     
• إجراء تفتيش الأشخاص و/أو المباني، بموجب أمر صادر عن النيابة العامة المختصة، للكشف عن أدلة الانتهاك بالتعاون مع هيئات إنفاذ القانون ذات الصلة.     
• إجراء مقابلات مع الشهود والأشخاص الخاضعين للتحقيق لجمع أدلة الانتهاك.     
• فهرسة المبلغين عن المخالفات والشهود والأفراد والمنظمات التي هي موضوع التحقيقات وضمان تسجيل المعلومات ذات الصلة وتحديثها في نظام إدارة السجلات.     
• إدارة أمن وتخزين المعلومات والأدلة والوثائق التي تم الحصول عليها أثناء التحقيق.     
• إعداد تقرير عن سير ونتائج التحقيق مع النتائج والتوصيات بما في ذلك الإحالة إلى الإدارات الحكومية ذات الصلة، أو الجهات المعنية الخاضعة للتدقيق أو السلطة المختصة لفرض إجراء تأديبي، وعند الاقتضاء، استرداد الأموال العامة.     
• الإبلاغ والتوصية بوثائق التحقيق إلى النيابة العامة إذا تم الكشف عن أدلة على وجود جريمة (جرائم) جنائية في سياق التحقيق.       
• إجراء تحقيق عابر للحدود القضائية فيما يتعلق بالفساد المالي والإداري.       

ج. إدارة وتطوير المواهب:      

• ضمان إكمال التدريبات المطلوبة وبرامج الشهادات من أجل مواكبة متطلبات الوظيفة وضمان التحسين المستمر للأداء.       
• الحصول على تقييمات الأداء في الوقت المناسب لمراجعة الأداء نصف السنوية والسنوية وضمان تحقيق مؤشرات الأداء المحددة.       
• البقاء على اطلاع بالمعلومات المحدثة ذات الصلة بالدور لضمان تحقيق مستوى الأداء القياسي.       
• المساهمة في نشر/مشاركة المعرفة لبناء القدرات الداخلية للفريق وتعظيم أدائهم الفعال.       
• المساهمة في تطوير الموظفين المواطنين بما يتماشى مع أهداف الجهاز واستراتيجية التوطين.       

د. الشؤون المؤسسية:      

• ضمان الالتزام والامتثال لجميع سياسات وإجراءات ومبادئ توجيهية الجهاز المؤسسية (الموارد البشرية، تقنية المعلومات، المشتريات، المالية، الصحة والسلامة، إلخ).       
• إعداد المراسلات المتعلقة بالقسم مثل رسائل البريد الإلكتروني والمذكرات والرسائل لضمان الاحترافية واكتمال ودقة المعلومات.       
• الاحتفاظ بالوثائق وحفظ السجلات المادية والإلكترونية المتعلقة بالقسم وحمايتها وأرشفتها وفقاً للسياسات والإجراءات ذات الصلة.       
• الرد على أي استفسارات متعلقة بالقسم وتقديم الدعم المطلوب لوحدات الجهاز التنظيمية والموظفين ذوي الصلة عند الحاجة.       
• استخدام التقنيات ذات الصلة المستخدمة داخل الجهاز لتحسين كفاءة العمل.       
• إظهار الامتثال لقيم الجهاز ومدونة قواعد السلوك والأخلاقيات في جميع الأوقات لدعم تأسيس ثقافة موجهة بالقيم داخل الهيئة.       
• المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر واستدامة الأنظمة والعمليات والممارسات مع الأخذ في الاعتبار المعايير العالمية، وتحسين الإنتاجية، وخفض التكاليف.       
• التعاون في تطبيق التشريعات والسياسات والإجراءات ذات الصلة بالصحة والسلامة، في أداء الواجبات.       

المتطلبات والمؤهلات (Requirements & Qualifications)

المتطلبات الدنيا:       

• المؤهلات الأكاديمية: درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة، ويفضل في القانون، العدالة الجنائية، المحاسبة أو تخصص آخر ذي صلة.        
• الخبرة المهنية: 4 - 6 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الأعمال التحقيقية.        
• الكفاءة اللغوية: إتقان اللغتين العربية والإنجليزية.        

المتطلبات المفضلة:       

• الشهادات المهنية: مدقق احتيال معتمد (CFE).        
• الخبرة المهنية: يفضل الخبرة مع وكالة لمكافحة الفساد، أو منظمة لإنفاذ القانون، أو هيئة تدقيق في دولة الإمارات العربية المتحدة.