Transportation Jobs in Ghent, Belgium (Now Hiring) — 28 open — Page 2

De toekomst? Elektrisch!

Wil jij een pionier zijn in de toekomst van mobiliteit? Sluit je dan aan bij MobilityPlus, dé Belgische marktreferentie die de weg vrijmaakt naar een groenere toekomst! Met onze ongeëvenaarde expertise in e-mobiliteit-oplossingen en een indrukwekkend groeiverhaal zijn wij dé partner voor bedrijven die betrouwbare en grensverleggende laadoplossingen voor elektrische voertuigen zoeken.

Bij MobilityPlus geloven we dat ons gedreven team met echte can-do-mentaliteit de energiebron achter onze groei en successen is. Samen laden we elkaar op met expertise, passie en innovatie. Klaar om mee te bouwen aan een groenere toekomst vol power en vooruitgang.

Jouw takenpakket:

Als Partnership Manager neem je de volledige verantwoordelijkheid over ons partnership-portfolio. Je brengt het ecosysteem in kaart, bepaalt waar we op inzetten en sluit de juiste samenwerkingen af. Daarbij schakel je moeiteloos met C-level bij (potentiële) partners én intern met product, engineering, sales en marketing om partnerships duurzaam en resultaatgericht uit te bouwen.

• Je organiseert kwartaalreviews met partners, volgt acties op en stuurt bij waar nodig tot en met het escaleren of stopzetten van samenwerkingen die te weinig opleveren.

• De focus ligt op de verdere uitbouw van partners binnen drie kern-ecosystemen:

  Parking- en energy management systemen (operationele, technisch-logische integraties in een gefragmenteerd Benelux-landschap)

  Mobiliteitsbudgetplatformen (o.a. Skipr, Olympus, Mbrella,…)

  HR-tech & fleet (HR-suites, fleet management software, leasebedrijven)

• Je analyseert de markt en brengt het ecosysteem in kaart: wie zijn de spelers, wie past strategisch, en waar zit overlap of complementariteit?

• Je doet de eerste outreach en voert kwalificatiegesprekken met potentiële partners.

• Je maakt per opportuniteit een onderbouwde strategische go/no-go inschatting.

• Je onderhandelt over scope, commerciële voorwaarden, exclusiviteit (waar relevant) en joint GTM.

• Je zorgt voor interne onboarding en opvolging: je brengt product, sales, marketing en andere teams op één lijn.

• Je sluit contracten af in samenspraak met legal en de CEO.

• Je rapporteert aan de directie over portfolio, pipeline en resultaten.

Onze ideale kandidaat:

• Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring in een gelijkaardige rol, met een duidelijke track record in strategisch business development.

• Je kan sterke keuzes maken: je prioriteert scherp en weet opportuniteiten ook commercieel te closen.

• Je bent geen pure sales hunter en geen pure account manager; je neemt ownership en bouwt partnerships end-to-end uit.

• Je communiceert vlot op C-level en bouwt vertrouwen op met senior stakeholders.

• Je hebt voldoende technisch inzicht om met product en engineering over integraties te sparren.

• Onderhandelen over contracten, revenue share en joint GTM geeft je energie.

• Je kan autonoom beslissingen nemen binnen vooraf afgesproken kaders.

• Je werkt gestructureerd en onderhoudt partnerships via governance, ritme en duidelijke opvolging.

• Je bent bereid om occasioneel te reizen binnen de Benelux.

• Je bent vloeiend in het Engels, Frans en Nederlands, zowel schriftelijk als mondeling.

Wat wij bieden:

• We bieden jou een boeiende functie met veel verantwoordelijkheid en autonomie in een snelgroeiend marktsegment.

• Kom terecht in een dynamische omgeving waar proactiviteit en initiatief aangemoedigd wordt. Inspraak en commitment wordt bij ons absoluut gewaardeerd.

• Je geniet van een aangename werkomgeving in ons nieuw & vlot bereikbaar kantoor gelegen te Gent, vlakbij Flanders Expo.

• Reken op een aantrekkelijk salarispakket in functie van jouw ervaring, inclusief extralegale voordelen. (Bedrijfswagen, laadpas, onkostenvergoeding, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, telefonie en laptop, maaltijdcheques & ecocheques en een flexible income plan).

• Balans tussen werk en privé door 32 vakantiedagen, een uurrooster met glijtijden & hybride werken (office/thuiswerk).

• Persoonlijke en professionele groei: we hechten belang aan kennis delen en het aanbieden van opleidingen, zodat je altijd op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technieken. We zetten ons in voor jouw ontwikkeling, omdat jouw succes ons succes is.

• Work hard, Play Hard: Ons FUN-team organiseert verschillende activiteiten om samen te ontspannen en te genieten. Het is een geweldige manier om je collega’s buiten het werk om te leren kennen en om de teamgeest te versterken.

Interesse?

Be part of a winning team! Stuur je CV naar [email protected] met vermelding van de functie. We garanderen je een snelle respons en kort beslissingsproces.