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🌍 La mission de Steeple Chez Steeple, notre mission est simple : améliorer la vie au travail de millions de collaborateurs, partout dans le monde. Surtout celle de ceux qu’on oublie trop souvent : les collaborateurs ter…
Skills: B2B Sales, Business Development, Account Management, Strategic Planning, Upselling
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[Poste à pourvoir, uniquement en APPRENTISSAGE, pas de CDD ou CDI] - BTS MCO ou Master Manager du Développement Commercial ENACO, 1ère école de commerce 100 % en ligne, recherche pour l’un de ses partenaires dix Équipier…
Skills: Customer Service, Teamwork, Stress Management, Time Management, Sales Management
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Description de l'entreprise Haute technicité, excellence et innovation... Voici les valeurs fondamentales qui guident notre entreprise ! Leader mondial dans le secteur des systèmes d'automatisation industrielle et d'insp…
Skills: Sales Prospecting, Product Demonstration, Technical Sales, Customer Relationship Management, Industrial Automation
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Skills: Business Development, Product Demonstration, Technical Sales, Customer Relationship Management, Industrial Automation
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Skills: Business Development, Product Demonstration, Industrial Sales, Customer Relationship Management, Negotiation
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ABOUT US Indie Campers, the go-to campervan Marketplace, is on a mission of making road trips available to everyone. Thanks to its digital approach and customer-centric orientation, Indie Campers has developed a strong b…
Skills: Customer Service, Sales, Operations Handling, Quality Control, Fleet Coordination
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Skills: Customer Service, Sales, Fleet Coordination, Problem Solving, Guest Relations
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Description de l'entreprise Depuis les Grands Boulevards de Paris, Fursac créé sa vision exigeante d'un vestiaire réfléchi, ouvert, français. Depuis 1973, l'esprit n'a pas changé, chacun de nos vêtements doit être aussi …
Skills: Customer Relationship Management, Sales Techniques, Fashion Knowledge, Stock Management, KPI Tracking
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Lovisa est une enseigne spécialisée dans le secteur de la bijouterie fantaisie et accessoires. Avec une croissance d’une énergie contagieuse, notre marque Lovisa est présente partout dans le monde. Rendez-vous sur career…
Skills: Customer Service, Sales, Piercing Services, Inventory Management, Cashiering
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L’équipe de Lyon Part-Dieu, recherche un(e) nouveau/velle vendeur en CDD 28h de juillet 2026 jusqu'au 31/01/2027 .Si la bienveillance, la bonne humeur et l’esprit d’équipe font partis de votre philosophie, que votre prio…
Skills: Sales, Customer Relationship Management, Customer Service, Teamwork, Adaptability
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Nous recrutons un conseilleur de vente afin d'offrir à nos clients une expérience, authentique et personnalisée et d'atteindre nos objectifs de vente. En qualité de conseiller de vente, vous veillerez à ce que chaque cli…
Skills: Customer Service, Sales Techniques, Cosmetics Knowledge, Visual Merchandising, POS Software
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Bonjour ! Je suis Constance, Cheffe des Ventes chez Lyreco France. Pour soutenir notre développement commercial, je recherche un Attaché Commercial BTOB (H/F) en CDI, sur le secteur de Lyon (6ème et 3ème arrondissements,…
Skills: B2B Sales, Prospecting, Customer Loyalty, Account Management, CRM Reporting
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Chez MANGO, nous mettons de la passion dans tout ce que nous faisons. Fondée à Barcelone et présente dans plus de 120 pays, nous inspirons le monde avec créativité, innovation et authenticité. Notre équipe multiculturell…
Skills: Customer Service, Sales, Content Creation, TikTok Management, Video Editing
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Description de l'entreprise EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients. Reconnus pour notre savoir-faire technique et la…
Skills: B2B Business Development, C-Level Prospecting, Complex Sales Cycle Management, Strategic Account Management, Proposal Writing
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Expert reconnu du conseil depuis 35 ans, ABGi accompagne les entreprises et organisations de toutes tailles et tous secteurs, en France et à l’international, dans la conception, le financement et la mise en œuvre de leur…
Skills: Sales Management, Complex Sales, Business Development, Strategic Planning, KPI Management
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🚀 Votre mission (en entreprise) Dans le cadre du recrutement pour nos entreprises partenaires, les cours diderot recherche quelqu'un capable de : Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle Participer…
Skills: Customer Service, Sales Development, Merchandising, Stock Management, Supply Chain Management
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Description de l'entreprise Depuis 70 ans, notre collectif de 8 000 collaborateurs passionnés accompagnent et réinventent le quotidien des Français. Bien plus qu’un leader de l'électroménager, avec 220 magasins et notre …
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Alternance Technico-Commercial Sédentaire H/F à Lyon Vous recherchez une formation de niveau Bac+3 en commerce et une entreprise pour votre alternance ? L'École Française, école de référence dans la formation 100 % en li…
Skills: B2B Prospecting, Lead Qualification, Customer Relationship Management, Professional English, Sales Communication
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Skills: B2B Prospecting, Lead Qualification, Customer Relationship Management, Sales Support, Professional English
Sign up with Clera and we'll reach out the moment a role actually fits you — no more spraying applications into the void.
Develop a regional portfolio of companies by analyzing opportunities and implementing a growth strategy to generate 400,000 € in additional annual recurring revenue. Manage existing clients through renewals and upselling while acquiring new B2B customers through field presence and local networking.
Seeking an autonomous and persevering professional with a taste for responsibility and field-based client relations. Ideally, the candidate should have a successful track record in B2B sales targeting SME and mid-cap company executives.
Chez Steeple, notre mission est simple : améliorer la vie au travail de millions de collaborateurs, partout dans le monde.
Surtout celle de ceux qu’on oublie trop souvent : les collaborateurs terrain.
Comment ?
En aidant les entreprises à mieux communiquer avec tous leurs salariés, y compris ceux qui n’ont ni ordinateur, ni téléphone professionnel.
Grâce à quoi ?
Une solution phygitale : pas juste une appli mobile, pas un intranet de plus, mais une plateforme aussi accessible sur de grands écrans tactiles, installés au cœur des lieux de travail.
Le résultat ?
Fini les vieux panneaux d’affichage que personne ne lit.
Chaque collaborateur est enfin informé, considéré, engagé.
Oui, notre mission est ambitieuse.
Mais on avance déjà bien :
👉 Plus de 1500 entreprises équipées
👉 Dans une vingtaine de pays
👉 350 000 collaborateurs touchés
Et on fait tout ça depuis Rennes, sans levée de fonds, sans injonctions d’investisseurs, en autofinancement total.
Pas pour faire joli.
Parce qu’on croit à la liberté de construire à notre manière.
Créer un leader mondial des logiciels depuis Rennes et en autofinancement ?
Personne ne l’a fait.
Alors on le tente.
Mais ce genre de projet, avec cette ambition-là, ça ne marche que si la culture d’entreprise est vraiment spéciale.
Et elle est loin d'être faite pour tout le monde.
Chez Steeple, on avance vite, on vise haut, et on le fait ensemble.
Mais ça ne peut fonctionner qu’avec les bonnes personnes à bord.
Ainsi tu es au bon endroit si :
Tu es prêt à mettre ton ambition au service du projet
Tu veux faire décoller ta carrière et tu es ok pour transpirer un peu au passage
Tu cherches de l’autonomie, des responsabilités, et tu assumes ce que ça implique
Tu veux que chaque journée soit différente, même si ça veut dire de nouvelles galères à gérer
Tu veux monter en compétences et grandir dans un environnement stimulant
Par contre, tu risques de ne pas t’épanouir si :
Tu considères que l’entreprise doit d’abord s’adapter à toi, pas l’inverse
Tu n’as pas envie de t’impliquer pleinement (ou du moins d’essayer)
Tu as besoin d’un cadre structuré et stable pour avancer sereinement
Tu recherches de la prévisibilité, un rythme régulier et sans surprise
Tu es plus à l’aise quand on te dit exactement quoi faire
En résumé
Steeple, ce n’est pas un paquebot qui avance tranquille en ligne droite.
C’est un voilier rapide dans une mer agitée.
Ça secoue, ça demande de l’engagement.
Et si ce n’est pas pour toi, c’est totalement OK. Vraiment.
Mais si cela résonne en toi…
Monte à bord.
Le Responsable Commercial·e Régional·e chez Steeple est un véritable entrepreneur de son territoire.
Ton rôle : développer ton portefeuille d’entreprises en analysant les opportunités de ta région et en bâtissant ta propre stratégie de développement. Tu es à la fois garant des renouvellements, de l’upsell et du cross-sell, tout en allant chercher de nouvelles entreprises grâce à ta présence terrain et ton réseau local.
👉 Ton indicateur de réussite : tu dois permettre à ton territoire de générer 400 000 € de revenu récurrent supplémentaire par an.
Identifier les problématiques et les enjeux de tes clients pour lesquels la communication interne constitue un levier d’action.
Développer ton portefeuille client existant : assurer les renouvellements, détecter les opportunités d’upsell et de cross-sell.
Identifier et signer de nouvelles entreprises en travaillant ton réseau, en étant présent sur le terrain et en allant à la rencontre des dirigeants.
Analyser ton territoire, comprendre sa dynamique économique et mettre en place la meilleure stratégie de développement.
Représenter Steeple sur ton territoire : visites régulières, participation à des événements locaux, proximité avec les PME et ETI
Collaborer avec les autres forces commerciales pour maximiser les opportunités.
Assurer un reporting régulier de ton activité et piloter tes KPI’s (ARR généré, croissance du portefeuille, nombre de nouveaux clients).
Tu sais travailler en autonomie et tu as le goût de la responsabilité.
Tu es persévérant(e) et capable de construire une stratégie commerciale sur ton territoire.
Tu aimes le terrain, les rencontres et créer des relations solides avec les clients.
Tu es curieux(se), tu testes, tu ajustes, et tu cherches toujours à progresser.
Idéalement tu as déjà une expérience réussie en vente BtoB auprès de dirigeants de PME/ETI.
Tu veux contribuer à un projet qui a du sens : améliorer la vie des collaborateurs dans les entreprises.
Chez Steeple, nous voulons un process de recrutement simple et transparent (comme notre solution).
Étape 1 : Premier échange téléphonique avec Edouard, Responsable RH.
Étape 2 : Entretien avec Edouard, Responsable RH.
Étape 3 : Entretien avec Jean-Baptiste, Président Fondateur.
Étape 4 : Mise en situation avec Jean-Baptiste, Président Fondateur.
Découvre nos reportages internes (Steeple Inside) et en particulier le dernier.
Découvre notre Culture Book.
Parce que tu es bien plus qu'un CV, prépare des réponses et une vidéo qui nous donne envie de te rencontrer !
Parce que tu auras un vrai impact sur l’expérience de travail de toute l’entreprise, au cœur d’une organisation qui valorise l’humain.
Parce que tu rejoins un projet ambitieux, tourné vers la croissance, dans une entreprise en pleine expansion.
Parce que tu intégreras une équipe passionnée et engagée, dans un environnement stimulant.
Et surtout : parce que tu contribueras à bâtir quelque chose de grand, utile et durable.
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